甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

南京市2025年度保險業勞務派遣人員勞動合同甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.人員描述乙方需派遣至甲方工作的人員應具備相應的資質和技能，具體要求如下：人員1：崗位為______，要求具備______（詳細說明如專業背景、工作經驗等）。人員2（如有）：崗位為______，要求具備______。乙方保證派遣人員符合甲方的工作要求，并對其工作表現負責。2.工作內容工作內容1：______。工作內容2（如有）：______。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同到期前______個月（具體時長）應書面通知甲方是否續簽合同。2.工作地點乙方派遣人員的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為______。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方派遣人員的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間和休息時間由甲方根據工作需要和乙方實際情況進行安排。2.休息休假乙方派遣人員享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、產假、婚假等。四、工資和福利1.工資乙方派遣人員的工資標準為每月______元，按照國家規定和甲方的要求進行支付。甲方應按時足額支付乙方派遣人員的工資，不得拖欠。2.福利乙方派遣人員享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。甲方應按照國家規定和甲方的要求，為乙方派遣人員提供必要的福利保障。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的人員進行工作考核，如發現人員不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位，但應提前通知乙方。義務：在合同規定的時間內支付乙方派遣人員的工資和福利。為乙方派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣人員后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因導致人員派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量派遣人員。對甲方提供的人員信息和工作要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與調整1.考核方式乙方應對派遣人員進行定期考核，考核結果作為派遣人員續簽合同的依據。2.調整標準調整標準以本合同約定的崗位要求、工作表現以及國家相關法律法規為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、工資支付與福利1.工資支付乙方派遣人員的工資按照合同約定的時間和方式支付，具體支付日期和方式由雙方另行書面約定。2.福利乙方派遣人員享有國家規定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。甲方應按照國家規定和甲方的要求，為乙方派遣人員提供必要的福利保障。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方派遣人員造成的損失，包括但不限于遣散費用、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量派遣人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。