冷鏈員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方在甲方處從事冷鏈相關工作的相關事宜達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事冷鏈相關工作，具體工作內容為：____________________。

第二條工作地點

2.1乙方工作地點為：____________________。

第三條工作時間

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為：____________________。

3.2乙方每周工作日為：____________________。

3.3乙方每日工作時間為：____________________。

第四條工資待遇

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為：____________________。

4.2甲方支付乙方的工資構成如下：

（1）基本工資：____________________；

（2）崗位工資：____________________；

（3）績效工資：____________________；

（4）其他津貼：____________________。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________；

（2）法定節假日工資：____________________；

（3）其他福利待遇：____________________。

第六條試用期

6.1乙方在試用期為：____________________。

6.2試用期內，甲方有權根據乙方的表現，對乙方進行考核。若乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

第七條合同解除和終止

7.1甲方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.2乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方因個人原因要求解除合同。

7.3合同解除或終止后，甲方應按國家規定支付乙方經濟補償。

第八條爭議解決

8.1本合同履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方繳納社會保險證明。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，為保障甲方權益，明確乙方工作職責，并引入第三方主體以優化管理和服務，經協商一致，就乙方在甲方處從事冷鏈相關工作的相關事宜達成如下協議：

第一條工作內容與第三方責任

1.1乙方同意在甲方處從事冷鏈相關工作，具體工作內容為：____________________。

1.2第三方主體負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核、管理及服務質量監督，確保乙方工作符合甲方要求。

第二條工作地點與第三方服務

2.1乙方工作地點為：____________________。

2.2第三方主體應確保乙方工作環境的合理性，提供必要的工作設施和安全保障。

第三條工作時間與乙方義務

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為：____________________。

3.2乙方每周工作日為：____________________。

3.3乙方每日工作時間為：____________________。

3.4乙方應遵守甲方及第三方主體的規章制度，不得擅自離崗。

第四條工資待遇與甲方權益

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為：____________________。

4.2甲方支付乙方的工資構成如下：

（1）基本工資：____________________；

（2）崗位工資：____________________；

（3）績效工資：____________________；

（4）其他津貼：____________________。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。

4.4甲方有權根據乙方工作表現和第三方主體的評估結果調整乙方的工資待遇。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________；

（2）法定節假日工資：____________________；

（3）其他福利待遇：____________________。

5.3第三方主體應協助甲方辦理乙方的社會保險及福利待遇事宜。

第六條試用期與第三方考核

6.1乙方在試用期為：____________________。

6.2試用期內，第三方主體對乙方進行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔相應責任。

第七條合同解除與終止

7.1甲方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.2乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方因個人原因要求解除合同。

7.3第三方主體在乙方解除合同后，應協助甲方處理乙方工作交接事宜。

第八條違約責任與限制條款

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

8.2乙方在合同期間不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則乙方應承擔相應法律責任。

第九條爭議解決

9.1本合同履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條第三方介入的意義和目的

10.1第三方主體的介入旨在優化甲方的人力資源管理，提高服務質量，確保乙方工作符合甲方要求。

10.2第三方主體負責乙方培訓、考核、管理及服務質量監督，降低甲方的人力資源管理風險。

第十一條甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為主導方，通過引入第三方主體，實現對乙方工作的全面管理和監督，保障甲方權益。

11.2甲方通過優化人力資源配置，提高冷鏈業務運營效率，實現企業可持續發展。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方繳納社會保險證明；

6.第三方主體資質證明；

7.第三方主體服務協議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方在冷鏈物流行業具有豐富經驗，為保障乙方權益，明確甲方工作職責，并引入第三方主體以優化服務和管理，經協商一致，就乙方在甲方處從事冷鏈物流管理工作的相關事宜達成如下協議：

第一條工作內容與第三方責任

1.1乙方同意在甲方處擔任冷鏈物流管理工作，具體工作內容為：____________________。

1.2第三方主體負責為乙方提供必要的技術支持和咨詢服務，確保乙方工作符合行業標準和甲方要求。

第二條工作地點與第三方服務

2.1乙方工作地點為：____________________。

2.2第三方主體應確保乙方工作環境的合理性，提供必要的工作設施和安全保障。

第三條工作時間與乙方權益

3.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為：____________________。

3.2乙方每周工作日為：____________________。

3.3乙方每日工作時間為：____________________。

3.4乙方有權根據工作需要調整工作時間和休息日，甲方應予以支持。

第四條工資待遇與乙方權益

4.1甲方按月支付乙方工資，工資數額為：____________________。

4.2甲方支付乙方的工資構成如下：

（1）基本工資：____________________；

（2）崗位工資：____________________；

（3）績效工資：____________________；

（4）其他津貼：____________________。

4.3甲方支付乙方工資的時間為每月的____________________日。

4.4甲方應按照乙方工作表現和第三方主體的評估結果調整乙方的工資待遇，確保乙方收入合理。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規定，依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________；

（2）法定節假日工資：____________________；

（3）其他福利待遇：____________________。

5.3第三方主體應協助甲方辦理乙方的社會保險及福利待遇事宜，確保乙方權益。

第六條試用期與第三方考核

6.1乙方在試用期為：____________________。

6.2試用期內，第三方主體對乙方進行考核，若乙方符合崗位要求，甲方應正式錄用乙方。

6.3乙方在試用期內有權提出離職申請，甲方應予以批準。

第七條合同解除與終止

7.1甲方在以下情形下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為喪失或部分喪失勞動能力；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.2乙方在以下情形下有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）乙方因個人原因要求解除合同。

7.3第三方主體在乙方解除合同后，應協助甲方處理乙方工作交接事宜。

第八條違約責任與限制條款

8.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。

8.2甲方在合同期間不得無故降低乙方工資待遇，否則乙方有權要求甲方補足差額。

第九條爭議解決

9.1本合同履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條乙方為主導的目的和意義

10.1