甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小吃店合伙人人力資源配置合同甲方（采購方）：甲方名稱：小吃店合伙人A甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：小吃店合伙人B乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源配置描述1.人員配置要求乙方應按照甲方要求，提供具備相應資質和技能的員工，包括但不限于廚師、服務員、收銀員等。乙方提供的員工應滿足甲方小吃店的經營需求，包括但不限于服務態度、專業技能、團隊合作等方面。乙方保證所提供員工在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現因員工質量問題導致的顧客投訴或服務不滿意。2.人員資質要求二、人員數量與薪酬1.人員數量甲方預計配置的人員數量如下：廚師：數量為______（人）。服務員：數量為______（人）。收銀員：數量為______（人）。實際配置數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在小吃店開業前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額廚師月薪為______元/人，服務員月薪為______元/人，收銀員月薪為______元/人。本合同人員薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際配置數量和相應薪酬標準結算為準。三、人員配置時間與地點1.配置時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批員工配置至甲方小吃店。對于后續批次（如有）的員工，乙方應根據甲方小吃店的經營需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成配置。2.配置地點乙方將員工配置至甲方位于______（詳細地址）的小吃店。四、人員培訓與考核1.培訓要求乙方應負責對新配置的員工進行崗前培訓，包括但不限于業務知識、服務規范、團隊協作等方面的培訓。乙方保證培訓質量，確保新配置員工能夠迅速適應工作崗位。2.考核要求甲方將對乙方配置的員工進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、服務效果等方面。考核結果作為甲方是否續簽合同的依據之一。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方配置的員工進行考核和監督，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據小吃店的經營情況調整員工配置，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供員工必要的培訓和支持，如提供培訓場地等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求配置員工后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致員工配置延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量配置員工。對甲方提供的與員工相關的經營信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與監督1.考核方式乙方應定期對配置的員工進行考核，考核內容包括但不限于工作表現、服務質量、團隊合作等方面。甲方有權對考核結果進行審核，并提出改進意見。2.監督標準監督標準以本合同約定的員工資質、服務規范、工作態度等方面的要求為準。如發現員工不符合要求，甲方應在發現后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.薪酬支付（如有）根據員工的工作表現和經營情況，甲方定期支付員工薪酬。具體支付方式和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工配置且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、員工安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量配置員工，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方配置的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因員工質量問題給甲方小吃店造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的人力資源配置內容任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行人力資源配置義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工資質、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至