企業股權激勵合同模板大全合同編號：__________第一條激勵計劃概述1.1本股權激勵計劃旨在對乙方在公司任職期間的貢獻給予認可，并通過股權激勵方式，使乙方與公司形成利益共同體，共同分享公司的發展成果。（1）激勵對象：乙方（2）激勵方式：股權激勵（3）激勵數量：_______股（4）激勵價格：_______元/股（5）解鎖時間：_______年（6）解鎖條件：詳見本合同第三條第二條股權激勵的實施2.1甲方應在乙方簽署本合同之日起_______個工作日內，向乙方發放股權激勵證書，并辦理股權激勵登記手續。2.2乙方應在股權激勵證書發放之日起_______個工作日內，按照甲方規定的程序辦理股權激勵股票的購買手續。2.3乙方在購買股權激勵股票后，享有與甲方其他股東同等的權益。第三條解鎖條件（1）乙方在解鎖時間內，連續任職滿_______年；（2）乙方在解鎖時間內，未出現嚴重違反公司規章制度、違反職業道德、泄露公司商業秘密等行為；（3）乙方在解鎖時間內，為公司創造的經濟效益達到_______元。（1）乙方在解鎖時間內，出現嚴重違反公司規章制度、違反職業道德、泄露公司商業秘密等行為；（2）乙方在解鎖時間內，因個人原因提前解除勞動合同；（3）乙方在解鎖時間內，未完成公司規定的業績指標。第四條股權激勵股票的回購（1）回購價格：甲方按照股權激勵股票的原始購買價格回購；（2）回購程序：乙方應在收到甲方回購通知之日起_______個工作日內，辦理股權激勵股票的回購手續。（1）回購價格：甲方按照股權激勵股票的原始購買價格回購；（2）回購程序：甲方應在回購通知送達乙方之日起_______個工作日內，辦理股權激勵股票的回購手續。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方提供的商業秘密、技術秘密、市場秘密等非公開信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反本合同第五條第1款的約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為_______元。第六條法律適用及爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號，便于甲方內部管理和追蹤。2.激勵對象和數量：明確乙方作為激勵對象的具體信息，以及激勵股權的數量。3.解鎖條件：詳細列出解鎖股權的條件，包括服務年限、業績要求等。4.回購條款：明確在何種情況下甲方可以回購股權，以及回購價格和程序。5.保密義務：乙方需遵守的保密義務，以及違約責任。6.法律適用與爭議解決：明確合同適用的法律和爭議解決的途徑。解決辦法：1.協商解決：在合同執行過程中，若出現爭議，應通過友好協商解決。2.訴訟途徑：協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權激勵：公司通過賦予員工一定比例的公司股權，以激勵員工更好地為公司服務，提高公司業績。2.解鎖：指員工滿足合同約定的條件后，可以將之前授予的股權激勵股票變為可自由交易的股票。3.回購：公司按照一定價格和程序，購回員工持有的股權激勵股票。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性，并經公司采取保密措施的信息。5.違約金：合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定，向另一方支付的賠償金。6.爭議解決：合同雙方在合同履行過程中出現的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司為了吸引和留住高端技術人才，特別為其提供股權激勵。補充條款：考慮到乙方作為高端技術人才的特殊貢獻，甲方同意在乙方成功完成某項關鍵技術研究或產品開發后，額外提供_______股的股權激勵，作為對乙方技術成果的認可和獎勵。2.場合：公司進行重大業務調整或并購，希望穩定核心團隊。補充條款：在公司進行重大業務調整或并購期間，乙方若保持在職并積極支持公司決策，甲方將提供額外的股權激勵，具體數量和條件雙方另行協商確定。3.場合：乙方因家庭原因需要長期休假。補充條款：若乙方因家庭重大變故或健康原因需要長期休假，甲方將視情況對乙方的股權激勵計劃進行適當調整，保證乙方在休假期間權益不受影響。4.場合：乙方即將退休。補充條款：考慮到乙方即將退休，甲方同意在乙方退休后，仍保留其股權激勵股票的權益，并允許乙方按照原計劃繼續解鎖和享有相關權益。合同所需附件列表：1.乙方身份證明文件復印件。2.乙方勞動合同復印件。3.公司章程或相關規定，涉及股權激勵的相