臨時工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

簽訂日期：__________________

鑒于甲方需要乙方在特定期間內提供勞動，乙方同意按照甲方要求提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照本合同約定，于每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：________________。

4.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止勞動事故的發生。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照本合同約定支付勞動報酬；

（3）未按照國家規定提供勞動保護。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

簽訂日期：__________________

鑒于甲方因業務需求，需要乙方在特定期間內提供勞動，乙方同意由第三方主體進行勞務派遣，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2甲方享有單方面延長合同期限的權利，乙方應予以配合。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

2.3甲方有權根據業務需求調整乙方的工作內容和地點。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.3甲方有權根據業務需求調整乙方的工作時間。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照本合同約定，于每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：________________。

4.3甲方有權根據市場行情和乙方表現調整乙方工資。

五、第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體負責乙方的人事管理、社會保險繳納、工資發放等事宜。

5.2第三方主體有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利。

5.3第三方主體有權根據甲方要求調整乙方的派遣期限和工作內容。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照要求完成工作任務。

6.2甲方有權根據業務需求調整乙方的派遣期限和工作內容。

6.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內不得自行離職，否則應賠償甲方因招聘、培訓等產生的費用。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

第三方主體的介入，旨在為甲方提供靈活的人力資源解決方案，降低人力資源成本，提高企業運營效率。甲方作為主導方，通過簽訂本合同，保障自身權益，確保業務需求得到滿足。同時，甲方通過明確的權利義務條款，對乙方進行約束，確保乙方在合同期內穩定工作，降低招聘風險。本合同的簽訂，對于甲方來說，具有重要的意義和目的。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

簽訂日期：__________________

鑒于甲方因業務需求，需要乙方通過第三方主體提供勞動服務，乙方希望保障自身權益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。

1.2乙方有權在合同期滿前一個月提出續約申請，甲方應予以考慮。

二、工作內容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事以下工作：________________。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工具，確保工作安全。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方有權要求甲方合理安排工作，避免過度加班。

四、勞動報酬

4.1甲方應按照本合同約定，于每月____日前支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：________________。

4.3乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方表現調整工資。

五、第三方主體的責任與權利

5.1第三方主體負責乙方的人事管理、社會保險繳納、工資發放等事宜。

5.2第三方主體有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利。

5.3第三方主體有權根據乙方要求調整乙方的派遣期限和工作內容。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

6.2乙方有權要求甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質量。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照本合同約定支付勞動報酬；

（3）未提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

7.2甲方不得無故解除乙方的工作，如需解除，應提前一個月通知乙方，并支付相應的經濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方健康證明

5.乙方社會保險繳納證明

6.乙方住房公積金繳納證明

乙方為主導的目的和意義在于，通過合同明確自身的權益，確保在勞務派遣關系中處于有利地位。乙方希望通過合同保障自己的勞動報酬、