企業與員工解除勞動關系協議編號：__________

甲方（企業名稱）：____________________________

地址：__________________________________________

乙方（員工姓名）：____________________________

地址：__________________________________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就解除雙方之間的勞動關系事宜達成如下協議：

一、解除原因：______________________________

二、解除日期：______________________________

三、經濟補償：甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為：______________________________

四、工作交接：乙方應在本協議生效之日起______________________________日內完成工作交接手續。

五、保密條款：乙方承諾在離職后繼續履行保密義務，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決：雙方因履行本協議發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定：______________________________

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同的約定，履行用人單位的法定義務，保障乙方享有勞動者的合法權益。

2.甲方應按照合同約定，向乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬，并依法繳納社會保險費。

3.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、非法搜查等侵犯乙方人身權利的行為。

5.甲方應按照國家規定，為乙方提供職業培訓機會，提高乙方的工作技能和素質。

6.甲方應在乙方離職時，按照國家規定和本協議約定，向乙方支付經濟補償金等相關費用。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定，遵守勞動紀律，完成工作任務，服從甲方的管理和調度。

2.乙方應愛護和使用甲方的財產，不得擅自改變工作場所和設備的使用狀態。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營、管理等方面的信息。

4.乙方應按照國家規定，參加社會保險，按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

5.乙方應按照國家規定，接受職業培訓和技能提升，提高自身的工作能力和素質。

6.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得損害甲方的合法權益。

7.乙方在離職前，應按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作順利進行。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行工作職責。

2.甲方有權對乙方進行必要的獎懲，以激勵乙方提高工作效率。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和工作環境，保障其合法權益。

4.乙方有權要求甲方提供職業培訓機會，提高自身的工作能力。

5.乙方有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。

2.甲方有義務按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.乙方有義務遵守勞動紀律，完成工作任務。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

5.乙方有義務接受甲方的監督管理和獎懲措施。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議項下，甲方應向乙方支付經濟補償金，總額為人民幣______元整（￥______）。

2.經濟補償金的計算依據為《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，具體計算方法如下：

-若乙方在甲方工作滿一年，甲方應支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金；

-若乙方在甲方工作不滿一年，甲方應支付相當于乙方實際工作月數乘以一個月工資的經濟補償金。

二、支付方式

1.經濟補償金的支付分為兩部分：

-第一部分：甲方在本協議簽訂之日起______個工作日內，向乙方支付總額的______%，即人民幣______元整（￥______）；

-第二部分：甲方在乙方完成工作交接并正式離職后______個工作日內，向乙方支付剩余總額的______%，即人民幣______元整（￥______）。

2.支付條件：

-乙方須在甲方指定的銀行賬戶中提供有效的收款賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行等；

-乙方須確保提供的收款信息準確無誤，否則由此產生的任何延誤或錯誤，甲方不承擔責任；

-乙方完成工作交接并正式離職后，甲方有權要求乙方提供離職證明。

3.付款方式：

-甲方將以銀行轉賬的方式向乙方支付經濟補償金；

-甲方將按照乙方提供的銀行賬戶信息，在約定的時間內完成轉賬。

4.額外費用：

-如因乙方原因導致甲方產生額外費用，乙方應承擔相應的費用；

-如因國家政策調整導致經濟補償金計算標準發生變化，甲方將按照新的計算標準進行調整。

5.爭議解決：

-如雙方就支付金額或支付方式產生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三、稅務處理

1.甲方將依法對經濟補償金進行稅務處理，并按照國家規定繳納相關稅費；

2.乙方應按照國家規定，自行申報并繳納個人所得稅等相關稅費。

四、支付憑證

1.甲方支付經濟補償金后，乙方應提供收據或銀行進賬單等支付憑證；

2.甲方保留對乙方提供的支付憑證的審核權利。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.若甲方未按本協議約定支付經濟補償金，應向乙方支付相當于未支付部分_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。

2.若乙方未按本協議約定完成工作交接，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方實際損失，并承擔相應的法律責任。

3.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院審理。

3.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式。若選擇仲裁，應將爭議提交至____________仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均受合同簽訂地人民法院的管轄。

五、其他

1.如本協議的任何條款因任何原因無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。

2.本協議的修改、補充或變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字或蓋章后方可生效。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協議的生效不以任何第三方同意或批準為條件。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至乙方完成工作交接并正式離職之日止。

2.本協議有效期內的所有條款對甲乙雙方具有約束力。

三、變更

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的內容。

四、終止

1.本協議因以下原因終止：

a.雙方按照協議約定完成工作交接并正式離職；

b.因不可抗力導致本協議無法履行；

c.本協議約定的其他終止條件成就。

2.本協議終止后，甲乙雙方應按照本協議的約定處理相關事宜，包括但不限于經濟補償金的支付、保密義務的延續等。

五、通知

1.除非另有約定，任何一方給予另一方的通知應以書面形式發送至對方提供的地址。

2.通知送達的時間以郵戳或電子郵件發送時間為準。

六、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難，受影響的方應在不可抗力事件發生后____個工作日內通知對方，并提供有關證明材料。

2.不可抗力事件持續期間，本協議的履行期限相應順延。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的標題僅為方便查閱，不構成協議內容的解釋。

3.本協議附件與本協議具有同等法律效力。

八、爭議解決

1.若本協議在履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、協議份數

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明，證明乙方已正式離職，日期為____年____月____日。

二、經濟補償金計算明細

1.乙方在甲方工作期間工資、獎金、津貼等收入明細，以及經濟補償金的計算依據和結果。

三、工作交接清單

1.乙方工作交接清單，詳細列明乙方應交接的物品、資料和事務。

四、保密協議

1.乙方與甲方簽訂的保密協議，包括保密內容和期限。

五、乙方個人資料

1.乙方的身份證復印件、學歷證書復印件、工作證明等個人資料。

六、其他相關文件

1.雙方認為需要作為合同附件的其他文件，如雙方協商一致的會議紀要、補充協議等。

附件中的文件應為原件或經雙方認可的復印件，如有爭議，以原件為準。所有附件與本協議具有同等法律效力。附件如有修改或補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（企業名稱）