度臨時用工合同合同編號：__________甲方（用工單位）：__________乙方（臨時工）：__________第一條合同主體1.1甲方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________1.2乙方：姓名：__________性別：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________第二條工作內容2.2乙方應按照甲方的工作要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________（具體時間）。3.2甲方因業務需要，可以合理調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：__________（具體金額或計算方式）。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方應提供合法有效的身份證件，以便甲方為其辦理工資支付手續。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節假日、休息日的休息權利。5.3甲方為乙方提供的工作條件應符合國家有關勞動保護的規定。第六條勞動合同解除與終止（1）甲方未按照約定支付工資的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。（1）乙方嚴重違反甲方工作紀律的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）乙方違反法律法規的。6.3勞動合同到期，雙方未續簽勞動合同的，勞動合同自行終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2甲方未按照約定支付工資的，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資的_______%。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用工單位）和乙方（臨時工）的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤，以便于合同的履行和爭議的解決。2.工作內容具體：合同中應詳細列明乙方的工作內容，避免因工作內容不明確而產生的糾紛。3.工作時間合理：甲方應合理規定乙方的工作時間，并遵守國家關于勞動時間的法律法規。4.工資待遇明確：合同中應明確乙方的工資待遇，包括工資支付金額、支付時間等，保障乙方的合法權益。5.社會保險和福利待遇：甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，并保障乙方的福利待遇。6.勞動合同解除與終止條件：合同中應明確列舉勞動合同解除與終止的條件，以便雙方在發生爭議時有所依據。7.違約責任：雙方應明確約定違約責任，以約束雙方履行合同義務。解決辦法：1.協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.訴訟解決：若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同：指甲乙雙方為實現一定的經濟目的，明確相互權利義務關系的協議。2.甲方（用工單位）：指與乙方簽訂勞動合同，使用乙方勞動力的單位。3.乙方（臨時工）：指在甲方處提供臨時勞動服務的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下的基本生活，通過立法建立的強制性的社會保險制度。5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，不履行或不適當履行合同義務，應承擔的民事責任。6.勞動合同解除：指在勞動合同期限內，因合同當事人一方或雙方的原因，經雙方協商一致或按照法定程序，提前終止勞動合同的法律行為。7.勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿，合同當事人的權利義務關系自然結束的法律行為。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：文化活動臨時工作人員2.場合：臨時項目管理3.場合：節假日臨時促銷人員“鑒于節假日工作性質的特殊性，乙方在節假日期間的工作時間將根據甲方安排適當調整，但甲方保證乙方每日工作時間不超過國家法定上限，并確保乙方享有充足的休息時間。”4.場合：臨時翻譯服務“乙方在提供翻譯服務過程中，可能會接觸到甲方的商業機密或敏感信息，乙方應對此類信息嚴格保密，未經甲方同意不得向第三方透露。”合同所需附件列表：1.