關于個人勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方從事____________________（甲方經營范圍），乙方同意加入甲方，從事____________________（乙方工作崗位）。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲乙雙方的權利義務達成如下協議：

第一條工作崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔任____________________（乙方工作崗位）。

1.2乙方應按照甲方的工作要求和崗位說明書，完成甲方分配的工作任務。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為____________________（工作時間）。

2.2乙方每周休息日為____________________（休息日）。

2.3乙方享受國家法定節假日及婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

第三條工資與福利

3.1乙方工資標準為：____________________（月工資）。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____________________（支付日期）。

3.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）____________________（福利一）

（2）____________________（福利二）

（3）____________________（福利三）

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的安全防護設施。

4.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

第五條保密條款

5.1乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密負有保密義務。

5.2乙方離職后，仍應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________（合同期限）。

7.2合同期滿，如雙方同意繼續履行勞動合同，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。

第八條合同解除

8.1甲乙雙方可以依法解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）____________________（解除情形一）

（2）____________________（解除情形二）

（3）____________________（解除情形三）

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.工作崗位說明書

4.保密協議

5.社會保險繳納證明

6.其他雙方認為需要約定的附件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方從事____________________（甲方經營范圍），乙方同意加入甲方，從事____________________（乙方工作崗位），第三方作為服務提供方，為甲方提供____________________（第三方服務內容）。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，第三方作為服務提供方，就甲乙雙方的權利義務達成如下協議：

第一條工作崗位與第三方服務內容

1.1乙方同意加入甲方，擔任____________________（乙方工作崗位）。

1.2乙方應按照甲方的工作要求和崗位說明書，完成甲方分配的工作任務。

1.3第三方作為服務提供方，負責提供____________________（第三方服務內容），確保乙方工作環境的適宜性和工作任務的順利進行。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為____________________（工作時間）。

2.2乙方每周休息日為____________________（休息日）。

2.3乙方享受國家法定節假日及婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

2.4第三方應確保乙方在工作時間內的休息與休假權益得到保障。

第三條工資與福利

3.1乙方工資標準為：____________________（月工資）。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____________________（支付日期）。

3.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）____________________（福利一）

（2）____________________（福利二）

（3）____________________（福利三）

3.5第三方應協助甲方提供乙方所需的工作條件和服務。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的安全防護設施。

4.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

4.3第三方應協助甲方履行勞動保護與職業健康的相關義務。

第五條保密條款

5.1乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方商業秘密負有保密義務。

5.2乙方離職后，仍應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密。

5.3第三方應協助甲方保護商業秘密，確保乙方遵守保密義務。

第六條第三方責任與義務

6.1第三方應按照合同約定，提供優質的服務，確保乙方工作環境的適宜性和工作任務的順利進行。

6.2第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

6.3第三方應承擔因自身原因導致乙方工作環境不適宜或工作任務無法完成的相應責任。

第七條甲方權益與利益

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.2甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位和職責。

7.3甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

7.4甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。

8.2乙方離職后，未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密或從事與甲方業務相競爭的活動。

8.3乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前____________________（提前通知時間）向甲方提出書面申請。

第九條合同期限

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________（合同期限）。

9.2合同期滿，如雙方同意繼續履行勞動合同，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。

第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

11.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.工作崗位說明書

4.保密協議

5.社會保險繳納證明

6.第三方服務協議

7.其他雙方認為需要約定的附件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為服務提供方，旨在為甲方提供專業、高效的服務，確保乙方工作環境的適宜性和工作任務的順利進行，從而提高甲方的工作效率和業務競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導合同條款，保障自身權益和利益，確保乙方遵守工作紀律和規章制度，維護甲方的商業秘密，同時為乙方提供穩定的工作環境和福利待遇，實現甲乙雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

第三方（服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要將____________________（甲方委托事項）委托給乙方執行，乙方同意接受委托，并委托第三方作為服務提供方，為乙方提供____________________（第三方服務內容）。

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，第三方作為服務提供方，就甲乙雙方的權利義務達成如下協議：

第一條委托事項與第三方服務內容

1.1甲方委托乙方執行____________________（委托事項）。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成委托事項，并確保工作質量。

1.3第三方作為服務提供方，負責提供____________________（第三方服務內容），協助乙方完成委托事項。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定的工作時間為____________________（工作時間）。

2.2乙方每周休息日為____________________（休息日）。

2.3乙方享受國家法定節假日及婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

2.4第三方應協助乙方合理安排工作時間，保障乙方的休息休假權益。

第三條工資與福利

3.1乙方工資標準為：____________________（月工資）。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____________________（支付日期）。

3.3乙方享受國家規定的各項社會保險待遇。

3.4甲方為乙方提供以下福利：

（1）____________________（福利一）

（2）____________________（福利二）

（3）____________________（福利三）

3.5第三方應協助甲方提供乙方所需的工作條件和服務。

第四條勞動保護與職業健康

4.1甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，為乙方提供必要的安全防護設施。

4.2甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

4.3第三方應協助甲方履行勞動保護與職業健康的相關義務。

第五條第三方責任與義務

5.1第三方應按照合同約定，提供優質的服務，確保乙方工作環境的適宜性和工作任務的順利進行。

5.2第三方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

5.3第三方應承擔因自身原因導致乙方工作環境不適宜或工作任務無法完成的相應責任。

第六條乙方權益與利益

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

6.3乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得侵犯其人身安全和職業健康。

6.4乙方有權要求甲方提供培訓和發展機會，提高其職業技能。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方違反合同約定，未按時支付工資和福利的，應向乙方支付違約金。

7.2甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。

7.3甲方不得要求乙方從事違法活動或違反職業道德的行為。

7.4甲方不得限制乙方的職業發展，不得要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

第八條合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________（合同期限）。

8.2合同期滿，如雙方同意繼續履行合同，應在本合同期滿前一個月內簽訂新的合同。

第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印