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文檔簡介

2025年勞動保護合作協議書樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日簽訂的《____合作協議書》，為保障雙方員工的合法權益，加強勞動保護工作，經雙方友好協商，特簽訂本《____年勞動保護合作協議書》（以下簡稱“本協議”），共同遵守以下條款：一、合作協議的目的與原則1.1本協議旨在加強甲乙雙方在勞動保護方面的合作，確保雙方員工在安全、健康的工作環境中工作。1.2本協議的簽訂遵循平等、自愿、誠信的原則，雙方應嚴格履行本協議約定的義務。二、勞動保護措施2.1甲乙雙方應按照國家有關法律法規，建立健全勞動保護制度，確保員工在安全、健康的環境中工作。2.2甲乙雙方應定期對員工進行勞動保護培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.3甲乙雙方應加強安全生產管理，定期進行安全檢查，及時發現和消除事故隱患。2.4甲乙雙方應保障員工依法享有的休息、休假權利，合理安排工作與休息時間。2.5甲乙雙方應關注員工身心健康，定期組織員工進行健康檢查，提供必要的醫療保健服務。三、勞動保護費用與責任3.1甲乙雙方應根據國家有關法律法規，承擔相應的勞動保護費用。3.2甲乙雙方應按照國家有關法律法規，對因工負傷、患職業病的員工承擔相應的賠償責任。3.3甲乙雙方應共同承擔因違反本協議而產生的法律責任。四、勞動保護監督與考核4.1甲乙雙方應設立勞動保護監督機構，負責對本協議的執行情況進行監督。4.2甲乙雙方應定期對勞動保護工作進行考核，對考核不合格的部門或個人進行整改。4.3甲乙雙方應相互配合，共同解決勞動保護工作中遇到的問題。五、協議的生效、終止與修改5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2在協議有效期內，如甲乙雙方同意提前終止本協議，應書面通知對方。5.3本協議的修改需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。六、爭議解決6.1本協議在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，可

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