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文檔簡介
2025年兼職工作聘用合同范本甲方(用人單位):____乙方(兼職人員):____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就乙方在甲方從事兼職工作事宜,達成如下協議:一、工作內容1.1乙方在甲方從事____崗位的兼職工作,主要職責是:____。1.2乙方應按照甲方的要求,完成相應的工作任務,并保證兼職工作的質量和效率。1.3乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的管理和指揮。二、工作時間2.1乙方的兼職工作時間每周不超過____小時,每周工作天數為____天。2.2乙方應在甲方規定的工作時間內完成工作任務,不得遲到、早退。2.3乙方在兼職期間應保證自身的身體狀況和工作能力符合從事兼職工作的要求。三、勞動報酬3.1乙方的兼職報酬按小時計算,每小時工資為____元。3.2乙方加班工資按國家規定執行,具體標準為:工作日加班每小時____元,休息日加班每小時____元,法定節假日加班每小時____元。3.3乙方應提供真實的個人信息和銀行賬戶,甲方按月支付乙方的勞動報酬。四、社會保險和福利待遇4.1乙方在兼職期間應自行繳納社會保險費,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假等福利待遇。4.3乙方在兼職期間發生的人身傷亡、疾病等一切意外事故,由乙方自行負責,甲方不承擔任何責任。五、合同期限和解除5.1本合同的有效期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿,如雙方無異議,可以續簽。5.3一方提前解除合同的,應提前____天通知對方,并支付對方相應的經濟補償。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。6.2乙方在兼職期間如有違法行為,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補
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