鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：__________________________

鑒于甲方根據國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，承擔著鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障工作，現需要招聘乙方從事社保相關事務，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，可協商一致續(xù)簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局從事社保相關事務工作。

2.2乙方在甲方指導下，按照國家法律法規(guī)和政策要求，完成以下工作：

（一）辦理參保、退保、轉移等手續(xù)；

（二）負責社保基金征收、管理、支付等工作；

（三）協助做好社保政策的宣傳、咨詢和服務工作；

（四）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作地點與工作時間

3.1工作地點：_________________________

3.2工作時間：實行____天工作制，每天____小時。

四、勞動報酬

4.1甲方按國家有關規(guī)定支付乙方工資，具體標準如下：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績效工資：____元/月；

（四）加班費、獎金等其他收入根據國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會保險：

（一）養(yǎng)老保險；

（二）醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

六、勞動保護與勞動條件

6.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，保障乙方身體健康和安全。

六、勞動紀律

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動紀律，認真履行工作職責。

七、合同解除與終止

7.1合同期滿或者雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內，經培訓或者試用后仍不能勝任工作的；

（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方體檢報告

4.社會保險繳費憑證

5.其他與本合同有關的文件

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：__________________________

丙方（第三方服務提供方）：__________________________

鑒于甲方根據國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，承擔著鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障工作，為提高工作效率和服務質量，甲方決定引入丙方作為第三方服務提供方，共同為甲方提供社保相關事務的支持。甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，可協商一致續(xù)簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局從事社保相關事務工作，并接受丙方的服務支持。

2.2乙方在甲方指導下，按照國家法律法規(guī)和政策要求，完成以下工作：

（一）辦理參保、退保、轉移等手續(xù)；

（二）負責社保基金征收、管理、支付等工作；

（三）協助做好社保政策的宣傳、咨詢和服務工作；

（四）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方服務內容與責任

3.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（一）提供社保政策咨詢、培訓等服務；

（二）協助乙方辦理社保相關手續(xù)；

（三）提供社保基金征收、管理、支付等技術服務；

（四）協助乙方完成其他工作任務。

3.2丙方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和政策要求，并對提供的服務質量負責。

四、工作地點與工作時間

3.1工作地點：_________________________

3.2工作時間：實行____天工作制，每天____小時。

五、勞動報酬

5.1甲方按國家有關規(guī)定支付乙方工資，具體標準如下：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績效工資：____元/月；

（四）加班費、獎金等其他收入根據國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

5.2丙方根據雙方約定，向甲方支付服務費用。

六、社會保險

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會保險：

（一）養(yǎng)老保險；

（二）醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

七、勞動保護與勞動條件

7.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，保障乙方身體健康和安全。

八、甲方的權益與權利

8.1甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)和政策要求，履行工作職責。

8.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質量。

8.3甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。

8.4甲方有權根據工作表現，對乙方進行獎懲。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（一）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的。

9.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相關的其他工作。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方體檢報告

4.社會保險繳費憑證

5.第三方服務協議

6.其他與本合同有關的文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率和服務質量，降低甲方運營成本。

2.引入專業(yè)團隊，提升社保工作的專業(yè)性和規(guī)范性。

3.分散甲方工作壓力，使甲方能夠專注于核心業(yè)務。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保社保工作的順利進行，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障工作的質量和效果。

2.維護甲方的合法權益，確保甲方在合作過程中的主導地位。

3.通過合同約束乙方和丙方，降低合作風險，保障甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：__________________________

丙方（第三方服務提供方）：__________________________

鑒于甲方根據國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，承擔著企業(yè)人力資源管理工作，為提升人力資源管理效率和服務水平，甲方決定引入丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務。乙方作為勞動者，在平等、自愿、協商一致的基礎上，丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，雙方如需繼續(xù)合作，可協商一致續(xù)簽本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方企業(yè)從事人力資源管理工作，并接受丙方的服務支持。

2.2乙方在甲方指導下，按照國家法律法規(guī)和政策要求，完成以下工作：

（一）參與企業(yè)招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源事務；

（二）協助制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（三）維護員工關系，處理勞動爭議；

（四）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方服務內容與責任

3.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（一）提供人力資源政策咨詢、培訓等服務；

（二）協助乙方進行招聘、培訓、薪酬福利管理等事務；

（三）提供人力資源數據分析和技術支持；

（四）協助乙方處理勞動爭議。

3.2丙方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和政策要求，并對提供的服務質量負責。

四、工作地點與工作時間

3.1工作地點：_________________________

3.2工作時間：實行____天工作制，每天____小時。

五、勞動報酬

5.1甲方按國家有關規(guī)定支付乙方工資，具體標準如下：

（一）基本工資：____元/月；

（二）崗位工資：____元/月；

（三）績效工資：____元/月；

（四）加班費、獎金等其他收入根據國家及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

5.2丙方根據雙方約定，向乙方支付服務費用。

六、社會保險

6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納以下社會保險：

（一）養(yǎng)老保險；

（二）醫(yī)療保險；

（三）失業(yè)保險；

（四）工傷保險；

（五）生育保險。

七、乙方的權益與權利

7.1乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和政策要求，提供必要的工作條件和保障。

7.2乙方有權參與企業(yè)人力資源政策的制定和實施。

7.3乙方有權接受丙方提供的人力資源專業(yè)培訓和服務。

7.4乙方有權對丙方提供的服務提出意見和建議。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（一）未按約定支付乙方工資或社會保險；

（二）未提供必要的工作條件和保障；

（三）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

8.2甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工作崗位和內容。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方體檢報告

4.社會保險繳費憑證

5.第三方服務協議

6.其他與本合同有關的文件

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在人力資源管理工作中的權益得到充分保障，提升職業(yè)發(fā)展和工作