向政府請求報告的范文尊敬的政府領導：

您好！

為了更好地了解我單位在當前工作中的實際情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作方法，提高工作效率，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的相關規(guī)定，現(xiàn)向貴單位提出以下報告請求，懇請予以批準。

一、報告內容

1.工作概述

請貴單位提供我單位近一年的工作概述，包括主要工作目標、已完成工作項目、取得的成績以及存在的問題等。這將有助于我們全面了解工作進展，為后續(xù)工作提供參考。

2.政策執(zhí)行情況

請貴單位提供我單位在執(zhí)行國家政策、地方政策方面的具體措施及成效。包括政策落實過程中遇到的困難、問題，以及解決問題的方法和措施等。

3.項目實施情況

請貴單位提供我單位近一年內實施的項目情況，包括項目名稱、項目目標、項目進展、項目成效等。同時，請對項目實施過程中存在的問題及解決方案進行說明。

4.人才隊伍建設

請貴單位提供我單位在人才隊伍建設方面的舉措、成果及存在的問題。包括人才培養(yǎng)、引進、使用等方面的情況。

5.財務狀況

請貴單位提供我單位近一年的財務狀況，包括收入、支出、結余等。同時，請對財務狀況進行分析，指出存在的問題及改進措施。

6.民意調查結果

請貴單位提供我單位近一年內開展的民意調查結果，包括調查內容、調查對象、調查方法、調查結果等。這將有助于我們了解群眾需求，改進工作。

二、報告形式

1.報告形式為書面報告，內容包括文字描述、圖表、圖片等。

2.報告篇幅控制在5000字以內。

3.報告格式要求：標題、正文、附件。

三、報告時間

1.報告提交時間為收到本請求后的30個工作日內。

2.報告提交方式：紙質版及電子版。

懇請貴單位予以支持，為我單位的工作提供有力指導。感謝！

順祝商祺！

[您的單位名稱]

[您的姓名]

[您的職務]

[日期]

四、報告用途

1.內部評估與改進

本次報告的主要目的是對我單位的工作進行全面、客觀的評估，以便找出工作中的不足和問題，為今后的工作提供改進方向和措施。

2.公開透明，接受監(jiān)督

3.政策支持與調整

五、報告要求

1.客觀真實

報告內容要求客觀真實，不得隱瞞事實，確保報告的準確性和可靠性。

2.重點突出

在報告中，應突出工作中的重點和亮點，同時也要如實反映存在的問題和不足。

3.數據支撐

報告中的數據要求準確、完整，并附上相關證明材料，確保數據的真實性。

4.分析深入

對報告中的問題要進行深入分析，找出問題產生的原因，并提出相應的解決方案。

六、報告反饋

1.貴單位在收到報告后，應在15個工作日內給予書面反饋意見。

2.反饋意見應包括對報告內容的評價、對工作情況的了解、對改進措施的認可或建議等。

七、報告附件

1.相關政策文件

2.工作總結報告

3.項目實施情況表

4.人才隊伍建設情況表

5.財務報表

6.民意調查報告

八、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：[您的姓名]

2.聯(lián)系電話：[您的電話]

3.電子郵箱：[您的郵箱]

敬請貴單位予以關注和支持，我們將積極配合，確保報告的準確性和完整性。再次感謝！

[您的單位名稱]

[您的姓名]

[您的職務]

[日期]

