團隊領導力傳承協議編號：__________

本協議雙方為：

甲方：（單位名稱）地址：（詳細地址）

乙方：（單位名稱）地址：（詳細地址）

鑒于甲方為（簡要介紹甲方業務或背景），乙方為（簡要介紹乙方業務或背景），雙方為了共同促進團隊領導力的傳承與發展，特訂立本協議，以明確雙方的權利義務。

本協議旨在通過建立完善的領導力傳承機制，確保甲方領導力資源的持續優化和傳承，提升乙方在（具體領域）的競爭力。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.負責制定并實施領導力傳承計劃，確保計劃符合公司戰略目標和團隊發展需求。

2.對乙方進行領導力培訓，提供必要的資源和支持，包括但不限于師資、教材和培訓場地。

3.定期評估乙方領導力傳承的效果，對傳承計劃進行調整和完善。

4.保證乙方在傳承過程中獲得公平的機會和待遇，尊重乙方的個人職業發展規劃。

5.對乙方在傳承過程中產生的合理費用予以報銷。

乙方責任和義務：

1.積極參與甲方組織的領導力培訓，認真學習領導力知識，提升個人領導力水平。

2.按照甲方要求，完成領導力傳承任務，將所學知識應用于實際工作中。

3.嚴格遵守甲方規章制度，維護公司形象和利益。

4.與甲方保持良好溝通，及時反饋傳承過程中的問題和建議。

5.在傳承過程中，尊重甲方其他團隊成員，共同推動團隊和諧發展。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方履行領導力傳承義務，乙方應積極配合。

2.甲方有權對乙方在傳承過程中的表現進行評價，乙方有權對評價提出異議。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，甲方應予以滿足。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供合理的培訓機會和資源，乙方有義務充分利用這些資源。

2.甲方有義務對乙方在傳承過程中的合理需求給予關注和解決，乙方有義務尊重甲方決策。

3.甲方有義務保護乙方在傳承過程中的合法權益，乙方有義務維護公司利益。

合同金額與支付方式：

本協議合同金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

支付方式如下：

1.首付款：合同簽訂后____個工作日內，乙方應向甲方支付合同金額的____%（即人民幣____元），作為領導力傳承計劃啟動的預付款。

2.進度款：在領導力傳承計劃實施過程中，根據實際完成情況，甲方將按以下比例分期支付：

-完成計劃總量的____%后，甲方支付合同金額的____%（即人民幣____元）；

-完成計劃總量的____%后，甲方支付合同金額的____%（即人民幣____元）；

-完成計劃總量的____%后，甲方支付合同金額的____%（即人民幣____元）。

3.驗收款：在領導力傳承計劃全部完成后，經雙方共同驗收合格后____個工作日內，甲方支付剩余合同金額的____%（即人民幣____元）。

4.額外費用：如因不可抗力或其他雙方約定原因導致傳承計劃延期或增加額外費用，雙方應根據實際情況另行協商解決，并按協商結果進行支付。

支付條件：

1.甲方在支付款項前，應收到乙方提供的合法、有效的收款憑證。

2.甲方支付款項后，乙方應提供相應的服務或完成相應的任務。

3.若乙方未按計劃完成傳承任務，甲方有權拒絕支付后續款項。

本協議的支付方式以人民幣結算，雙方應嚴格按照本協議約定的支付方式進行資金流轉。如一方未按約定支付，另一方有權要求其履行支付義務，并承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

-若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

-若甲方未按約定提供培訓或支持，導致乙方利益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

-若乙方未按約定參與培訓或完成傳承任務，應向甲方支付____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

-若乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議，乙方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決程序：爭議發生后，雙方應在____個工作日內提交書面爭議報告，并積極配合法院調查取證。

3.適用法律：本協議適用中華人民共和國法律，爭議解決過程中應遵守相關法律法規。

4.管轄法院：本協議爭議解決案件的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

三、其他

1.若因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款失效，雙方應協商解決，并可根據實際情況調整本協議內容。

2.本協議的修改、補充或終止，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成時，按本協議約定執行。

違約與爭議解決機制旨在確保雙方在合作過程中遵守約定，維護雙方的合法權益。若發生違約行為，雙方應按照本機制的規定承擔相應責任。對于爭議解決，雙方應本著公平、公正的原則，通過友好協商或法律途徑解決，以維護合同的嚴肅性和穩定性。

附則：

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照協議約定履行各自的權利和義務。

二、有效期

本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。除非雙方另有約定，協議到期后自動終止。

三、變更和終止條款

1.協議的變更：任何一方對本協議的任何條款進行變更，必須以書面形式通知對方，并經雙方協商一致，簽署書面變更協議后生效。

2.協議的終止：

-本協議在有效期屆滿前，任何一方均有權提前____個月以書面形式通知對方終止協議。

-如一方違反本協議的約定，另一方有權立即終止協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

-因不可抗力導致本協議無法繼續履行時，雙方應協商解決，如協商不成，任何一方均有權終止協議。

-協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并按照本協議約定處理未完成事項。

四、通知

1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址。

2.通知自發送之日起滿____個工作日，若在上述期間內未收到對方書面回復，視為已送達對方。

五、爭議解決

本協議的爭議解決方式適用“違約與爭議解決機制”中的規定。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議，并協商解決。

七、其他

1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

八、簽署

本協議經雙方代表簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。

附件：

一、需求文檔

1.團隊領導力傳承計劃需求說明書，詳細描述甲方對領導力傳承的具體要求和預期目標。

2.乙方領導力培訓大綱，包括培訓內容、課程設置、考核標準等。

二、設計方案

1.領導力傳承計劃執行方案，包括實施步驟、時間節點、資源分配等。

2.培訓場地和設施設計方案，確保培訓環境符合需求。

三、技術規格

1.領導力培訓教材和輔助資料的技術規格，包括編寫標準、印刷要求等。

2.乙方提供的技術支持和服務的技術規格，確保培訓效果。

四、各類證件復印件

1.甲方和乙方的營業執照復印件，證明雙方合法成立。

2.雙方法定代表人或授權代表的身份證復印件，證明授權資格。

3.相關資質證書復印件，證明乙方具備實施領導力傳承計劃的能力。

五、其他附件

1.雙方協商一致認為應作為合同組成部分的其他文件和資料。

2.雙方在協議履行過程中產生的相關文件和記錄，作為合同履行的補充材料。

附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。如附件內容與本協議內容有沖突，以本協議為準。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方代表簽字：____________________

甲方