2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板_第1頁
2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板_第2頁
2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板_第3頁
2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板_第4頁
2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年勞動爭議調(diào)解協(xié)議書模板甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中,因以下原因發(fā)生勞動爭議:一、爭議事由:____(具體描述爭議事由,如工資、工時、福利、解除勞動合同等)為確保雙方合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下調(diào)解協(xié)議:一、協(xié)議主體1.甲乙雙方基本信息如下:甲方(用人單位):名稱:____地址:____統(tǒng)一社會信用代碼:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____乙方(勞動者):姓名:____性別:____身份證號:____住址:____聯(lián)系電話:____二、調(diào)解事項1.爭議事由的具體描述:____(具體描述爭議事由,如工資、工時、福利、解除勞動合同等)2.調(diào)解結果:(1)關于工資問題:甲方同意支付乙方工資人民幣____元(大寫:____元整),支付時間為____年____月____日。(2)關于工時問題:甲方同意按照國家規(guī)定安排乙方的工時,確保乙方享有合法權益。(3)關于福利問題:甲方同意為乙方提供以下福利:____(具體描述福利內(nèi)容)。(4)關于解除勞動合同問題:甲乙雙方同意于____年____月____日解除勞動合同,甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元(大寫:____元整)。三、協(xié)議履行1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權利和義務。3.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務,乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向人民法院提起訴訟。4.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務,甲方有權依法解除勞動合同。四、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議內(nèi)容保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.如因履行本協(xié)議需要向第三方披露,應事先征得對方同意,并確保第三方對相關信息保密。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):(蓋章)乙方(勞動者):(簽名)簽訂日期:____年____月____日一、甲方(用人單位)承諾按照以下條款支付乙方(勞動者)工資:1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體金額如下:(1)基本工資:人民幣____元/月;(2)崗位工資:人民幣____元/月;(3)績效工資:根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放。2.甲方每月支付乙方工資的時間為次月____日,如遇法定節(jié)假日或公休日,則提前支付。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。4.甲方應按時足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。二、甲方承諾按照以下條款安排乙方工時:1.乙方每日工作時間為____小時,每周工作時間為____天。2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年休假。3.甲方應確保乙方享有合法權益,不得違法安排乙方加班。三、甲方承諾為乙方提供以下福利:1.甲方為乙方提供以下福利:____(具體描述福利內(nèi)容)。2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。3.甲方應定期組織乙方進行健康體檢。四、甲方承諾按照以下條款解除勞動合同:1.甲乙雙方同意于____年____月____日解除勞動合同。2.甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣____元(大寫:____元整)。3.甲方應在解除勞動合同前一次性支付乙方工資、經(jīng)濟補償金等相關費用。五、甲乙雙方應遵守以下保密條款:1.甲乙雙方應對本協(xié)議內(nèi)容保密,未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.如因履行本協(xié)議需要向第三方披露,應事先征得對方同意,并確保第三方對相關信息保密。六、甲乙雙方應遵守以下爭議解決條款:1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論