公司注銷離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司任職期間及離職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

二、工作內容

2.1乙方在公司擔任__________職位，負責__________工作。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

5.1乙方工資按月支付，具體數額為：人民幣__________元/月。

5.2乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

六、保密及競業限制

6.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

6.2乙方離職后，在競業限制期內，不得在同一行業內與公司直接或間接競爭，不得參與或成立與公司業務相同的公司。

七、離職事宜

7.1乙方提出離職，需提前__________天書面通知公司。

7.2乙方離職前，應完成手頭工作，并配合公司辦理離職手續。

7.3乙方離職后，應將公司財物、工作資料等歸還原單位。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方勞動合同備案表

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司任職期間及離職事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

二、工作內容

2.1乙方在公司擔任__________職位，負責__________工作。

2.2丙方作為乙方工作的第三方主體，負責乙方工作期間的監督、指導及考核。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

5.1乙方工資按月支付，具體數額為：人民幣__________元/月。

5.2乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

5.3丙方對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任。

六、保密及競業限制

6.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

6.2乙方離職后，在競業限制期內，不得在同一行業內與公司直接或間接競爭，不得參與或成立與公司業務相同的公司。

6.3丙方對乙方競業限制條款的執行承擔連帶責任。

七、離職事宜

7.1乙方提出離職，需提前__________天書面通知公司。

7.2乙方離職前，應完成手頭工作，并配合公司辦理離職手續。

7.3乙方離職后，應將公司財物、工作資料等歸還原單位。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監督、檢查和指導；

（2）對乙方的工作成果進行考核，并根據考核結果進行獎懲；

（3）在乙方離職后，要求乙方遵守競業限制條款。

8.2甲方的義務：

（1）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（2）為乙方提供必要的工作條件及安全保障；

（3）保障乙方合法權益，不得濫用職權。

九、丙方的責任與義務

9.1丙方的責任：

（1）對乙方工作期間的監督、指導及考核；

（2）對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任；

（3）對乙方競業限制條款的執行承擔連帶責任。

9.2丙方的義務：

（1）按照合同約定，對乙方進行監督、指導及考核；

（2）確保乙方工資及福利待遇的支付；

（3）協助甲方執行競業限制條款。

十、乙方的違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）違反保密規定，泄露公司商業秘密；

（2）違反競業限制條款；

（3）嚴重違反公司規章制度。

11.1乙方如有以下限制行為，甲方有權采取以下措施：

（1）要求乙方賠償因此給公司造成的損失；

（2）要求乙方繼續履行競業限制條款；

（3）追究乙方的法律責任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方勞動合同備案表

4.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，對乙方工作進行監督、指導及考核，有助于提高乙方工作效率，確保公司利益。

2.丙方對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任，保障了甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.本合同以甲方權益為主導，保障了甲方在合同履行過程中的合法權益。

2.通過明確甲乙丙三方的責任與義務，確保了公司利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在公司任職期間及離職事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日止。

二、工作內容

2.1乙方在公司擔任__________職位，負責__________工作。

2.2丙方作為乙方工作的第三方主體，負責乙方工作期間的監督、指導及考核。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利

5.1乙方工資按月支付，具體數額為：人民幣__________元/月。

5.2乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。

5.3丙方對乙方工資及福利待遇的支付承擔連帶責任。

六、保密及競業限制

6.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業秘密。

6.2乙方離職后，在競業限制期內，不得在同一行業內與公司直接或間接競爭，不得參與或成立與公司業務相同的公司。

6.3丙方對乙方競業限制條款的執行承擔連帶責任。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方的權利：

（1）獲得按合同約定的工資及福利待遇；

（2）在合同期間享有法定的休假權利；

（3）對工作條件及工作環境提出合理改進建議；

（4）在合同到期或提前解除合同時，獲得相應的離職補償。

7.2乙方的義務：

（1）按照公司規定完成工作任務；

（2）遵守公司規章制度，維護公司形象；

（3）在離職前完成工作交接，確保工作連續性。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方的義務：

（1）按照合同約定支付乙方的工資及福利待遇；

（2）提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設備、信息等；

（3）保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動權益、隱私權等。

8.2甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行必要的監督和指導；

（2）在乙方違反合同約定或公司規章制度時，有權采取相應的管理措施；

（3）在乙方合同到期或提前解除合同時，有權要求乙方履行相應的合同義務。

九、丙方的責任與義務

9.1丙方的義務：

（1）對乙方的工作進行監督、指導及考核，確保乙方工作質量；

（2）確保乙方工資及福利待遇的支付；

（3）協助甲方執行合同條款，保障甲方的權益。

9.2丙方的權利：

（1）對乙方的工作進行評價，提出改進建議；

（2）在乙方違反合同約定時，有權向甲方報告并建議采取相應措施。

十、甲方的違約及限制條款

10.1甲方的違約行為包括但不限于：

（1）未按時支付乙方工資及福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件；

（3）違反保密協議。

10.2甲方的限制條款包括但不限于：

（1）在乙方合同期內，甲方不得無故解除合同；

（2）甲方在乙方離職后，不得限制乙方根據合同約定獲得離職補償。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方勞動合同備案表

4.其他相關