公司終獎合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就公司年終獎事宜達成如下協議：

一、年終獎的發放依據

1.乙方在公司工作滿一年，且在考核期內無違紀行為。

2.乙方在本年度內完成公司規定的各項業績指標。

3.乙方在年度績效考核中達到公司規定的合格標準。

二、年終獎的發放標準

1.年終獎的計算方式為：基本工資×12個月×獎金系數。

2.獎金系數根據公司實際情況及員工績效進行評定，具體如下：

（1）優秀員工：獎金系數為1.5；

（2）良好員工：獎金系數為1.2；

（3）合格員工：獎金系數為1.0；

（4）不合格員工：不發放年終獎。

三、年終獎的發放時間

1.年終獎的發放時間為每年的12月31日前。

2.甲方應在年終獎發放前將年終獎發放明細通知乙方。

四、年終獎的領取

1.乙方應在收到年終獎發放明細后10個工作日內，向甲方提出領取年終獎的申請。

2.甲方應在收到乙方申請后的5個工作日內，將年終獎支付給乙方。

五、違約責任

1.若甲方未在規定時間內發放年終獎，應向乙方支付相當于年終獎金額的違約金。

2.若乙方未在規定時間內領取年終獎，視為自動放棄。

六、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.年終獎發放明細

2.年度績效考核結果

3.員工勞動合同

4.公司規章制度

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其年終獎發放的合規性、透明度和激勵效果，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“中介機構”）就公司年終獎事宜達成如下協議：

一、年終獎的發放依據

1.乙方在公司工作滿一年，且在考核期內無違紀行為。

2.乙方在本年度內完成公司規定的各項業績指標。

3.乙方在年度績效考核中達到公司規定的合格標準。

4.中介機構負責對年終獎的發放進行審核，確保其符合相關法律法規及公司制度。

二、年終獎的發放標準

1.年終獎的計算方式為：基本工資×12個月×獎金系數。

2.獎金系數根據公司實際情況及員工績效進行評定，具體如下：

（1）優秀員工：獎金系數為1.5；

（2）良好員工：獎金系數為1.2；

（3）合格員工：獎金系數為1.0；

（4）不合格員工：不發放年終獎。

3.中介機構負責對獎金系數的評定結果進行復核，確保其準確性。

三、年終獎的發放時間

1.年終獎的發放時間為每年的12月31日前。

2.甲方應在年終獎發放前將年終獎發放明細通知乙方。

3.中介機構應在收到甲方通知后的5個工作日內，完成對年終獎發放明細的審核。

四、年終獎的領取

1.乙方應在收到年終獎發放明細后10個工作日內，向甲方提出領取年終獎的申請。

2.甲方應在收到乙方申請后的5個工作日內，將年終獎支付給乙方。

3.中介機構負責監督年終獎的支付過程，確保其合規性。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方提供相關證明材料，以證明其符合年終獎發放條件。

2.甲方有權對乙方提供的證明材料進行審核，并有權要求乙方在規定時間內補充材料。

3.甲方有權根據公司實際情況調整年終獎發放標準。

4.甲方有權對乙方在年終獎發放過程中的違規行為進行處罰。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權了解年終獎的發放依據、標準和發放時間。

2.乙方有權在規定時間內提出領取年終獎的申請。

3.乙方有義務配合甲方和中介機構對年終獎發放事宜的審核。

七、中介機構的權利與義務

1.中介機構有權要求甲方和乙方提供相關證明材料，以證明年終獎發放的合規性。

2.中介機構有權對年終獎發放明細進行審核，確保其符合相關法律法規及公司制度。

3.中介機構有權向甲方和乙方提出建議，以提高年終獎發放的公平性和激勵效果。

八、違約責任

1.若乙方在年終獎發放過程中提供虛假證明材料，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應責任。

2.若甲方未在規定時間內發放年終獎，應向乙方支付相當于年終獎金額的違約金。

3.若中介機構在審核過程中發現違規行為，有權向甲方提出警告，并要求甲方采取措施予以糾正。

九、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及中介機構各執一份。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

中介機構的介入旨在確保年終獎發放的公平、公正和合規，減少甲方在年終獎發放過程中的風險，提高公司的管理水平。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的權利和義務條款，保障其在年終獎發放過程中的權益，同時提高員工的積極性和滿意度，實現公司的長期發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其員工在年終獎發放過程中的權益，特與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“支付機構”）就公司年終獎事宜達成如下協議：

一、年終獎的發放依據

1.乙方在公司工作滿一年，且在考核期內無違紀行為。

2.乙方在本年度內完成公司規定的各項業績指標。

3.乙方在年度績效考核中達到公司規定的合格標準。

4.支付機構負責對年終獎的發放進行審核，確保其符合相關法律法規及公司制度。

二、年終獎的發放標準

1.年終獎的計算方式為：基本工資×12個月×獎金系數。

2.獎金系數根據公司實際情況及員工績效進行評定，具體如下：

（1）優秀員工：獎金系數為1.5；

（2）良好員工：獎金系數為1.2；

（3）合格員工：獎金系數為1.0；

（4）不合格員工：不發放年終獎。

3.支付機構負責對獎金系數的評定結果進行復核，確保其準確性。

三、年終獎的發放時間

1.年終獎的發放時間為每年的12月31日前。

2.甲方應在年終獎發放前將年終獎發放明細通知乙方。

3.支付機構應在收到甲方通知后的5個工作日內，完成對年終獎發放明細的審核。

四、年終獎的領取

1.乙方應在收到年終獎發放明細后10個工作日內，向甲方提出領取年終獎的申請。

2.甲方應在收到乙方申請后的5個工作日內，將年終獎支付給乙方。

3.支付機構負責監督年終獎的支付過程，確保其合規性。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方在規定時間內提供年終獎發放明細。

2.乙方有權要求支付機構在規定時間內完成對年終獎發放明細的審核。

3.乙方有權在支付機構審核通過后，要求甲方按照約定時間支付年終獎。

4.乙方有義務在規定時間內提供完整的個人信息和銀行賬戶信息。

六、支付機構的權利與義務

1.支付機構有權要求甲方提供相關證明材料，以證明年終獎發放的合規性。

2.支付機構有權對年終獎發放明細進行審核，確保其符合相關法律法規及公司制度。

3.支付機構有權向甲方提出建議，以提高年終獎發放的效率和準確性。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有義務在規定時間內向乙方提供年終獎發放明細。

2.甲方有義務在支付機構審核通過后，按照約定時間支付年終獎。

3.甲方有義務對乙方提供的個人信息和銀行賬戶信息進行保密。

八、違約責任

1.若甲方未在規定時間內提供年終獎發放明細，應向乙方支付相當于年終獎金額的違約金。

2.若甲方未在規定時間內支付年終獎，應向乙方支付相當于年終獎金額的違約金。

3.若支付機構在審核過程中發現違規行為，有權向甲方提出警告，并要求甲方采取措施予以糾正。

九、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及支付機構各執一份。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和