員工自愿離職協議書范本6篇篇1甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________身份證號碼：_________鑒于乙方自愿提出離職申請，甲方與乙方經過友好協商，就乙方自愿離職事宜達成如下協議：一、離職原因乙方自愿提出離職申請，原因系因個人原因，與甲方無關。乙方對甲方在職業發展、工資待遇等方面無任何異議。二、離職時間乙方自愿離職時間為：_________年_________月_________日。乙方應在離職前完成手頭工作，并辦理好相關離職手續。三、離職補償1.乙方在甲方工作期間，甲方應支付乙方的工資及福利待遇已全部結清，無任何拖欠。2.甲方一次性給予乙方補償金人民幣_________元整（大寫：_________元整），該補償金已包含乙方在甲方工作期間的所有加班費用。3.乙方在甲方工作期間所產生的社會保險費用，甲方已按規定繳納，無需乙方承擔。四、離職后待遇1.乙方離職后，甲方應停止為乙方繳納社會保險費用。2.乙方離職后，甲方不再為乙方提供任何福利待遇。3.乙方離職后，甲方有權刪除乙方的個人信息，不再保留乙方的任何資料。五、違約責任1.雙方同意本協議的內容，并愿意共同遵守。如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。如乙方違反保密規定，應承擔相應的法律責任。六、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.如雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（單位）：_________（蓋章）法定代表人（負責人）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXXX公司乙方：XXX，身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方自愿離職事宜，達成如下協議：一、乙方自愿離職1.乙方因個人原因，自愿離開甲方公司，并已向甲方提交了書面離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并同意乙方于XXXX年XX月XX日正式離職。二、雙方權利義務1.甲方應在乙方離職前及時辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社保繳納等。2.乙方應在離職前完成手頭工作，并辦理工作交接手續，確保甲方公司的正常運營不受影響。3.乙方離職后，不得以任何理由向甲方提出任何經濟或非經濟補償要求。4.甲方不得以任何理由向乙方追償任何費用或要求。三、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向甲方提出任何經濟或非經濟補償要求，甲方有權依法追償。2.若甲方違反本協議約定，未及時辦理相關手續或未支付乙方應得工資或社保費用等，乙方有權依法維權。四、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，其他部分仍應繼續履行。五、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.乙方在離職后，應繼續承擔對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業機密或敏感信息。4.乙方在離職后，如發現其在甲方工作期間所取得的發明創造、技術成果等未被充分保護或利用的，可向甲方提出書面報告，甲方應在收到報告后盡快給予回復和處理。5.乙方在離職后，不得以任何理由對甲方進行詆毀、誹謗等不正當競爭行為。6.乙方在離職后，應繼續遵守法律法規和職業道德規范，不得從事任何違法違規行為。7.雙方可另行簽訂相關保密協議、競業限制協議等，具體內容與本協議沖突的，以相關協議為準。甲方（蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方自愿離職，甲、乙雙方經協商一致，就乙方離職事宜達成以下協議：一、協議內容1.乙方自愿離職，甲方對此表示同意。乙方將于[具體日期]正式離職。2.乙方在甲方公司擔任的職位為[具體職位]。3.乙方在甲方公司的工作年限為[具體年限]年。4.甲方公司將為乙方提供離職補償，具體補償金額為[具體金額]元。該補償金將在乙方離職后[具體日期]內支付至乙方的銀行賬戶。5.乙方在甲方公司工作期間所欠公司的款項，乙方需在離職前還清。否則，甲方有權在乙方的工資或補償中扣除相應金額。6.乙方在離職后，需遵守甲方公司的保密規定，不得泄露公司商業機密和客戶信息。7.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。二、具體細節1.乙方需在離職前與甲方進行工作交接，確保工作的順利進行。甲方將協助乙方完成相關手續。2.乙方在離職后需遵守甲方的保密規定，不得利用在甲方公司工作期間獲取的商業機密和客戶信息從事任何商業活動。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。3.如果乙方在離職后遇到任何問題或需要進一步的幫助，甲方將盡力提供支持。4.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議具有法律效應，雙方需共同遵守。如有任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。三、補充條款1.乙方在甲方公司工作期間所獲得的一切榮譽和獎勵，如優秀員工獎、最佳業績獎等，在乙方離職后仍然有效。甲方將根據實際情況為乙方提供必要的證明文件。2.乙方在甲方公司工作期間所參與的一切培訓和學習活動，甲方將保留乙方的相關記錄和證書。這些記錄和證書在乙方離職后仍然有效，可以作為乙方工作能力的證明。3.乙方在離職后如需重新就業，甲方將盡力為乙方提供必要的推薦和幫助。甲方將根據實際情況為乙方提供必要的證明文件和推薦信。4.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充條款與本協議具有同等法律效力。