清遠國企考試試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.下列哪項不屬于清遠市國有企業的主要職能？

A.經營管理

B.投資融資

C.社會服務

D.政府監管

2.清遠市國有企業的領導體制實行什么原則？

A.院長負責制

B.董事會領導下的總經理負責制

C.黨委領導下的總經理負責制

D.總經理負責制

3.清遠市國有企業職工代表大會的職權包括以下哪項？

A.制定企業發展規劃

B.審議和決定企業重大事項

C.對企業領導班子進行民主評議

D.選舉和罷免企業領導

4.清遠市國有企業實行勞動合同制度，下列哪種情況下可以解除勞動合同？

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動者嚴重違反勞動紀律或者企業規章制度的

C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損害的

D.勞動者被依法追究刑事責任的

5.清遠市國有企業進行資產評估時，以下哪種方法最常用？

A.成本法

B.市場法

C.收益法

D.以上都是

6.清遠市國有企業進行內部審計的主要目的是什么？

A.確保企業資產的安全和完整

B.促進企業提高經濟效益

C.規范企業經營管理

D.以上都是

7.清遠市國有企業實行什么制度來保障職工權益？

A.工資制度

B.福利制度

C.勞動合同制度

D.以上都是

8.清遠市國有企業進行企業文化建設的主要目的是什么？

A.提高企業核心競爭力

B.增強企業凝聚力

C.提升企業形象

D.以上都是

9.清遠市國有企業實行什么制度來保障企業可持續發展？

A.環保制度

B.節能制度

C.創新制度

D.以上都是

10.清遠市國有企業進行企業內部審計的主要依據是以下哪項？

A.國家有關法律法規

B.企業內部規章制度

C.企業內部審計制度

D.以上都是

二、多選題（每題2分，共20分）

1.清遠市國有企業的資產包括以下哪些？

A.生產性資產

B.非生產性資產

C.固定資產

D.流動資產

2.清遠市國有企業的領導人員應當具備以下哪些條件？

A.具有良好的政治素質

B.具有豐富的管理經驗

C.具有較強的組織協調能力

D.具有良好的職業道德

3.清遠市國有企業職工代表大會的職權包括以下哪些？

A.審議和決定企業重大事項

B.選舉和罷免企業領導

C.對企業領導班子進行民主評議

D.制定企業發展規劃

4.清遠市國有企業進行資產評估時，以下哪些方法可以采用？

A.成本法

B.市場法

C.收益法

D.成本法、市場法、收益法均可采用

5.清遠市國有企業進行內部審計的主要內容包括以下哪些？

A.財務收支審計

B.經濟責任審計

C.經營管理審計

D.風險管理審計

6.清遠市國有企業實行勞動合同制度，以下哪些情況下可以解除勞動合同？

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動者嚴重違反勞動紀律或者企業規章制度的

C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損害的

D.勞動者被依法追究刑事責任的

7.清遠市國有企業進行企業文化建設的主要內容包括以下哪些？

A.企業精神建設

B.企業制度文化建設

C.企業道德建設

D.企業形象建設

8.清遠市國有企業實行什么制度來保障企業可持續發展？

A.環保制度

B.節能制度

C.創新制度

D.以上都是

9.清遠市國有企業進行內部審計的主要目的是什么？

A.確保企業資產的安全和完整

B.促進企業提高經濟效益

C.規范企業經營管理

D.以上都是

10.清遠市國有企業實行什么制度來保障職工權益？

A.工資制度

B.福利制度

C.勞動合同制度

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.清遠市國有企業實行勞動合同制度，勞動者有權要求企業與其簽訂無固定期限勞動合同。（）

2.清遠市國有企業的領導人員必須參加年度考核，考核結果作為其任職、晉升、獎懲的重要依據。（）

3.清遠市國有企業的職工代表大會是企業的最高權力機構。（）

4.清遠市國有企業在進行資產評估時，必須聘請具有資質的評估機構。（）

5.清遠市國有企業的內部審計工作由企業內部審計機構負責。（）

6.清遠市國有企業的職工有權對企業領導干部進行民主評議。（）

7.清遠市國有企業的企業文化建設與企業經濟效益無關。（）

8.清遠市國有企業的資產評估結果必須向社會公開。（）

9.清遠市國有企業的內部審計工作應當接受外部審計機構的監督。（）

10.清遠市國有企業的領導人員必須遵守國家法律法規和企業規章制度。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述清遠市國有企業在促進地方經濟發展中的作用。

