甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度旅行社電子商務平臺運營團隊用工協議甲方（旅行社）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（運營團隊）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工作內容乙方作為甲方旅行社電子商務平臺運營團隊，負責旅行社電子商務平臺的日常運營、推廣、維護和客戶服務等工作。2.工作要求乙方應具備電子商務運營、市場營銷等相關專業知識和技能，能夠熟練使用相關軟件和工具。乙方應確保電子商務平臺的正常運行，提高平臺用戶滿意度，提升旅行社品牌形象。二、用工期限與薪資待遇1.用工期限本協議簽訂后，乙方在甲方處工作的期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.薪資待遇甲方按月支付乙方工資，具體金額為______元/月。乙方享受國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點工作，具體地址為______。2.工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方違反本協議規定，甲方有權解除本協議。2.違約責任如甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付______倍的賠償金。如乙方未履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方符合崗位要求。有權根據工作表現和公司需要調整乙方的崗位或工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。按照協議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的崗位描述和工作職責。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務：遵守公司的規章制度和職業道德，履行崗位職責。保證工作質量和效率，按時完成工作任務。六、工作評估與獎懲1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估方式包括但不限于工作表現、業績考核等。2.獎懲措施對于工作表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵，如晉升、加薪等。對于工作表現不佳或違反規定的乙方，甲方將采取相應的懲罰措施，如警告、降職等。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。保密內容包括但不限于公司戰略、客戶信息、技術資料等。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起______年內。八、協議解除與終止1.協議解除如雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方嚴重違反協議規定，甲方有權解除本協議。2.協議終止乙方離職；甲方因經營需要或法律原因終止業務；雙方約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于運營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______