甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度特色足浴店員工薪資保障及福利待遇合同甲方（采購方）：甲方名稱：特色足浴店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工薪資保障及福利待遇描述1.薪資結構乙方提供的薪資結構包括基本工資、績效工資、獎金等。基本工資根據崗位、工齡和地區等因素確定。績效工資根據員工的工作表現和業績完成情況進行評估。乙方保證員工工資按時足額發放，不得拖欠。2.福利待遇乙方為員工提供國家規定的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。乙方為員工提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等法定假期。乙方定期組織員工體檢，并為員工提供工作場所的安全保障。二、薪資標準及發放1.薪資標準甲方預計支付給乙方的薪資標準如下：基本工資：______元/月。績效工資：根據業績完成情況另行計算。獎金：根據公司業績和員工個人表現另行計算。2.薪資發放乙方工資每月發放一次，具體發放日為______日。乙方工資的發放方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。三、合同期限及終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權在合同期滿前______個月向乙方提出終止合同。2.合同終止條件（1）乙方嚴重違反合同規定；（2）甲方經營狀況發生重大變化，需要裁員；（3）雙方協商一致解除合同。四、違約責任及爭議解決1.違約責任任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，違約金數額根據違約情況由雙方協商確定。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的薪資保障及福利待遇方案進行監督和評估。有權根據經營狀況和員工表現調整薪資結構和福利待遇。義務：按照合同約定支付員工薪資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供薪資保障及福利待遇。有權對工作環境和工作條件提出合理建議。義務：按照合同約定履行工作職責，努力提高工作績效。遵守公司的規章制度和職業道德。六、薪資及福利待遇的調整1.調整方式甲方有權根據市場情況、公司業績和員工績效，對薪資及福利待遇進行年度調整。乙方在合同期內有權根據個人表現和公司政策，申請調整薪資及福利待遇。2.調整程序薪資及福利待遇的調整需經雙方協商一致，并以書面形式確定。七、合同的終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方在合同期內因故需要終止合同，應提前______個月書面通知對方。2.合同解除如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限爭議發生后，雙方應在______個工作日內協商解決；協商不成的，應在______個工作日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪資結構、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______