促銷員臨時用工協議7篇篇1甲方（用人單位）：XX公司乙方（促銷員）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本促銷員臨時用工協議。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX天。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的商場、超市等零售終端從事促銷員工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方根據工作需要和商場規定安排。2.乙方享有國家法律規定的各項休息休假的權利。具體安排由甲方根據實際情況決定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期間的工資為每月XX元。試用期滿后，根據工作表現和能力，甲方可調整乙方的工資水平。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括年終獎、加班費等。具體數額和發放方式由甲方根據實際情況決定。五、社會保險和工傷保險1.甲方應按國家有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例由甲方根據實際情況決定。2.乙方在協議期間發生工傷事故的，甲方應按規定承擔工傷保險責任。具體賠付標準和程序由甲方按照工傷保險條例執行。六、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中涉及的甲方商業機密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。在協議期內及協議結束后，未經甲方書面同意，乙方不得泄露或利用這些保密信息。2.乙方在協議期內及協議結束后的一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶關系的穩定。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方在協議期內，應嚴格遵守協議規定，不得擅自變更或解除協議。如一方違約，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。2.乙方在協議期內或協議結束后違反保密義務或競業限制約定的，應承擔違約責任并賠償因此給甲方造成的實際損失。具體賠償數額和方式由雙方協商確定。八、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商決定。協商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________，以下簡稱乙方。根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，雙方本著平等、自愿的原則，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事促銷員工作。2.乙方必須按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。三、勞動報酬及支付時間1.甲方根據法律、法規的規定，結合行業的特點和公司的實際情況，采用以下方式計算乙方的工資：_________。2.甲方于每月_________日左右以轉賬形式向乙方支付工資。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。2.甲方應按照國家或當地有關部門的規定為乙方發放勞動保護用品。五、勞動紀律和規章制度的約束1.乙方必須遵守國家法律法規，以及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，按時完成勞動任務。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險和福利的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險等社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇。七、合同的變更、解除、終止及續簽1.本合同期限屆滿前，雙方協商一致后，可以重新簽訂或續簽勞動合同。2.乙方在合同期限內，如有特殊情況需要解除合同的，應提前一個月以書面形式通知甲方，并說明解除原因。甲方同意乙方解除合同的，應按規定辦理相關手續。3.甲方在合同期限內，如需調整乙方的崗位、職責等，應與乙方協商一致后進行，并書面確認變更內容。如乙方不同意變更的，可以解除本合同。八、違約責任及賠償損失1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的實際損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的實際損失。九、爭議解決及法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。經過協商達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲學歷：XX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本臨時用工協議，共同遵守本協議條款。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容乙方同意在甲方從事促銷員工作。甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位。乙方應按時、按質完成甲方分配的任務。三、勞動報酬甲方將按照乙方的實際工作時間支付工資，每工作一天支付乙方工資XX元。甲方不承擔乙方的其他任何費用。四、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，遵守甲方的勞動紀律。乙方如有違反甲方規定的行為，甲方有權依據規定給予相應的處罰。五、保密條款乙方應對工作中接觸到的甲方商業機密、客戶信息等保密信息保密，不得向外界泄露。乙方在協議期內及協議期滿后，均不得向任何第三方透露甲方的商業機密和相關信息。六、違約責任甲乙雙方任何一方違反本協議條款，均應承擔相應的違約責任。若乙方違反本協議中的保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。七、其他事項1.乙方在協議期內應嚴格遵守甲方的各項規定，保持良好的工作態度和團隊合作精神。2.乙方在協議期內應積極配合甲方的市場推廣活動，努力提高銷售業績。3.乙方在協議期滿后有繼續合作的意向，應提前與甲方協商，雙方可另行簽訂正式勞動合同。4.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可按相關法律程序解決。5.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_________日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（促銷員）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本臨時用工協議，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的_________門店從事_________工作。2.乙方的工作內容主要包括：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作_________小時，具體上下班時間根據門店實際情況安排。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據門店實際情況安排。3.乙方享有國家法定節假日的休息權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：_________元/月。甲方根據門店實際情況和乙方的工作表現，每月給予乙方相應的獎金或提成。2.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇，包括但不限于：年終獎、季度獎、生日禮物等。3.甲方將按時、足額向乙方支付勞動報酬，具體支付形式為：每月通過銀行轉賬方式支付工資。五、社會保險和公積金1.甲方將為乙方繳納社會保險費用，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方需承擔個人應繳納的部分。2.甲方還將為乙方繳納公積金，以保障乙方的住房需求。