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文檔簡介

2025年居家幫工雇傭協議甲方（雇主）：____身份證號：____乙方（幫工）：____身份證號：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方雇傭乙方為居家幫工事宜達成如下協議：一、協議期限1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。1.2在協議期限內，如雙方同意續簽，應于協議到期前一個月內簽訂新的雇傭協議。二、工作內容與工作時間2.1乙方的工作內容主要包括：家務勞動、照顧甲方家庭成員、陪伴甲方家庭成員就醫等。2.2乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排，乙方應遵守甲方的工作安排。2.3甲方應保證乙方每周至少休息一天，連續工作不超過____天。三、勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方勞動報酬，報酬標準為人民幣____元/月。3.2甲方應在每月____日前支付乙方當月工資，如遇法定節假日，可提前或順延支付。3.3乙方在協議期間加班的，甲方應按國家規定的加班工資標準支付加班費。四、社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在協議期間享有國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。4.3甲方應提供乙方住宿及必要的生活設施，住宿條件應達到安全、衛生、舒適的標準。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應提供乙方工作中所需的工具、設備等，并保證其安全、可靠。5.3甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。六、勞動紀律與合同解除6.1乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方的管理，遵守甲方制定的規章制度。6.2乙方違反本協議或甲方規章制度，甲方有權解除本協議。6.3甲方解除本協議，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方當月工資。6.4乙方解除本協議，應提前____天書面通知甲方，并辦理工作交接。七、爭議解決7.1本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議未盡事宜，可由雙方另行

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