公司開解約合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的開解約事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同背景

1.甲方因經營需要，決定與乙方解除雙方之間的勞動合同關系。

2.乙方同意按照本合同約定辦理離職手續。

二、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完離職手續之日止。

2.乙方應在甲方規定的期限內辦理完離職手續。

三、解除勞動合同的條件

1.甲方有權解除勞動合同的情形：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有權解除勞動合同的情形：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）乙方有其他法定解除勞動合同的情形。

四、解除勞動合同的程序

1.甲方在解除勞動合同前，應提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資作為通知期。

2.乙方在接到甲方解除勞動合同的通知后，應在規定期限內辦理離職手續。

3.甲方應在乙方辦理完離職手續后，向乙方支付經濟補償金。

五、經濟補償

1.甲方應按照國家有關規定，向乙方支付經濟補償金。

2.經濟補償金的計算標準為：

（1）乙方在甲方單位工作滿一年，支付一個月工資的經濟補償金；

（2）每滿一年，增加一個月工資的經濟補償金；

（3）不滿一年的，按實際工作月數計算經濟補償金。

3.經濟補償金的支付方式為：

（1）一次性支付；

（2）分期支付。

六、其他約定

1.乙方在離職前，應按照甲方的要求，將工作交接完畢。

2.乙方離職后，應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

3.雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規，不得損害對方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.勞動合同

2.保密協議

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護自身合法權益，確保業務運營的穩定性和安全性，特委托第三方機構（以下簡稱“乙方”）作為中介方，與乙方及乙方指定的乙方員工（以下簡稱“乙方員工”）就勞動合同解除事宜達成如下協議：

一、合同背景

1.甲方因業務調整，需與乙方員工解除勞動合同關系。

2.乙方作為中介方，負責協調雙方解除勞動合同事宜，并提供必要的法律咨詢和服務。

二、合同主體

1.甲方：負責業務運營，維護自身合法權益。

2.乙方：作為中介方，協調雙方解除勞動合同事宜。

3.乙方員工：接受甲方業務調整，與甲方解除勞動合同關系。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方員工辦理完離職手續之日止。

2.乙方員工應在甲方規定的期限內辦理完離職手續。

四、解除勞動合同的條件

1.甲方有權解除勞動合同的情形：

（1）乙方員工嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方員工被依法追究刑事責任。

2.乙方員工有權解除勞動合同的情形：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方員工繳納社會保險費；

（4）乙方員工有其他法定解除勞動合同的情形。

五、解除勞動合同的程序

1.甲方在解除勞動合同前，應提前三十日以書面形式通知乙方員工，或者額外支付乙方員工一個月工資作為通知期。

2.乙方員工在接到甲方解除勞動合同的通知后，應在規定期限內辦理離職手續。

3.乙方作為中介方，應協助甲方辦理乙方員工的離職手續。

六、經濟補償

1.甲方應按照國家有關規定，向乙方員工支付經濟補償金。

2.經濟補償金的計算標準為：

（1）乙方員工在甲方單位工作滿一年，支付一個月工資的經濟補償金；

（2）每滿一年，增加一個月工資的經濟補償金；

（3）不滿一年的，按實際工作月數計算經濟補償金。

3.經濟補償金的支付方式為：

（1）一次性支付；

（2）分期支付。

七、第三方責任與權利

1.乙方作為中介方，應保證甲方與乙方員工的勞動合同解除過程合法、合規。

2.乙方有權要求甲方提供乙方員工的個人信息和勞動合同等相關資料，以便為甲方提供專業服務。

3.乙方應承擔因自身過錯導致甲方遭受經濟損失的責任。

八、乙方員工違約及限制條款

1.乙方員工在離職前，應遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方員工離職后，不得加入與甲方存在競爭關系的公司，或在甲方業務領域內開展業務。

3.乙方員工違反上述條款的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲方、乙方及乙方員工各執一份。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于保障甲方在勞動合同解除過程中的合法權益。

2.第三方介入有助于提高勞動合同解除的效率，降低雙方成本。

十二、甲方權益主導的目的和意義

1.甲方權益主導有利于維護甲方在業務運營中的穩定性和安全性。

2.甲方權益主導有助于提升甲方在市場中的競爭力。

附件：

1.勞動合同

2.保密協議

3.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

乙方員工（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足特定業務需求，特委托第三方機構（以下簡稱“乙方”）作為中介方，與乙方及乙方指定的乙方員工（以下簡稱“乙方員工”）就服務提供及合作事宜達成如下協議：

一、合同背景

1.甲方因業務拓展，需要乙方員工提供特定服務。

2.乙方作為中介方，負責協調雙方服務提供及合作事宜。

二、合同主體

1.甲方：需要乙方員工提供服務的業務主體。

2.乙方：作為中介方，負責協調雙方服務提供及合作事宜。

3.乙方員工：提供服務的乙方指定人員。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方員工完成服務之日止。

2.乙方員工應在甲方規定的期限內完成服務。

四、服務內容

1.乙方員工應按照甲方要求，提供專業服務，包括但不限于技術支持、項目執行等。

2.乙方員工應確保服務質量，符合甲方要求。

五、乙方責任與權利

1.乙方應確保乙方員工具備完成服務所需的資質和能力。

2.乙方有權監督乙方員工的服務過程，確保服務質量。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。

六、甲方責任與權利

1.甲方應按照合同約定支付乙方員工服務費用。

2.甲方有權要求乙方員工提供必要的服務進度報告。

七、違約及限制條款

1.甲方違約：

（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方員工支付違約金。

（2）甲方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方員工違約：

（1）乙方員工未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金。

（2）乙方員工泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲方、乙方及乙方員工各執一份。

十、乙方權益主導的目的和意義

1.乙方權益主導有利于保障乙方員工在服務過程中的合法權益。

2.乙方權益主導有助于提升乙方員工在市場中的競爭力。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的