六、勞動保護和勞動條件1.甲方將提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方將嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和政策，對乙方進行必要的勞動保護教育，防止事故發生。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全衛生操作規程，嚴禁違章操作。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。2.乙方違反甲方規章制度的，甲方有權根據規章制度的約定進行處理，直至解除勞動合同。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。八、解除或終止協議的程序1.本協議期滿或雙方協商一致，可以解除本協議。協議期滿前，雙方應提前溝通，確保協議解除的順利進行。2.乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協議：嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系或兼職的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。3.甲方解除本協議時，應當提前告知乙方，并為其辦理相關離職手續。4.乙方解除本協議時，應當提前與甲方溝通，確保雙方對解除協議達成一致意見。5.本協議解除后，雙方應友好協商，確保雙方權益得到妥善解決。必要時，雙方可以簽訂保密協議和競業禁止協議，以保護甲方的商業秘密和核心利益。九、爭議解決和法律適用1.本協議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協議產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.乙方在履行本協議過程中如發生工傷或其他意外情況，雙方應按照國家有關法律法規的規定處理。甲方將盡力為乙方提供必要的支持和幫助。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。4.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX乙方（勞動者）：XX性別：XX年齡：XX歲住址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，一致達成以下用工協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。協議期滿，如需繼續用工，雙方應提前一個月協商續簽事宜。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的XX門店從事XX工作。2.乙方的工作內容主要包括：商品陳列、商品導購、商品庫存管理等。3.乙方的工作地點為甲方的指定門店，具體門店由甲方根據業務需要安排。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每天XX小時，具體上下班時間根據甲方門店的實際情況而定。2.乙方每周可休息XX天，具體休息日根據甲方門店的實際情況而定。3.乙方享有國家法定節假日的休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，甲方每月XX日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。2.乙方在試用期期間，工資為每月XX元，試用期為XX個月。3.乙方在正式錄用后，工資為每月XX元，并享受甲方的相關福利待遇。4.乙方在法定節假日期間，工資按平時工資的XX倍計算。5.乙方在年假期間，工資按平時工資的XX倍計算。6.乙方在病假期間，工資按平時工資的XX倍計算。事假期間不享受工資待遇。7.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服等。8.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，促進乙方的職業發展。9.甲方為乙方提供必要的社會保險和公積金等福利待遇。具體保險種類和繳納比例根據甲方公司的規定執行。乙方在試用期內享受與正式員工相同的福利待遇。試用期滿后，甲方將按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險和公積金等費用。乙方需承擔個人應繳納的社保費用部分。10.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于：年假、病假、事假、法定假期等帶薪假期的工資待遇；過節費、高溫費、取暖費等季節性補貼；以及根據公司經營狀況提供的年終獎、季度獎等獎金福利。具體福利待遇根據甲方公司的規定執行。11.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的各項福利政策。如有違反，甲方有權按照公司規定給予相應的處罰。處罰措施包括但不限于：口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施根據甲方公司的規定執行。處罰措施必須合法合理，不得侵犯乙方的合法權益。篇6甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方乙方（勞動者）：_________，身份證號碼：_________，以下簡稱乙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要安排促銷員工作。在用工期間，甲方可根據工作需要隨時調整乙方的工作崗位。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。3.乙方同意遵守甲方制定的規章制度和操作規程。三、勞動報酬及支付方式1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_________元/月。甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。2.甲方可依據其對乙方的考核結果調整乙方的工資報酬。3.甲方應按規定為乙方辦理相應的社會保險手續，并繳納社會保險費。四、勞動保護、勞動條件及職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。3.甲方應按規定為乙方提供必要的職業危害防護條件。五、規章制度及紀律要求1.甲方應制定規章制度，并對乙方進行規章制度教育。2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。3.乙方應服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。六、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如有特殊情況，經甲方同意，可以不受三十日的限制。5.本合同期滿或者雙方約定終止條件出現，本合同即行終止。雙方另有約定的除外。七、違約責任及賠償責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無效的，甲方應依法承擔法律責任。給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無效的，乙方應依法承擔法律責任。給甲方造成損害的，乙方應承擔賠償責任。3.雙方因不可抗力或意外事件導致合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任及賠償責任。但雙方應積極采取措施防止損失擴大，因一方措施不力導致損失擴大的，該方應承擔相應的賠償責任。4.乙方在合同期間內因工作原因造成自身傷害或死亡的，非甲方過錯且甲方已盡到必要救助義務的，甲方不承擔法律責任及賠償責任。但甲方應積極協助乙方處理相關事宜。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（促銷員）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限本合同為臨時用工協議，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事促銷員工作，乙方應按照甲方的工作要求，認真負責地完成工作任務。2.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位，乙方應服從安排。3.乙方的工作地點為甲方指定的商場、超市等銷