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文檔簡介

年度員工績效評估報告總覽表序號員工姓名部門職位績效等級績效得分績效改進措施年度考核結果1銷售部銷售經理A921.提升客戶滿意度；2.增加銷售額榮譽員工2生產部生產主管B851.優化生產流程；2.降低生產成本優秀員工3研發部研發工程師C781.提高項目完成率；2.加強團隊協作良好員工4趙六財務部財務主管D701.提高財務數據分析能力；2.優化財務報告合格員工5錢七人力資源部人力資源專員E651.提升招聘效率；2.加強員工培訓不合格員工表格說明：表格中“績效等級”分為A、B、C、D、E五個等級，依次表示優秀、良好、合格、基本合格、不合格?！翱冃У梅帧狈秶鸀?100分，分數越高表示績效越好?！翱冃Ц倪M措施”為針對員工績效不足之處提出的改進建議?！澳甓瓤己私Y果”為根據員工年度績效評估結果得出的最終評價。員工編號姓名部門職位評估周期績效評分績效目標達成率優點需改進之處評估結果001張華銷售部銷售代表2023年度88分95%1.客戶滿意度高；2.銷售業績提升顯著1.市場分析能力有待加強；2.團隊協作精神可提升優秀002李強技術部工程師2023年度82分90%1.技術創新能力強；2.解決問題能力強1.項目溝通能力需提高；2.時間管理能力有待提升良好003王芳人力資源部專員2023年度75分85%1.事務處理能力強；2.服務意識好1.管理技巧需提升；2.職業規劃能力有待加強合格004趙敏財務部財務分析師2023年度70分80%1.數據分析準確；2.嚴謹的工作態度1.溝通協調能力不足；2.創新意識有待提高基本合格005劉洋研發部研發經理2023年度65分75%1.技術背景深厚；2.領導能力較強1.項目推進效率低；2.團隊管理經驗不足不合格員工ID姓名部門職位評估周期績效評級成績百分比關鍵成就需改進領域年度評估001王磊研發中心軟件工程師2023A92%成功領導新項目上線，提升效率20%代碼審查流程需要優化高級002李曉梅市場部市場專員2023B85%有效地提升了品牌知名度，實現了目標KPI需要進一步提高數據分析和洞察力良好003張偉生產部生產經理2023C78%降低了生產成本5%，提高了產品質量供應鏈管理流程需進一步優化合格004劉莉財務部財務分析師2023D72%準確完成財務報表，有效控制開支提高成本控制和財務預測的準確性基本合格005陳鵬人

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