九、報告執(zhí)行

1.報告執(zhí)行時間

報告的執(zhí)行時間應與報告反饋時間同步，即貴單位在收到報告后15個工作日內，我單位將根據報告內容開始實施改進措施。

2.報告執(zhí)行部門

我單位將成立一個專門的工作小組，負責報告的執(zhí)行工作。小組成員由各部門負責人組成，確保報告的執(zhí)行力度。

3.報告執(zhí)行進度

我單位將定期向貴單位匯報報告執(zhí)行進度，包括改進措施的實施情況、存在的問題及解決方案等。

4.報告執(zhí)行效果評估

報告執(zhí)行完成后，我單位將組織相關部門對執(zhí)行效果進行評估，并將評估結果報送貴單位。

十、持續(xù)改進

1.建立長效機制

我單位將根據報告反饋意見和執(zhí)行效果，建立長效機制，確保工作的持續(xù)改進。

2.加強內部培訓

我單位將定期組織內部培訓，提高員工的專業(yè)技能和服務水平，以適應不斷變化的工作需求。

3.拓展外部合作

我單位將積極拓展與外部單位的合作，借鑒先進經驗，提升自身工作水平。

十一、結語

本報告旨在全面反映我單位在近一年的工作情況，以期得到貴單位的關注與指導。我單位將以此為契機，進一步強化內部管理，提升服務質量，為人民群眾提供更加優(yōu)質的服務。再次感謝貴單位的關心與支持！

[您的單位名稱]

[您的姓名]

[您的職務]

[日期]

附件：

1.報告執(zhí)行計劃

2.改進措施及責任分配表

3.內部培訓計劃

4.外部合作計劃

十二、附錄

為了使報告內容更加詳實，以下為報告的附錄部分，包括但不限于以下內容：

1.工作數據統(tǒng)計表

-工作量統(tǒng)計

-項目完成情況統(tǒng)計

-服務滿意度調查結果

2.項目實施詳細記錄

-項目啟動報告

-項目進度跟蹤記錄

-項目驗收報告

3.人才隊伍建設檔案

-員工培訓記錄

-人才引進計劃及實施情況

-員工績效考核結果

4.財務報表及分析

-收入支出明細表

-資產負債表

-財務狀況分析報告

5.民意調查問卷及結果

-調查問卷設計

-調查實施過程記錄

-調查結果分析

6.改進措施實施進度跟蹤

-改進措施列表

-改進措施實施進度表

-改進措施效果評估

7.相關政策文件匯編

-國家相關政策文件

-地方相關政策文件

-行業(yè)標準規(guī)范

十三、報告說明

1.本報告所涉及的數據和情況均來源于我單位內部記錄和統(tǒng)計，真實可靠。

2.報告中涉及的具體問題和改進措施，旨在為今后的工作提供參考和指導，并非對過往工作的評價。

3.報告中如有涉及單位機密或不宜公開的內容，將予以保密處理。

十四、最后

我單位將不斷優(yōu)化工作流程，提升服務質量，以滿足人民群眾的需求。我們相信，在貴單位的指導和幫助下，我單位能夠不斷進步，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

感謝貴單位對本報告的關注與支持，期待與貴單位保持良好的溝通與合作，共同推動我單位工作再上新臺階。

此致

敬禮！

[您的單位名稱]

[您的姓名]

[您的職務]

[日期]

[單位公章]

十五、附件清單

為確保報告內容的完整性和可追溯性，以下為報告附件的詳細清單：

1.工作數據統(tǒng)計表

-年度工作總結統(tǒng)計

-月度工作進度統(tǒng)計

-項目完成進度跟蹤表

2.項目實施詳細記錄

-項目立項申請報告

-項目執(zhí)行計劃書

-項目階段性報告

-項目驗收報告

3.人才隊伍建設檔案

-員工培訓計劃及實施記錄

-人才引進方案及執(zhí)行情況

-員工績效考核記錄

4.財務報表及分析

-年度財務報表

-月度財務報表

-財務分析報告

5.民意調查問卷及結果

-民意調查問卷設計

-調查實施過程記錄

-民意調查結果分析

6.改進措施實施進度跟蹤

-改進措施制定及實施計劃

-改進措施執(zhí)行進度表

-改進措施效果評估報告

7.相關政策文件匯編

-國家相關政策文件匯編

-地方相關政策文件匯編

-行業(yè)標準規(guī)范匯編

8.內部管理制度及流程

-人力資源管理制度

-財務管理制度

-項目管理制度

9.內部培訓及交流活動記錄

-培訓計劃及實施記錄

-交流活動記錄

10.客戶滿意度調查記錄

-客戶滿意度調查問卷

-客戶滿意度調查結果分析

十六、結語

本報告旨在全面、客觀地反映我單位過去一年的工作情況，并提出改進措施和建議