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文檔簡介

2025年司機個人勞動合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____有限公司地址：____市____區____路____號聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“司機”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯系電話：____鑒于甲方因業務需要，聘請乙方為司機，雙方經協商達成以下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期內，負責駕駛甲方指定的車輛，按照甲方的要求完成運輸任務。2.乙方應遵守交通法規，確保行車安全，不得違章駕駛。三、工作時間和休息休假1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體時間安排由甲方根據工作需要確定。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方公司規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元，甲方按月足額支付乙方工資。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體分配比例由甲方根據乙方工作表現確定。3.乙方加班工資按照國家相關規定計算支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括住宿、餐飲、通訊補貼等。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保行車安全。七、勞動合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：a.嚴重違反甲方規章制度的；b.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.勞動合同期限內，乙方被依法追究刑事責任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前通知解除勞動合同：a.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。八、勞動爭議處理1.雙方因履行勞動合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.

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