2025年員工離職意向確定協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____（員工姓名）鑒于甲、乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間，乙方有離職意向，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方正式員工，雙方簽訂有《勞動(dòng)合同》。1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出離職意向。1.3為了保障雙方合法權(quán)益，甲乙雙方?jīng)Q定簽訂本協(xié)議，明確雙方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1離職意向2.1.1乙方確認(rèn)，其離職意向?yàn)樽栽柑岢觯壹追讲淮嬖趶?qiáng)迫、欺騙等違法行為。2.1.2乙方承諾，在離職意向確定后，將積極配合甲方完成相關(guān)離職手續(xù)。2.2離職時(shí)間2.2.1乙方應(yīng)提前____日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。2.2.2甲方在收到乙方書(shū)面離職申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)對(duì)乙方離職申請(qǐng)進(jìn)行審批。2.2.3乙方離職時(shí)間以甲乙雙方協(xié)商確定的日期為準(zhǔn)。2.3離職待遇2.3.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2乙方在離職前，應(yīng)按照甲方規(guī)定，完成工作交接。2.3.3甲方在乙方離職后，應(yīng)及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.4離職協(xié)議2.4.1甲乙雙方應(yīng)簽訂《離職協(xié)議》，明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。2.4.2《離職協(xié)議》內(nèi)容包括：離職時(shí)間、離職待遇、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。2.5保密義務(wù)2.5.1乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.6競(jìng)業(yè)限制2.6.1乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。2.6.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議效力3.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定。4.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。4.3如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。5.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)，甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)以甲方內(nèi)部考核為準(zhǔn)。5.3本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方在《勞動(dòng)