2025年客戶服務(wù)人員勞動(dòng)合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方擔(dān)任客戶服務(wù)人員一職的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方在甲方擔(dān)任客戶服務(wù)人員，負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢、解答疑問、處理投訴等服務(wù)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。三、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及按照國家規(guī)定享受的年假、病假、事假等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為底薪+提成，底薪為人民幣_(tái)___元/月，提成按照實(shí)際業(yè)績計(jì)算。第七條甲方按照國家規(guī)定和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第八條甲方在每月____日前支付乙方上月的工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德第九條乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。第十條乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，維護(hù)公司形象，不得泄露客戶信息。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第十一條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。第十二條甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。七、勞動(dòng)合同的解除與終止第十三條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十四條在以下情況下，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：1.乙方違反法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條在以下情況下，乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的。八、保密與競業(yè)限制第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第十七條乙方在解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭議解決第十八條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他第十九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月_