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二零二五年度股東退股及公司員工培訓與發展協議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股東退股事宜1.退股方式材料1:名稱為______,規格為______(詳細說明如股份數量、持股比例等)。材料2(如有):名稱為______,規格為______。退股程序應符合國家相關法律法規以及公司章程的規定。2.退股時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內完成退股手續。實際退股時間以甲方完成退股手續并經乙方確認為準。二、員工培訓與發展事宜1.培訓內容材料1:名稱為______,規格為______(詳細說明如專業技能培訓、管理能力提升等)。材料2(如有):名稱為______,規格為______。培訓內容應滿足員工職業發展需求,提高員工綜合素質。2.培訓時間與地點乙方將在合同簽訂后的______個工作日內完成員工培訓計劃,并確定培訓時間與地點。實際培訓時間以乙方通知為準。三、協議期限與生效1.協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。協議期滿后,如雙方無異議,可協商續簽。2.生效條件材料1:名稱為______,規格為______(詳細說明如完成退股手續、員工培訓計劃制定等)。材料2(如有):名稱為______,規格為______。四、違約責任與爭議解決1.違約責任雙方應嚴格按照本協議約定履行各自義務,如有違約行為,應承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據公司發展需求提出退股申請,并按照公司章程和協議約定進行退股。有權參加公司員工培訓,并享受公司提供的培訓與發展機會。義務:遵守公司章程和協議約定,按時完成退股手續。積極參與公司員工培訓,并按照培訓要求完成學習任務。2.乙方權利與義務權利:有權按照協議約定進行股東退股,并確保退股過程的合法性和規范性。有權根據公司實際情況制定員工培訓與發展計劃,并實施培訓項目。義務:確保退股過程公開、公平、公正,并保護甲方的合法權益。為甲方提供必要的退股信息和指導,確保甲方了解退股流程和相關要求。六、培訓內容與安排1.培訓內容材料1:名稱為______,規格為______(詳細說明如財務知識、管理技能等)。材料2(如有):名稱為______,規格為______。培訓內容應結合甲方需求和公司發展戰略。2.培訓安排乙方將在合同簽訂后的______個工作日內完成培訓計劃,并確定培訓時間、地點和方式。實際培訓安排以乙方通知為準。七、費用承擔與支付1.費用承擔退股費用和員工培訓費用由雙方按照協議約定承擔。2.支付方式退股費用和員工培訓費用可以通過銀行轉賬或現金支付,具體支付方式由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定完成退股手續,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供退股服務或員工培訓服務,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。如乙方提供的退股服務或員工培訓服務不符合協議約定,應負責重新提供符合要求的服務,并按照協議約定向甲方支付違約金。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于退股方案、培訓計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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