住建部用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方勞動達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方同意繼續履行勞動合同，應當提前____日以書面形式提出續訂合同，并經雙方協商一致后簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.甲方應根據乙方的工作能力、經驗和崗位要求，為乙方提供相應的培訓和發展機會。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

四、工作時間

1.乙方每周工作時間為____天，每日工作時間為____小時。

2.甲方應保證乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________，每月支付一次，支付時間為每月____日。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。

2.甲方應依法對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的職業健康。

七、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定提供勞動條件的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方與甲方協商一致，自愿解除勞動合同的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的勞動條件證明材料；

2.乙方身份證明材料；

3.乙方健康檢查報告；

4.甲方提供的培訓計劃及證書；

5.甲方繳納社會保險費和住房公積金的相關證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方服務提供方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方勞動及丙方提供相關服務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙丙三方同意繼續履行勞動合同及服務協議，應當提前____日以書面形式提出續訂合同，并經三方協商一致后簽訂新的勞動合同及服務協議。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.甲方應根據乙方的工作能力、經驗和崗位要求，為乙方提供相應的培訓和發展機會。

3.丙方同意向甲方提供__________服務，確保乙方工作順利進行。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

丙方服務地點為：__________

四、工作時間

1.乙方每周工作時間為____天，每日工作時間為____小時。

2.甲方應保證乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和帶薪年休假。

3.丙方應按照甲方要求，合理安排乙方工作時間，確保乙方身心健康。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________，每月支付一次，支付時間為每月____日。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.丙方應按照約定向甲方支付服務費用。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。

2.丙方應協助甲方確保乙方工作環境安全，預防職業危害。

3.甲方、乙方和丙方共同負責乙方職業健康檢查，保障乙方的職業健康。

七、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）丙方未履行服務協議，嚴重影響乙方工作，經甲方書面通知后仍未整改的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定提供勞動條件的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）乙方與甲方協商一致，自愿解除勞動合同的。

3.有下列情形之一的，丙方可以解除服務協議：

（1）甲方未按時支付服務費用的；

（2）丙方因自身原因無法繼續履行服務協議的。

八、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的勞動條件證明材料；

2.乙方身份證明材料；

3.乙方健康檢查報告；

4.甲方提供的培訓計劃及證書；

5.丙方服務協議；

6.甲方支付丙方服務費用的相關證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，旨在為甲方提供專業的服務，確保乙方工作順利進行，同時提高甲方的工作效率和效益。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同中的主導地位，確保甲方在合同履行過程中的權益不受侵害。

2.明確甲乙丙三方在合同中的責任和義務，避免因責任不清導致的經濟損失和糾紛。

3.通過增加甲方的權利條款和利益條款，激發甲方在合同履行過程中的積極性和主動性，推動甲乙丙三方共同實現合同目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂方：

甲方（項目業主）：__________

乙方（勞務派遣工）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托丙方派遣乙方至甲方工作達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，如甲乙丙三方同意繼續履行勞動合同及勞務派遣協議，應當提前____日以書面形式提出續訂合同，并經三方協商一致后簽訂新的勞動合同及勞務派遣協議。

二、工作內容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方處從事__________工作，具體工作內容為__________。

2.甲方應根據乙方的工作能力、經驗和崗位要求，為乙方提供相應的培訓和發展機會。

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利履行工作職責。

三、工作地點

乙方工作地點為：__________

四、工作時間

1.乙方每周工作時間為____天，每日工作時間為____小時。

2.甲方應保證乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和帶薪年休假。

3.丙方應確保乙方的工作時間安排合理，避免過度勞動。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________，每月支付一次，支付時間為每月____日。

2.丙方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方有權要求甲方支付加班費、獎金等福利待遇。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。

2.丙方應協助甲方確保乙方工作環境安全，預防職業危害。

3.乙方有權要求甲方和丙方共同承擔職業健康檢查費用。

七、合同解除與終止

1.乙方可以解除本合同的情形：

（1）甲方未按時支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件的；

（3）甲方存在欺詐、脅迫等違反法律法規的行為的；

（4）乙方因家庭、健康等原因無法繼續履行工作職責的。

2.甲方可以解除本合同的情形：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.丙方可以解除勞務派遣協議的情形：

（1）甲方未按時支付派遣費用的；

（2）甲方存在違反勞務派遣協議的行為，經丙方書面通知后仍未整改的。

八、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的勞動條件證明材料；

2.乙方身份證明材料；

3.乙方健康檢查報告；

4.丙方勞務派遣協議；

5.甲方支付丙方派遣費用的相關證明。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在工作中能夠充分享有自身權