入職前合同范例寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，決定聘用乙方擔任____________________崗位，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定給予乙方經濟補償。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資的支付時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至____日支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家及地方有關法律法規規定的勞動保護措施。

2.甲方應保證乙方的工作環境和勞動條件符合國家及地方有關法律法規的規定。

3.甲方應采取有效措施，預防和控制職業危害，確保乙方的人身安全和健康。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方有關法律法規的規定支付工資的；

（2）未按照國家及地方有關法律法規的規定繳納社會保險的；

（3）未按照國家及地方有關法律法規的規定提供勞動保護和勞動條件的；

（4）強迫勞動或者非法限制人身自由的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，決定聘用乙方擔任____________________崗位，并由丙方提供相關服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為用人單位，享有對乙方的人事管理權、勞動報酬支付權、勞動紀律制定權等。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任務，并接受甲方的管理和監督。

3.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供乙方的工作崗位，并對乙方的工作表現進行監督和評估。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定給予乙方經濟補償。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。

2.乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資的支付時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至____日支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任

1.丙方應確保乙方具備履行崗位職責的能力，并對乙方的工作表現進行定期評估。

2.丙方應對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

3.丙方應協助甲方對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方的工作紀律。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權根據乙方的表現和業績，給予相應的獎勵或處罰。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如有違反，甲方有權要求乙方支付違約金。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入本合同，旨在為甲方提供專業的服務，確保乙方的工作質量和效率，同時保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的權益和責任條款，旨在保障自身在合同履行過程中的權益，確保生產經營的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要乙方提供專業技術服務，并由丙方提供相關技術支持服務，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方作為技術服務需求方，享有對乙方技術服務成果的使用權。

2.乙方作為技術服務提供方，應按照合同約定提供技術服務，并接受甲方的監督和指導。

3.丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供必要的技術支持和輔助服務。

二、技術服務內容與期限

1.乙方應在合同期限內，按照甲方的要求，完成以下技術服務：

-技術服務項目：____________________

-技術服務標準：____________________

-完成時間：____________________

2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為____________________元/月。

2.乙方工資的支付時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至____日支付。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、丙方責任

1.丙方應確保乙方具備履行技術服務職責的能力，并對乙方的工作表現進行監督。

2.丙方應提供必要的技術培訓和咨詢服務，協助乙方解決工作中遇到的技術問題。

3.丙方應協助甲方對乙方的工作成果進行驗收。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

-未按約定支付勞動報酬或福利待遇的；

-未提供必要工作條件和環境的；

-違反國家及地方有關法律法規的。

2.甲方在合同期內不得無故終止合同，如有違反，乙方有權要求甲方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規的規定執行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