人力資源派遣服務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立的人力資源派遣公司，具備向乙方提供人力資源派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力；乙方是一家合法成立的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方提供人力資源派遣服務(wù)。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.2甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理。1.3甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險及公積金。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第三條派遣員工數(shù)量及崗位3.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣______名員工，具體崗位如下：（1）崗位一：______，人數(shù)：______人；（2）崗位二：______，人數(shù)：______人；（3）崗位三：______，人數(shù)：______人。3.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求對派遣員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條派遣員工工資及福利待遇4.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、獎金、津貼等。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險及公積金。4.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的派遣員工工資發(fā)放明細(xì)表，按時將工資支付給甲方。4.4乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第五條乙方權(quán)利與義務(wù)5.1乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.2乙方應(yīng)按照本合同約定的崗位和數(shù)量接收派遣員工。5.3乙方應(yīng)按時支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用。5.4乙方不得要求派遣員工從事違法、違規(guī)行為。第六條甲方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理。6.2甲方應(yīng)保證派遣員工具備乙方所需崗位的技能和能力。6.3甲方應(yīng)按照乙方的要求及時提供派遣員工的相關(guān)資料。6.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣員工在工作中發(fā)生的問題。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~______%的違約金。7.2雙方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行本合同的，應(yīng)相互協(xié)助，盡量減少損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日合同注意事項1.合同編號：確保唯一性，便于雙方記錄和追溯。2.派遣內(nèi)容：明確派遣員工的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.派遣期限：規(guī)定合同的有效期限，并包含續(xù)簽條款。4.派遣數(shù)量與崗位：詳細(xì)列出派遣員工的人數(shù)和崗位，以便于管理和調(diào)整。5.工資及福利待遇：明確工資發(fā)放、社會保險和公積金繳納等事項。6.雙方權(quán)利與義務(wù)：詳細(xì)列舉甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任和違約金的計算方式。8.爭議解決：提供爭議解決的方式和途徑。9.其他約定：包括合同的副本數(shù)量、生效條件等。解決辦法協(xié)商：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。訴訟：協(xié)商無果時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋派遣單位：指甲方，提供人力資源派遣服務(wù)的公司。用工單位：指乙方，需要人力資源派遣服務(wù)的企業(yè)。不可抗力：指無法預(yù)見、無法克服且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件，如自然災(zāi)害、政府行為等。違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金等。爭議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。合同生效：指合同在雙方簽字（或蓋章）后開始產(chǎn)生法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.跨地區(qū)派遣：如果乙方公司在外地有項目，需要臨時增派人手。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工能夠適應(yīng)乙方的地區(qū)性工作環(huán)境，包括生活習(xí)俗和語言溝通。若因地區(qū)差異導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，乙方有權(quán)在合理期限內(nèi)要求甲方重新派遣合適人員。2.臨時性項目支持：乙方公司有一個短期的大型項目，需要大量臨時工作人員。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方提出需求后的______個工作日內(nèi)，提供符合要求的派遣員工。項目結(jié)束后，乙方有權(quán)根據(jù)項目完成情況對派遣員工進(jìn)行評價，甲方應(yīng)參考乙方的評價進(jìn)行獎懲。3.特殊技能要求：乙方需要派遣員工具備一些特殊技能，比如編程、外語等。補(bǔ)充條款：甲方保證派遣的員工具備乙方要求的特殊技能，并應(yīng)提供相應(yīng)的技能證明。如員工在實(shí)際工作中不能勝任，甲方應(yīng)無條件更換合適人員。4.緊急派遣：乙方公司遇到突發(fā)事件，需要立即補(bǔ)充人手。補(bǔ)充條款：在緊急情況下，甲方應(yīng)盡可能在接到乙方通知后的______小時內(nèi)響應(yīng)，并提供必要的派遣人員。乙方應(yīng)合理補(bǔ)償由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。合同所需附件列表1.派遣員工名單：包括員工姓名、崗位、技能證明等。2.工資支付明細(xì)：記錄每次工資發(fā)放的具體金額和日期。3.社會保險及公積金繳納證明：證明甲方已經(jīng)為派