醫療護理行業勞動合同范本全文合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________住址：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方從事醫療護理工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵照執行：第一條工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及醫療護理行業的職業道德規范。1.2乙方的工作崗位為：____________________。1.3乙方的工作職責為：____________________。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每日工作時間為______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.2甲方應為乙方提供合理的工作休息時間，保障乙方的身心健康。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為：基本工資為人民幣______元/月，績效工資為人民幣______元/月，具體發放方式及標準按照甲方薪酬制度執行。3.2甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.3乙方在甲方工作期間，享有國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、哺乳假等合法權益。第四條社會保險與福利4.1甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括：____________________。第五條勞動合同期限5.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。5.2在勞動合同期限內，雙方如需解除或變更勞動合同，應提前______天書面通知對方。第六條勞動合同的解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）勞動合同無效。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方制定的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方的權益；（4）勞動合同無效。6.3勞動合同期限屆滿，雙方無繼續履行勞動合同的意愿，勞動合同終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，未經甲方同意，不得向第三方透露。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本勞動合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。8.2雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確雙方基本信息：合同中應詳細記錄甲乙雙方的名稱、地址、聯系人及聯系方式，確保信息準確無誤。2.工作內容與職責：應明確乙方的工作崗位和具體職責，避免工作職責不清導致的糾紛。3.工作時間與薪酬待遇：合同中應詳細規定工作時間、基本工資、績效工資等，保障乙方的合法權益。4.社會保險與福利：甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險，并明確乙方享有的福利待遇。5.勞動合同期限：明確勞動合同的有效期，以及在合同期限內雙方的權益和義務。6.解除與終止勞動合同：列舉解除和終止勞動合同的各種情形，避免雙方在解除或終止勞動合同時產生爭議。7.保密條款：明確乙方在合同期間及解除合同后對甲方商業秘密等的保密義務。8.違約責任：明確雙方在違反合同條款時應承擔的法律責任。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行勞動合同過程中出現的爭議，應通過友好協商解決。2.勞動爭議仲裁：協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持乙方的主張，乙方可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，用于保障勞動者在喪失勞動能力或暫時中斷勞動時進行物質幫助的制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生的爭議。5.仲裁：雙方當事人協議將爭議提交具有公認公正的第三者，由第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方式。6.訴訟：當事人向人民法院提起訴訟，人民法院依法審理并作出判決的一種法律程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為外籍醫療護理專業人士，需在中國工作。補充條款：考慮到外籍人士的特殊情況，雙方同意：乙方應提供合法的工作簽證和居留許可，甲方協助乙方辦理相關手續。乙方在中國工作期間，甲方應協助乙方了解和遵守中國的法律法規。2.場合：乙方處于試用期，雙方希望明確試用期的相關權益。補充條款：為了確保試用期雙方的權益，雙方同意：乙方試用期工資為正式工資的90%，試用期結束后，根據乙方表現調整至正式工資。試用期內，任何一方均可提前三天書面通知對方解除勞動合同。3.場合：乙方為兼職醫療護理人士，需要同時兼顧其他工作。補充條款：鑒于乙方的兼職性質，雙方同意：乙方在甲方的工作時間應與乙方的其他工作安排相協調，甲方盡量提供靈活的工作時間。乙方應確保在甲方工作期間，不會因其他工作影響甲方的工作質量和效率。4.場合：乙方需要在特定時間內接受專業培訓或進修。補充條款：為了支持乙方的職業發展，雙方同意：甲方鼓勵并支持乙方參加相關的培訓或進修，甲方在乙方培訓期間提供必要的支持。乙方在培訓結束后，應繼續為甲方服務至少______年