編號:

勞動合同書

甲方:重慶賽和物業管理有限企業乙方:簽署日期:

年

月

日甲方名稱:重慶賽和物業管理有限企業法定代表人（關鍵責任人）陳江航乙方性別聯絡電話戶籍類型（城鎮、農村）身份證號碼在甲方工作起始時間年月日居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)小區（村組）依據《中國勞動協議法》及相關法律、法規要求,甲乙雙方遵照正當、公平、平等自愿、協商一致、老實信用標準,簽訂本勞動協議（以下簡稱協議）,共同遵守。第一條本協議期限經雙方協商一致,采取期限形式:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。第二條乙方工作區域或工作地點為。第三條乙方同意依據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是:。第四條甲方安排乙方實施（標準工時工作制度、綜累計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。每個月休息天。第五條甲方每個月日以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,乙方月工資（基礎工資）為元。乙方工資隨甲方經濟效益上下浮動。乙方在試用期工資（月）為基礎工資+加班費=元（工資以委托銀行轉賬方法發放,工資卡統一為:銀行卡）。第六條甲乙雙方其她定。第七條乙方參與社會保險應由乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇社保、婚假、喪假、產假（陪產假）、無償培訓等。第九條甲方依據生產崗位需要,根據相關勞動安全、職業衛生要求為乙方配置必需安全防護設施,發放必需勞動保護用具。第十條甲方依據相關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應該嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業,預防勞動過程中事故,降低職業危害。第十一條有下列情形之一,甲乙雙方可變更本協議相關內容:

（一）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更;

（二）因為客觀情況發生重大改變,致使本協議不能完全推行;

（三）本協議簽訂時所依據相關要求已修改或廢止。第十二條本協議終止

有下列情況之一本協議終止:

（一）協議期滿,不再續訂;

（二）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷;

（三）乙方死亡;

（四）甲乙雙方約定終止協議條件出現;

（五）有不可抗力出現致使本協議不能推行。

第十三條本協議續訂

本協議期滿,經甲乙雙方協商同意能夠續訂本協議,續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

第十四條本協議解除

一、經甲乙雙方協商一致,本協議能夠解除。

二、有下列情形之一,甲方能夠解除本協議:

（一）乙方在試用期間被證實不符合錄用條件;

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度（連續曠工3天以上或出現打架斗毆事件等）;

（三）乙方嚴重瀆職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害;

（四）乙方被依法追究刑事責任;

（五）乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;

（六）乙方不能按要求完成本協議約定任務或者同工種同崗位人職員作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

（七）本協議簽訂時所依據客觀情況發生重大改變,致使本協議無法推行,經甲乙雙方協商不能就變更協議達成協議;

（八）甲方瀕臨破產進行法定整理期間或者經相關部門確定生產經營情況發生嚴重困難,確需淘汰人員。

甲方依據（五）至（八）項解除勞動協議,應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、乙方解除協議:

（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本協議約定要負擔責任。

（二）有下列情形之一,乙方能夠隨時通知甲方解除本協議:

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由手段強迫勞動;

3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康;

4、甲方未按本協議約定支付勞動酬勞。（三）乙方因其它原因自動申請離職。第十五條甲方應該在解除或者終止本協議時,為乙方出具解除或者終止勞動協議證實,并為乙方辦理相關手續。第十六條甲乙雙方因推行本協議發生勞動爭議,能夠協商處理。協商不成,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條本協議未盡事宜或與國家和重慶市相關要求相悖,按國家和重慶市相關要求實施。第十八條本協議