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二零二五年度實習教師實習期間實習單位實習導師考核評價協議甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習教師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習教師考核評價內容1.實習教師應具備的基本素質實習教師應具備扎實的專業知識和技能,能夠勝任實習期間的各項工作。2.實習教師實習表現評價實習教師應按照實習計劃完成實習任務,積極參與實習單位的各項活動。實習教師應主動向導師請教,虛心接受指導,不斷提高自身教育教學能力。乙方保證所提供材料在正常使用條件下,自交付之日起______年內(具體時長)不出現因材料質量問題導致的工程故障或性能下降。二、實習教師考核評價標準1.考核評價方式甲方將對實習教師進行定期考核,包括實習期間的表現、實習成果、導師評價等方面。甲方將根據實習教師的實際表現,進行綜合評價,并給予相應的評價結果。2.評價結果及運用實習教師的評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。甲方將根據評價結果,對實習教師進行相應的表彰、獎勵或改進措施。三、實習教師考核評價時間安排1.考核評價時間實習教師考核評價時間為實習期間,具體時間由甲方根據實際情況確定。甲方將在實習結束后,對實習教師進行綜合評價。2.評價結果反饋甲方將在考核評價結束后,及時將評價結果反饋給乙方。乙方應積極配合甲方,對評價結果進行整改和提升。四、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方未經另一方同意,不得擅自變更或終止本協議。2.協議終止如實習教師因故提前終止實習,應提前向甲方提出申請,并經甲方同意后方可終止。如實習單位因故終止實習,應提前通知乙方,并給予乙方合理的補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對實習教師的實習表現進行考核和評價,如發現實習教師不符合實習要求,有權提出改進意見或終止實習。有權根據實習計劃調整實習內容,但應提前通知乙方,并確保實習目標的實現。義務:為實習教師提供必要的實習條件和指導,確保實習教師能夠順利完成實習任務。在實習結束后,向實習教師提供實習鑒定和評價,作為實習教師實習經歷的證明。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供實習過程中的必要支持和幫助。有權要求甲方對其實習表現給予公正的評價。義務:積極參與實習活動,遵守實習單位的規章制度。認真學習,努力提高自己的教育教學能力。六、考核評價方式1.考核方式乙方應積極配合甲方的工作,提供必要的資料和反饋。2.評價標準考核評價標準將包括實習教師的專業知識、教學技能、職業道德、實習態度等方面。七、考核評價結果1.評價結果甲方將對實習教師的考核評價結果進行記錄,并形成書面評價報告。2.評價運用八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供實習條件或指導,每逾期一天,應向乙方支付______元作為違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行實習義務,每逾期一天,應向甲方支付______元作為違約金;如給甲方造成損失,乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、教學方法和經驗以及其他機密信息(包括但不限于實習計劃、評價標準等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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