度商務(wù)酒店總經(jīng)理聘任合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：_______乙方（受聘方）：_______第一條聘任崗位及期限1.1乙方受聘擔(dān)任甲方度商務(wù)酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。1.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。2.2乙方應(yīng)制定和實(shí)施酒店的管理制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極拓展酒店業(yè)務(wù)，提高酒店的知名度，增加酒店的客源。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保酒店的財(cái)務(wù)狀況良好。2.5乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告酒店的經(jīng)營(yíng)情況，并提出改進(jìn)措施和建議。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月，每_______個(gè)月根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的業(yè)績(jī)進(jìn)行調(diào)整。（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）甲方為乙方提供住宿和餐飲補(bǔ)貼；（4）甲方為乙方提供差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；（5）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。（1）完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的獎(jiǎng)金；（2）酒店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的獎(jiǎng)金；（3）甲方認(rèn)可的其他獎(jiǎng)金。第四條勞動(dòng)合同4.1乙方在合同期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期間不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.4乙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本合同，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。5.3乙方在合同期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期間，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；（2）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被宣告破產(chǎn)；（3）甲方?jīng)Q定關(guān)閉酒店。6.3合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲乙雙方的法定名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息，確保合同的主體明確。2.聘任崗位及期限：合同中應(yīng)明確乙方的聘任崗位、職責(zé)范圍以及合同的期限，包括生效和終止的具體日期。3.工作職責(zé)：應(yīng)詳細(xì)列舉乙方作為總經(jīng)理的工作職責(zé)，以及應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。4.薪酬待遇：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，以及調(diào)整薪酬的具體條件。5.勞動(dòng)合同：合同中應(yīng)包括雙方在勞動(dòng)合同方面的權(quán)利和義務(wù)，如遵守規(guī)章制度、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。6.違約責(zé)任：應(yīng)明確雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任和后果，包括違約金、損害賠償?shù)取?.合同解除與終止：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定解除和終止合同的條件、程序和責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：合同中應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助，通過(guò)調(diào)解達(dá)成一致。3.仲裁：合同可約定將爭(zhēng)議提交至仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：如仲裁不成或雙方未約定仲裁，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指合同當(dāng)事人一方在合同期限內(nèi)或合同終止后一定時(shí)期內(nèi)，不得在與合同對(duì)方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或自己經(jīng)營(yíng)與合同對(duì)方相同的業(yè)務(wù)。4.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因合同當(dāng)事人一方的意思表示或雙方協(xié)商一致，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。5.終止合同：指在合同有效期內(nèi)，因合同約定的期限屆滿(mǎn)或其他法定或約定的事由出現(xiàn)，使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅的法律行為。6.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.民事法律責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果，包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：酒店經(jīng)營(yíng)不善，需要臨時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。補(bǔ)充條款：如果遇到特殊情況，比如市場(chǎng)環(huán)境變化或不可抗力因素導(dǎo)致酒店經(jīng)營(yíng)困難，雙方可協(xié)商對(duì)乙方的職責(zé)和目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，并相應(yīng)調(diào)整薪酬和獎(jiǎng)金。2.場(chǎng)合：酒店進(jìn)行重大資產(chǎn)重組或股權(quán)轉(zhuǎn)讓。補(bǔ)充條款：如甲方進(jìn)行資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓或公司合并、分立等情況，乙方的工作職責(zé)、薪酬待遇等可根據(jù)新股東的決策和公司戰(zhàn)略調(diào)整進(jìn)行合理變更。3.場(chǎng)合：乙方家庭成員突發(fā)重大疾病，需要長(zhǎng)期照顧。補(bǔ)充條款：如乙方直系家庭成員突發(fā)重大疾病，乙方需要長(zhǎng)期照顧，雙方可協(xié)商暫停合同執(zhí)行或調(diào)整乙方的工作時(shí)間，以保障乙方的家庭責(zé)任。4.場(chǎng)合：酒店計(jì)劃進(jìn)行重大擴(kuò)建或裝修。補(bǔ)充條款：在酒店進(jìn)行擴(kuò)建或裝修期間，乙方的工作職責(zé)可能需要臨時(shí)調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方在此期間的工作內(nèi)容，并確保乙方的工作安全。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于驗(yàn)證乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)：證明乙方具備擔(dān)任總經(jīng)理崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)能力。3.前任總經(jīng)理工作交接報(bào)告：如果有的話(huà)，前任總經(jīng)理的工作交接報(bào)告，以便乙方了解酒店當(dāng)前狀況。4.酒店組織架構(gòu)圖：幫助乙方理解酒店的部門(mén)設(shè)置和人員配置。5.酒店財(cái)務(wù)報(bào)表：提供乙方前任期間的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便乙方