l錄用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，甲乙雙方如需續簽合同，應提前______個月書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位規定的各項工作任務。

2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：______________________________

3.2如甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣______元，甲方應于每月______日前支付乙方工資。

5.2甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

6.2甲方按照國家有關規定為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。

七、勞動合同解除與終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（5）甲方依照國家規定決定裁員；

（6）法律法規規定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費；

（2）甲方未按照本合同約定支付工資；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全；

（5）法律法規規定的其他情形。

七、保密條款

8.1乙方在本合同有效期內及解除、終止本合同后，應對甲方的商業秘密負有保密義務。

8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

10.3附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）甲方規章制度；

（4）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方事宜，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，甲乙丙三方如需續簽合同，應提前______個月書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位規定的各項工作任務。

2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.4丙方作為第三方，負責為乙方提供專業培訓、技術支持及必要的工作條件。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：______________________________

3.2如甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣______元，甲方應于每月______日前支付乙方工資。

5.2甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

5.3丙方應按照約定向甲方支付乙方培訓費用、技術支持費用等。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

6.2甲方按照國家有關規定為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。

6.3丙方應按照約定向甲方支付乙方培訓費用、技術支持費用等。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

7.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方具備完成工作任務的能力。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職；

（4）故意損害甲方利益；

（5）法律法規規定的其他違約行為。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

九、丙方責權利

9.1丙方負責為乙方提供專業培訓、技術支持及必要的工作條件。

9.2丙方應按照約定向甲方支付乙方培訓費用、技術支持費用等。

9.3丙方有權對乙方進行培訓、考核，以確保乙方具備完成工作任務的能力。

十、爭議解決

10.1甲乙丙三方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照副本復印件；

（4）甲方規章制度；

（5）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

丙方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：__________________________

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方作為專業培訓和技術支持方，提高乙方的工作能力和業務水平，從而保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內能夠勝任工作，提高工作效率，降低人力成本，實現甲方業務發展的戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方提供乙方工作機會，并引入丙方作為第三方主體，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，甲乙丙三方如需續簽合同，應提前______個月書面通知對方。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位規定的各項工作任務。

2.3丙方作為第三方，負責為乙方提供職業規劃、職業培訓和職業發展指導。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：______________________________

3.2如甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣______元，甲方應于每月______日前支付乙方工資。

5.2甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

5.3丙方應按照約定向乙方支付職業培訓費用、職業規劃費用等。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和發展機會。

6.3乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未按規定繳納社會保險費；

（3）未提供必要的職業培訓和發展機會；

（4）違反國家勞動法律法規，侵犯乙方合法權益；

（5）法律法規規定的其他違約行為。

7.2甲方不得隨意調整乙方的崗位和工作內容，除非乙方同意或因工作需要。

七、丙方責權利

7.1丙方負責為乙方提供職業規劃、職業培訓和職業發展指導。

7.2丙方應按照約定向乙方支付職業培訓費用、職業規劃費用等。

7.3丙方有權對乙方進行職業能力評估，并提供相應的職業發展建議。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方營業執照副本復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照副本復印件；

（4）甲方規章制度；

（5）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：__________________________

乙方（簽字）：__________________________

丙方（蓋章）：__________________________

簽訂日期：___________