2025年保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同規(guī)定第一章總則第一條為了保護我國國家安全、社會公共利益和當事人的合法權益，規(guī)范保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同的訂立、履行、解除和終止，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國境內企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶與勞動者之間訂立的保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同。第三條保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同的訂立、履行、解除和終止，應當遵循平等自愿、公平誠信、合法合規(guī)、切實可行的原則。第四條保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同應當采用書面形式，明確約定雙方的權利義務。第二章保密協(xié)議第五條保密協(xié)議應當包括以下內容：（一）保密信息的內容、范圍和期限；（二）雙方的權利和義務；（三）違約責任；（四）其他雙方約定的事項。第六條保密信息是指在勞動合同期限內，勞動者因履行職務所掌握的、不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息、經營信息和管理信息。第七條勞動者在勞動合同期限內，應當遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露保密信息。第八條用人單位應當為勞動者保守保密信息，不得擅自披露勞動者個人信息。第九條違反保密協(xié)議的，應當承擔違約責任，賠償給對方造成的損失。第三章競業(yè)禁止合同第十條競業(yè)禁止合同是指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，約定勞動者在終止或者解除勞動合同后一定期限內，不得在生產、經營同類產品、從事同類業(yè)務或者競爭關系的用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的合同。第十一條競業(yè)禁止合同的期限不得超過____年。第十二條競業(yè)禁止合同應當包括以下內容：（一）競業(yè)禁止的范圍和期限；（二）雙方的權利和義務；（三）違約責任；（四）其他雙方約定的事項。第十三條勞動者在勞動合同期限內，應當遵守競業(yè)禁止合同的約定。第十四條用人單位違反競業(yè)禁止合同的，應當承擔違約責任，賠償給對方造成的損失。第四章保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同的解除和終止第十五條有下列情形之一的，保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同可以解除或者終止：（一）勞動合同解除或者終止；（二）勞動者退休或者離職；（三）用人單位被依法宣告破產；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條解除或者終止保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同的，雙方應當辦理相關手續(xù)，互相告知解除或者終止事項。第五章法律責任第十七條違反保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同的，應當承擔違約責任，賠償給對方造成的損失。第十八條違反保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同，給國家安全、社會公共利益造成損害的，依法承擔法律責任。第十九條用人單位、勞動者訂立、履行、解除和終止保密協(xié)議及競業(yè)禁止合同，違反法律法規(guī)的，依法承擔