四、簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX，身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，乙方因個人原因，提出提前終止勞動合同，經雙方協商一致，現簽訂以下協議：一、乙方因個人原因，自愿提出離職，甲方同意乙方離職。二、乙方在甲方工作期間，表現良好，無違法違紀行為，經雙方協商一致，甲方同意乙方提前解除勞動合同。三、乙方離職后，甲方將按照國家有關規定，為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理社會保險關系轉移等相關手續。四、乙方在甲方工作期間，未發現患有職業病或工傷，也未欠付甲方任何款項。五、乙方離職后，如發現患有職業病或工傷，或欠付甲方任何款項，甲方有權向乙方追償。六、乙方在甲方工作期間，如有違反公司規定或保密義務的行為，甲方有權要求乙方承擔相應責任。七、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。八、本協議未盡事宜，可協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日一、關于離職原因的說明乙方因個人原因提出離職，甲方表示理解并同意。為保障雙方的權益，特此補充說明：1.乙方所稱個人原因包括但不限于個人發展、家庭變故、健康狀況等；2.乙方確認其離職決定是出于個人真實意愿，并非因受到甲方任何形式的脅迫或誘導；3.乙方保證在離職過程中遵守法律法規及甲方的相關規定，不從事任何有損甲方利益的行為。二、關于離職后的責任與義務1.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業機密、客戶信息等敏感信息；2.乙方離職后，如需對外發表有關甲方的不實言論或進行負面宣傳，應提前告知甲方并取得甲方的同意；3.乙方離職后，如發現其在甲方工作期間存在違規行為或未了結的債權債務關系，應主動告知甲方并協助甲方處理相關事宜。三、關于離職證明及手續辦理1.甲方將在乙方離職之日起10個工作日內為乙方出具離職證明；2.甲方將協助乙方辦理社會保險關系轉移等相關手續，所需材料及流程如下：（1）乙方需提供本人身份證原件及復印件；（2）乙方需提供本人社保卡原件及復印件；（3）填寫《社會保險關系轉移申請表》；（4）前往當地社保局辦理相關手續。四、關于爭議解決1.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；2.若協商無果，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；3.若調解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。特此補充說明，以確保雙方權益得到充分保障。篇5甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX，身份證號碼：XXXXXX乙方自愿申請離職，經甲方同意，雙方就乙方離職事宜達成以下協議，以資共同遵守：一、乙方自愿離職乙方因個人原因，自愿申請離職，并已做好離職前的所有工作安排。二、甲方同意乙方離職甲方同意乙方離職，并已與乙方就離職前的所有工作進行了交接。三、雙方協商一致，達成以下協議條款1.乙方確認，其離職前的所有工作職責已全部完成，并不存在任何未完成的工作事項。2.乙方確認，其離職前的所有工作交接已全部完成，并未留下任何工作遺留問題。3.甲方確認，已與乙方就離職前的所有工作進行了交接，并確認乙方已完成了所有工作職責。4.甲方同意支付乙方離職補償金，具體金額為人民幣XXXX元，并在乙方辦理完離職手續后一次性支付給乙方。5.乙方確認，其離職后不再以甲方名義從事任何活動，并不損害甲方的聲譽和利益。6.乙方確認，其離職后仍應保守在甲方工作期間了解到的所有商業秘密和保密信息。7.乙方確認，其離職后應遵守相關的法律法規和道德準則，并不做出任何有損甲方形象和利益的行為。8.雙方協商一致，本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。9.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他事項1.乙方離職后，甲方不得以任何理由干涉乙方的個人發展和合法權益。2.乙方離職后，如發現乙方存在違反本協議的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方離職后，應遵守社會公德和職業道德，維護自身的聲譽和形象，不得做出有損社會和他人的行為。4.雙方協商一致，本協議未盡事宜，可另行協商補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。5.雙方確認，本協議所約定的權利和義務已經全部明確，并已經充分了解對方的意思表示和合同條款的內容。6.本協議為雙方自愿協商一致的結果，是雙方真實意思的表示，合法有效。7.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有法律效力。8.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方自愿提出離職申請，甲方經過慎重考慮，同意乙方離職。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、離職原因乙方因個人原因自愿提出離職申請，甲方對此表示理解和尊重。乙方在甲方公司的工作時間自[入職日期]起至[離職日期]止，共計[工作年限]年。二、離職待遇1.乙方在甲方的工資待遇截止到[離職日期]。甲方同意在乙方離職時支付乙方應得的工資和福利。2.乙方在甲方工作期間所享有的社會保險、住房公積金等福利待遇，甲方將在乙方離職時按照國家法律法規和甲方公司規定進行結算和支付。3.乙方在甲方公司工作期間所享有的年假、公休假等假期，甲方將在乙方離職時按照國家法律法規和甲方公司規定進行結算和支付。三、保密義務乙方在甲方公司工作期間所接觸到的商業機密、技術機密、客戶資料等保密信息，乙方有義務在