人事代理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理事宜，經雙方充分協商一致，達成如下協議：

一、代理范圍

1.1乙方接受甲方委托，負責甲方員工的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等人事代理工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，依法為甲方提供人事代理服務，確保服務質量。

二、代理期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、代理費用

3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人事代理費用。

3.2代理費用支付方式：____（現金、轉賬等）。

3.3代理費用支付時間：____（每月、每季度等）。

四、雙方權利義務

4.1甲方權利義務

4.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供優質的人事代理服務。

4.1.2甲方應按照本合同約定，及時足額支付代理費用。

4.1.3甲方應配合乙方完成人事代理工作，提供相關資料。

4.2乙方權利義務

4.2.1乙方應按照本合同約定，為甲方提供優質的人事代理服務。

4.2.2乙方應依法為甲方員工辦理社會保險、住房公積金等事宜。

4.2.3乙方應按照甲方要求，妥善保管甲方員工的個人信息。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方員工花名冊

2.甲方員工勞動合同

3.甲方員工社會保險繳納明細

4.甲方員工住房公積金繳納明細

5.乙方服務承諾書

6.乙方收費標準

7.乙方資質證明文件

8.乙方相關法律法規文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身人事管理工作的順利進行，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）作為甲方的人事代理服務提供商，并與第三方（以下簡稱“丙方”）就丙方參與甲方人事代理服務事宜，達成如下協議：

一、丙方參與范圍

1.1丙方作為甲方人事代理服務的第三方主體，參與甲乙雙方簽訂的人事代理勞務合同中，提供補充的人事代理服務。

1.2丙方的主要職責包括但不限于：員工背景調查、員工職業培訓、員工心理測評等。

二、代理期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、代理費用

3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人事代理費用。

3.2代理費用支付方式：____（現金、轉賬等）。

3.3代理費用支付時間：____（每月、每季度等）。

3.4丙方參與服務費用由甲方直接支付給丙方，費用標準和支付方式由甲乙雙方另行協商確定。

四、甲乙雙方權利義務

4.1甲方權利義務

4.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定，提供優質的人事代理服務。

4.1.2甲方有權要求丙方按照約定提供補充的人事代理服務。

4.1.3甲方有權監督乙方和丙方的工作質量，對不符合要求的服務提出整改要求。

4.1.4甲方有權要求乙方和丙方對甲方員工信息保密。

4.2乙方權利義務

4.2.1乙方應按照本合同約定，為甲方提供優質的人事代理服務。

4.2.2乙方應協調丙方，確保丙方提供的服務符合甲方要求。

4.2.3乙方應承擔因丙方服務不當給甲方造成的損失責任。

4.3丙方權利義務

4.3.1丙方應按照本合同約定，為甲方提供優質的人事代理補充服務。

4.3.2丙方應遵守國家法律法規，不得泄露甲方員工信息。

4.3.3丙方應接受乙方的協調和甲方的監督。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方和丙方因服務不當給甲方造成的損失，應共同承擔賠償責任。

5.3甲方有權解除合同，并要求乙方和丙方賠償損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

8.1丙方作為第三方主體參與甲方人事代理服務，有助于提高甲方人事管理的專業性和效率。

8.2丙方的專業服務可以補充乙方在人事代理方面的不足，保障甲方員工的權益。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1甲方作為合同主導方，通過委托乙方和引入丙方，實現了人事代理服務的多元化，提高了服務質量和效率。

9.2甲方主導的目的是確保自身人事管理工作的順利進行，同時降低管理成本，提高員工滿意度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）作為專業的人力資源服務機構，為甲方（以下簡稱“甲方”）提供全面的人力資源解決方案。鑒于甲方對乙方專業服務的認可，并希望引入第三方（以下簡稱“丙方”）以增強服務能力，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商一致，達成如下協議：

一、丙方參與范圍

1.1丙方作為乙方的人力資源服務合作伙伴，參與甲方的人力資源管理項目，提供專項服務。

1.2丙方的服務內容包括但不限于：員工背景調查、職業健康體檢、員工關系管理等。

二、服務內容與期限

2.1乙方應按照本合同約定，向甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.2丙方應按照本合同約定，協助乙方完成上述服務內容，并確保服務質量。

2.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

三、服務費用

3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人力資源服務費用。

3.2丙方參與的服務費用由甲方直接支付給丙方，費用標準和支付方式由乙丙雙方另行協商確定。

3.3乙方應協助丙方與甲方就費用問題達成一致，并確保丙方服務的費用合理、透明。

四、乙方權利義務

4.1乙方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以完成人力資源服務。

4.2乙方有權要求丙方按照約定提供專業服務，并監督丙方的服務質量。

4.3乙方有權根據甲方需求調整服務內容，并通知甲方。

五、丙方權利義務

5.1丙方有權要求乙方提供必要的支持，包括但不限于信息共享、技術支持等。

5.2丙方有權根據乙方的要求和甲方的情況，調整服務方案。

5.3丙方應保證其提供的服務符合相關法律法規和行業標準。

六、甲方權利義務

6.1甲方有權要求乙方和丙方提供的服務符合約定的標準。

6.2甲方有權要求乙方和丙方對其員工信息保密。

6.3甲方有權根據自身需求，要求乙方和丙方提供額外的服務或調整服務內容。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方和丙方因服務不當給甲方造成的損失，應共同承擔賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1乙方作為主導方，通過引入丙方，旨在擴大服務范圍，增強服務能力，滿足甲方多樣