合同范本之勞動合同五險一金通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：一、總則1.合同的目的和依據本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，經雙方平等協商，訂立本合同。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的全日制勞動合同關系。3.合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。雙方應嚴格履行本合同約定的義務。二、勞動合同期限1.固定期限勞動合同本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限勞動合同若符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的無固定期限勞動合同條件，本合同為無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同如雙方約定以完成一定工作任務為期限，工作任務為[具體工作任務描述]，工作任務完成時本合同終止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[職位名稱]工作，主要工作職責包括但不限于：[詳細列出工作職責]。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并協商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[工作日數量]天，每天工作[小時數]小時]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假規定如下：（1）法定節假日：按照國家規定執行。（2）年假：乙方在甲方工作滿[規定年限]后，享有[年假天數]天的帶薪年假。年假應在當年內使用，過期未使用的視為自動放棄。（3）病假：乙方因病需要請假的，應提供醫院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國家規定執行。（4）婚假：乙方符合法定結婚年齡的，享有[婚假天數]天的婚假。（5）產假：女員工生育享受[產假天數]天產假，其中產前可以休假[產前休假天數]天；難產的，增加產假[難產增加產假天數]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假[多胞胎增加產假天數]天。（6）陪產假：男員工配偶生育的，享有[陪產假天數]天的陪產假。（7）喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，享有[喪假天數]天的喪假。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數額]元。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬]的方式支付乙方工資。3.加班工資（1）甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的[加班工資倍數]支付加班工資。（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的[加班工資倍數]支付加班工資。（3）甲方安排乙方在法定節假日工作的，按照不低于乙方日工資標準的[加班工資倍數]支付加班工資。4.獎金、津貼、補貼甲方根據乙方的工作表現和公司的績效考核制度，向乙方發放獎金。甲方根據工作需要和國家規定，向乙方發放相應的津貼和補貼，如[具體津貼和補貼名稱及標準]。六、社會保險和住房公積金1.社會保險的種類和繳納（1）甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應在每月[社保繳納日期]前，將乙方的社會保險費用足額繳納至社會保險經辦機構。（3）乙方應按照國家和地方的規定，承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金的繳納（1）甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納住房公積金。（2）甲方應在每月[公積金繳納日期]前，將乙方的住房公積金足額繳納至住房公積金管理中心。（3）乙方應按照國家和地方的規定，承擔個人應繳納的住房公積金費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，按照國家規定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設備、工作場所等，保證乙方能夠正常履行工作職責。3.職業危害防護甲方按照國家規定對乙方進行職業健康培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害因素及防護措施。甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，定期對工作場所進行職業危害檢測和評價。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行雙方應按照本合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件和勞動保護；乙方應按照本合同的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。2.勞動合同的變更（1）經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更本合同的，應當采用書面形式。（2）因法律法規或政策發生變化，導致本合同的部分條款無法履行的，雙方應按照法律法規或政策的規定，協商變更本合同的相關內容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。十、經濟補償和賠償金1.經濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第九條第（2）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的；甲方被依法宣告破產終止勞動合同的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散終止勞動合同的；法律、行政法規規定的其他情形。（2）經濟補償的計算標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.賠償金甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當按照經濟補償標準的[賠償金倍數]向乙方支付賠償金。十一、保密和競業限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[保密期限時長]年。2.競業限制（1）未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業限制期限時長]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）在競業限制期限內，甲方應按照每月[競業限制補償金額]元的標準向乙方支付競業限制補償費。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為甲方已支付競業限制補償費的[違約金倍數]倍。十二、培訓服務期1.培訓的內容和形式甲方根據工作需要，為乙方提供[培訓內容描述]培訓，培訓形式為[培訓形式描述，如集中授課、實踐操作等]。2.服務期的約定（1）乙方參加甲方提供的專項培訓后，雙方約定服務期為[服務期時長]年。（2）若乙方違反服務期約定，應當按照尚未履行的服務期應分攤的培訓費用的[違約金倍數]倍向甲方支付違約金。十三、勞動爭議處理1.勞動爭議的解決途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.舉證責任在勞動爭議處理過程中，雙方應按照法律法規的規定承擔相應的舉證責任。十四、其他事項1.通知和送達（1）本合同項下的通知應以書面形式送達對方在本合同中載明的聯系地址。通知自送達之日起生效。（2）