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文檔簡介

2025年員工離職意向確定協議甲方：____有限公司乙方：____（員工姓名）鑒于甲、乙雙方在勞動合同關系存續期間，乙方有離職意向，為確保雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方經充分協商，達成以下協議：一、協議背景1.1甲方為一家合法經營的企業，乙方為甲方正式員工，雙方簽訂有《勞動合同》。1.2乙方因個人原因，向甲方提出離職意向。1.3為了保障雙方合法權益，甲乙雙方決定簽訂本協議，明確雙方在乙方離職過程中的權利和義務。二、協議內容2.1離職意向2.1.1乙方確認，其離職意向為自愿提出，且甲方不存在強迫、欺騙等違法行為。2.1.2乙方承諾，在離職意向確定后，將積極配合甲方完成相關離職手續。2.2離職時間2.2.1乙方應提前____日向甲方提出書面離職申請。2.2.2甲方在收到乙方書面離職申請后，應在____日內對乙方離職申請進行審批。2.2.3乙方離職時間以甲乙雙方協商確定的日期為準。2.3離職待遇2.3.1甲方按照國家法律法規規定，為乙方支付離職經濟補償。2.3.2乙方在離職前，應按照甲方規定，完成工作交接。2.3.3甲方在乙方離職后，應及時為乙方辦理離職手續，包括但不限于人事檔案、社會保險等。2.4離職協議2.4.1甲乙雙方應簽訂《離職協議》，明確雙方在離職過程中的權利和義務。2.4.2《離職協議》內容包括：離職時間、離職待遇、保密義務、競業限制等。2.5保密義務2.5.1乙方在離職后，應遵守甲方規定的保密義務，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。2.5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。2.6競業限制2.6.1乙方在離職后，應遵守甲方規定的競業限制，不得在與甲方有競爭關系的單位工作。2.6.2乙方違反競業限制的，應承擔相應的法律責任。三、協議效力3.1本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。四、爭議解決4.1本協議簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行本協議各項約定。4.2如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。4.3如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協議的修改、補充，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。5.2本協議的簽訂，不代表甲方對乙方的評價，甲方對乙方的評價以甲方內部考核為準。5.3本協議的簽訂，不影響甲乙雙方在《勞動

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