/勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽告知書（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守。第一條合同到期情況1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同將于______年______月______日到期。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條通知與手續(xù)1.甲方在本告知書簽署之日起______日內(nèi)，以書面形式通知乙方勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的決定。2.乙方應(yīng)在接到甲方書面通知之日起______日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方在甲方工作滿一年，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；每滿一年，增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過十二個(gè)月。第四條其他事項(xiàng)1.乙方在合同到期前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽事宜。第五條員工信息變更告知1.員工信息變更方式員工如有姓名、地址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息變更，應(yīng)在變更之日起______個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式通知公司，并由人力資源部門進(jìn)行登記更新。2.公司承諾在收到員工信息變更通知后______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)員工檔案進(jìn)行相應(yīng)更新。第六條員工離職手續(xù)1.員工離職手續(xù)辦理員工在合同到期前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。2.離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，員工在合同到期不續(xù)簽時(shí)，公司應(yīng)按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條員工權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利員工有權(quán)獲得與勞動(dòng)合同相符的工作崗位和勞動(dòng)條件，享有法定的休息休假權(quán)利，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。2.員工義務(wù)員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第八條付款方式與期限1.工資支付方式公司采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付員工工資。2.工資支付周期工資每月支付一次，支付周期為上月1日至本月末日。3.工資支付時(shí)間工資應(yīng)在支付周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。第九條通知1.通知方式公司及員工之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過電子郵件、短信或直接送達(dá)等方式。2.通知送達(dá)通知自送達(dá)對(duì)方之日起視為送達(dá)。第十條違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任（1）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（2）未經(jīng)公司同意擅自離職；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）其他違反勞動(dòng)合同的行為。2.公司違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資；（2）未按合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）違反合同約定解除勞動(dòng)合同；（4）其他違反勞動(dòng)合同的行為。第十一條員工合同終止原因1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽。2.在本勞動(dòng)合同履行期間，如發(fā)生員工離職、退休、死亡等情形，導(dǎo)致勞動(dòng)合同自然終止。3.如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條員工離職手續(xù)1.員工離職前應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。2.員工離職后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條員工權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利員工有權(quán)獲得與勞動(dòng)合同相符的工作崗位和勞動(dòng)條件，享有法定的休息休假權(quán)利，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。2.員工義務(wù)員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。第十四條爭(zhēng)議解決1.因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十五條保密條款1.員工在本職工作中接觸到的公司商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務(wù)在本勞動(dòng)合同終止后仍然有效。第十六條附則1.本勞動(dòng)合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.本勞動(dòng)合同的解釋，應(yīng)按照合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習(xí)慣以及誠(chéng)實(shí)信用原則確定。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。在簽署本告知書時(shí)，甲方已向乙方詳細(xì)說明和解釋了本告知書的所有條款，乙方對(duì)告知書的內(nèi)容無異議，并對(duì)各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限制或免除條款的法律含義有準(zhǔn)確無誤的理解。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____