一用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方錄用乙方為員工的相關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應當書面通知乙方是否續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規定的崗位上從事下列工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應當對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）乙方因本人原因解除勞動合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬將乙方派遣至丙方處工作，為明確甲乙丙三方的權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規定的崗位上，由丙方派遣至以下工作地點：____________________，從事下列工作：____________________。

2.乙方的工作地點為丙方指定的地點。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方負責為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.丙方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

2.丙方應當對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方的人身安全。

七、甲方權利和義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和工作地點。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

八、丙方權利和義務

1.丙方有權根據甲方要求，對乙方進行招聘、培訓和管理。

2.丙方應當保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身安全和合法權益。

3.丙方應當依法為乙方繳納社會保險費。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或者丙方管理規定，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方因個人原因離職，應提前____個月向甲方提出書面申請。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）其他相關證明材料。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過引入第三方勞務派遣單位，實現以下目的：

1.降低人力資源成本，提高企業競爭力；

2.避免因員工勞動關系變動帶來的風險；

3.專注于核心業務，提高企業運營效率。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，通過以下方式實現目的：

1.為甲方提供優質的人力資源服務，滿足甲方業務需求；

2.保障乙方合法權益，維護勞動關系穩定；

3.擴大業務范圍，提高市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因業務拓展，需要通過丙方派遣乙方至甲方工作，以明確三方權利義務，甲乙丙三方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位和工作地點。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方規定的崗位上，由丙方派遣至以下工作地點：____________________，從事下列工作：____________________。

2.乙方的工作地點應保持穩定，除非因甲方業務調整或乙方個人原因。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為：____________________。

2.乙方工資不得低于當地最低工資標準。

3.乙方加班工資按照國家規定計算。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.丙方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

2.丙方應當對乙方進行職業危害防護培訓，確保乙方的人身安全。

七、乙方權利和義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動報酬。

2.乙方有權要求丙方提供符合規定的勞務派遣服務。

3.乙方有權參與甲乙丙三方就勞動合同履行情況進行的協商。

八、甲方權利和義務

1.甲方有權根據業務需要，對乙方的工作進行考核和評價。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和公司規章制度。

3.甲方有權在乙方違約的情況下，按照法律規定解除勞動合同。

九、丙方權利和義務

1.丙方有權根據甲方要求，對乙方進行招聘、培訓和管理。

2.丙方應當保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身安全和合法權益。

3.丙方應當依法為乙方繳納社會保險費。

十、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件，應當承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費，應當承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或者蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件