2.簡述清遠市國有企業職工代表大會的主要職責。

3.簡述清遠市國有企業進行內部審計的意義。

4.簡述清遠市國有企業如何加強企業文化建設。

五、論述題（每題10分，共20分）

1.論述清遠市國有企業如何通過加強內部管理，提高企業經濟效益。

2.論述清遠市國有企業如何應對市場變化，實現可持續發展。

六、案例分析題（15分）

閱讀以下案例，回答問題。

案例：某清遠市國有企業近年來在市場競爭中面臨較大壓力，企業效益下滑。為扭轉局面，企業決定進行一系列改革措施。

問題：

1.分析該企業面臨的主要問題。

2.提出該企業可能采取的改革措施。

3.預測改革措施可能帶來的效果。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.D.政府監管

解析思路：清遠市國有企業作為國有企業，其主要職能不包括政府監管，政府監管屬于政府部門的職責。

2.C.黨委領導下的總經理負責制

解析思路：根據我國國有企業領導體制的規定，黨委領導下的總經理負責制是國有企業領導體制的基本原則。

3.C.對企業領導班子進行民主評議

解析思路：職工代表大會作為企業民主管理的機構，其職權之一是對企業領導班子進行民主評議。

4.D.勞動者被依法追究刑事責任的

解析思路：根據《勞動合同法》規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。

5.D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業進行資產評估時，可以采用成本法、市場法、收益法等多種方法。

6.D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業進行內部審計的目的包括確保企業資產的安全和完整、促進企業提高經濟效益、規范企業經營管理等。

7.D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業通過工資制度、福利制度、勞動合同制度等來保障職工權益。

8.D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業通過企業文化建設來提高核心競爭力、增強企業凝聚力、提升企業形象。

9.D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業通過環保制度、節能制度、創新制度等來保障企業可持續發展。

10.D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業進行內部審計的主要依據包括國家有關法律法規、企業內部規章制度、企業內部審計制度等。

二、多選題答案及解析思路：

1.A.生產性資產

B.非生產性資產

C.固定資產

D.流動資產

解析思路：清遠市國有企業的資產包括生產性資產和非生產性資產，以及固定資產和流動資產。

2.A.具有良好的政治素質

B.具有豐富的管理經驗

C.具有較強的組織協調能力

D.具有良好的職業道德

解析思路：根據國有企業領導人員任職條件，應具備良好的政治素質、管理經驗、組織協調能力和職業道德。

3.A.審議和決定企業重大事項

B.選舉和罷免企業領導

C.對企業領導班子進行民主評議

D.制定企業發展規劃

解析思路：職工代表大會的職權包括審議和決定企業重大事項、選舉和罷免企業領導、對企業領導班子進行民主評議等。

4.A.成本法

B.市場法

C.收益法

D.成本法、市場法、收益法均可采用

解析思路：清遠市國有企業進行資產評估時，可以采用成本法、市場法、收益法等多種方法。

5.A.財務收支審計

B.經濟責任審計

C.經營管理審計

D.風險管理審計

解析思路：清遠市國有企業進行內部審計的主要內容包括財務收支審計、經濟責任審計、經營管理審計、風險管理審計等。

6.A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

B.勞動者嚴重違反勞動紀律或者企業規章制度的

C.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給企業造成重大損害的

D.勞動者被依法追究刑事責任的

解析思路：根據《勞動合同法》規定，以上情況用人單位可以解除勞動合同。

7.A.企業精神建設

B.企業制度文化建設

C.企業道德建設

D.企業形象建設

解析思路：清遠市國有企業進行企業文化建設的主要內容包括企業精神建設、企業制度文化建設、企業道德建設、企業形象建設等。

8.A.環保制度

B.節能制度

C.創新制度

D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業通過環保制度、節能制度、創新制度等來保障企業可持續發展。

9.A.確保企業資產的安全和完整

B.促進企業提高經濟效益

C.規范企業經營管理

D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業進行內部審計的目的包括確保企業資產的安全和完整、促進企業提高經濟效益、規范企業經營管理等。

10.A.工資制度

B.福利制度

C.勞動合同制度

D.以上都是

解析思路：清遠市國有企業通過工資制度、福利制度、勞動合同制度等來保障職工權益。

三、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：清遠市國有企業職工有權要求企業與其簽訂無固定期限勞動合同，但并非所有勞動者都有權要求。

2.√

解析思路：根據國有企業領導人員任職條件，必須參加年度考核，考核結果作為其任職、晉升、獎懲的重要依據。

3.×

解析思路：職工代表大會是企業的民主管理機構，但并非最高權力機構。

4.√

解析思路：清遠市國有企業在進行資產評估時，必須聘請具有資質的評估機構。

5.√

解析思