人員借用協議合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將部分人員借用到乙方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、借用人員基本情況

1.借用人員姓名：____________________________

2.借用人員性別：____________________________

3.借用人員出生年月：_________________________

4.借用人員身份證號碼：_________________________

5.借用人員學歷：_____________________________

6.借用人員專業：_____________________________

7.借用人員工作經歷：__________________________

二、借用期限

1.本協議借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情況，經雙方協商一致，可以延長借用期限。

三、借用人員職責

1.借用人員應按照乙方的工作要求，認真履行崗位職責。

2.借用人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。

3.借用人員應保守乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

四、借用人員的待遇

1.乙方按照國家及地方相關政策，為借用人員支付工資、繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方根據借用人員的工作表現，給予相應的獎金及福利待遇。

3.乙方為借用人員提供必要的工作條件和保障。

五、保密條款

1.乙方應對借用人員提供的資料、信息及工作成果予以保密。

2.借用人員不得將乙方提供的資料、信息及工作成果泄露給任何第三方。

六、違約責任

1.如一方違反本協議約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。

2.任何一方違反保密條款，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.借用人員身份證復印件

2.借用人員學歷證書復印件

3.借用人員工作經歷證明

4.乙方提供的其他相關證明材料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

代表人（簽字）：________________________

代表人（簽字）：________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身權益，提高工作效率，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就人員借用事宜達成如下協議：

一、借用人員基本情況

1.借用人員姓名：____________________________

2.借用人員性別：____________________________

3.借用人員出生年月：_________________________

4.借用人員身份證號碼：_________________________

5.借用人員學歷：_____________________________

6.借用人員專業：_____________________________

7.借用人員工作經歷：__________________________

二、借用期限

1.本協議借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情況，經三方協商一致，可以延長借用期限。

三、借用人員職責

1.借用人員應按照乙方的工作要求，認真履行崗位職責。

2.借用人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。

3.借用人員應保守乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

四、丙方責任

1.丙方負責對借用人員進行選拔、培訓和管理，確保其具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應對借用人員的人事關系、工資待遇、社會保險及住房公積金等事項負責。

3.丙方應確保借用人員遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

五、甲方權益

1.甲方有權要求丙方對借用人員進行定期考核，確保其工作表現符合要求。

2.甲方有權要求丙方對借用人員進行培訓，提高其業務水平。

3.甲方有權要求丙方對借用人員的人事關系進行調整，以適應甲方的工作需求。

六、乙方責任

1.乙方應按照國家及地方相關政策，為借用人員支付工資、繳納社會保險及住房公積金。

2.乙方根據借用人員的工作表現，給予相應的獎金及福利待遇。

3.乙方為借用人員提供必要的工作條件和保障。

七、違約責任

1.如丙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的違約責任。

2.如乙方違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的違約責任。

3.如借用人員違反本協議約定，導致甲方遭受損失的，丙方和乙方共同承擔連帶責任。

八、限制條款

1.未經甲方同意，丙方和乙方不得擅自調整借用人員的崗位職責。

2.未經甲方同意，丙方和乙方不得擅自解除借用人員的勞動合同。

3.未經甲方同意，丙方和乙方不得將借用人員轉借給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，三方可另行協商解決。

附件：

1.借用人員身份證復印件

2.借用人員學歷證書復印件

3.借用人員工作經歷證明

4.丙方提供的其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，負責對借用人員進行選拔、培訓和管理，確保其具備履行崗位職責的能力，從而降低甲方的人力資源管理成本。

2.丙方對借用人員的人事關系、工資待遇、社會保險及住房公積金等事項負責，使甲方能夠專注于核心業務發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為主導方，有權對借用人員進行考核、培訓和管理，確保其工作表現符合要求，從而提高工作效率。

2.甲方通過限制條款，保障自身權益，降低因借用人員問題導致的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為提高項目管理效率，確保項目質量，特與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）就項目管理人員借用事宜達成如下協議：

一、借用人員基本情況

1.借用人員姓名：____________________________

2.借用人員性別：____________________________

3.借用人員出生年月：_________________________

4.借用人員身份證號碼：_________________________

5.借用人員學歷：_____________________________

6.借用人員專業：_____________________________

7.借用人員工作經歷：__________________________

二、借用期限

1.本協議借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如有特殊情況，經三方協商一致，可以延長借用期限。

三、借用人員職責

1.借用人員應按照乙方的工作要求，認真履行崗位職責。

2.借用人員應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排。

3.借用人員應保守乙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

四、丁方責任

1.丁方負責對借用人員進行選拔、培訓和管理，確保其具備履行崗位職責的能力。

2.丁方應對借用人員的人事關系、工資待遇、社會保險及住房公積金等事項負責。

3.丁方應確保借用人員遵守國家法律法規，不得從事違法活動。

五、乙方權益

1.乙方有權要求丁方對借用人員進行定期考核，確保其工作表現符合項目要求。

2.乙方有權要求丁方對借用人員進行培訓，提高其項目管理能力。

3.乙方有權要求丁方對借用人員的人事關系進行調整，以適應項目需求變化。

六、甲方責任

1.甲方應按照國家及地方相關政策，為借用人員支付工資、繳納社會保險及住房公積金。

2.甲方根據借用人員的工作表現，給予相應的獎金及福利待遇。

3.甲方為借用人員提供必要的工作條件和保障。

七、違約責任

1.如丁方違反本協議約定，導致乙方遭受損失的，丁方應承擔相應的違約責任。

2.如甲方違反本協議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任。

3.如借用人員違反本協議約定，導致乙方遭受損失的，丁方和甲方共同承擔連帶責任。

八、限制條款

1.未經乙方同意，丁方和甲方不得擅自調整借用人員的崗位職責。

2.未經乙方同意，丁方和甲方不得擅自解除借用人員的勞動合同。

3.未經乙方同意，丁方和甲方不得將借用人員轉借給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協議一式三份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本協議未盡事宜，三方可另行協商解決。

附件：

1.借用人員身份證復印件

2.借用人員學歷證書復印件

3.借用人員工作經歷證明

4.丁方提供的其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為項目業主，通過引入第三方丁方進行人員借用