甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業員工打架私下調解合同甲方（調解方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被調解方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工打架事件描述1.事件經過乙方員工于______年______月______日發生打架事件，具體經過如下：______2.事件影響該事件對公司和員工關系造成不良影響，需進行調解。二、調解要求1.調解原則調解應遵循公平、公正、自愿的原則，維護公司和員工的合法權益。2.調解內容調解內容包括但不限于：（1）對事件經過進行認定；（2）對乙方員工進行批評教育；（3）對乙方員工進行處罰；（4）恢復公司和員工關系的和諧。三、調解方式與時間1.調解方式調解采取私下調解的方式進行，雙方應積極配合。2.調解時間調解時間定于______年______月______日，具體時間為______。四、違約責任1.乙方應積極配合調解工作，如無故拒絕參加調解或干擾調解過程，甲方有權終止調解。2.若乙方在調解過程中提供虛假信息，導致調解結果不公，乙方應承擔相應責任。3.調解結束后，如乙方員工再次發生類似事件，甲方有權重新進行調解或采取其他措施。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工打架事件進行調查了解，并有權要求乙方提供相關證據。有權根據調查結果，對乙方員工進行相應的處罰或處理。義務：在調解過程中，甲方應保持公正，不得偏袒任何一方。應在調解過程中，尊重乙方員工的合法權益，不得進行侮辱或歧視。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方調解結果提出異議，并要求重新調查或調解。有權要求甲方保護其名譽和隱私，不得泄露其在調解過程中提供的信息。義務：應積極配合甲方的調查和調解工作，如實提供相關信息。應接受甲方的處罰或處理決定，不得再次發生類似事件。六、調解程序1.調解啟動甲方應在發現乙方員工打架事件后，及時啟動調解程序。乙方應在接到調解通知后，及時響應并參與調解。2.調解過程調解過程中，雙方應保持溝通，共同尋找解決問題的方法。調解過程中，任何一方不得采取過激行為，如威脅、恐嚇等。3.調解結果調解結果應以書面形式確定，并由雙方簽字確認。調解結果應明確雙方的權利和義務，以及后續的執行措施。七、保密條款1.雙方應對本調解過程和結果保密，不得向任何第三方泄露。2.雙方不得利用本調解過程和結果對任何第三方進行誹謗或損害其合法權益。八、爭議解決1.若雙方對本調解協議產生爭議，應通過友好協商解決。2.若協商無果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、調解的變更與解除1.變更本調解協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本調解協議的組成部分，具有與本調解協議同等的法律效力。2.解除除本調解協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本調解協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本調解協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本調解協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行調解協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決調解協議的履行問題，如變更調解協議內容或解除調解協議等。十一、爭議解決1.協商本調解協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在調解過程中知悉的對方信息、調解內容以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、調解結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自調解協議簽訂之日起至調解協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本調解協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本調解協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___