第第頁合同編號:________離職協(xié)議書范本簡單二甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)6一、主體與目的本離職協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“公司”）：________________，一家在中華人民共和國境內(nèi)合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)。乙方（以下簡稱“員工”）：________________，身份證號碼：________________。鑒于員工在公司任職期間，因個人原因提出離職，雙方為明確離職后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。本協(xié)議的目的是規(guī)范雙方在員工離職過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于工資、福利、保密義務(wù)等方面的安排。通過本協(xié)議的簽訂，雙方希望建立和諧、穩(wěn)定的離職過渡期，為員工的未來發(fā)展及公司的正常運(yùn)營保障。二、價格與支付條款1.標(biāo)的物價格：雙方確認(rèn)，員工離職后，公司應(yīng)支付給員工的所有款項（以下簡稱“離職款項”），包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，共計人民幣【】元整（大寫：【】元整），該金額為雙方確認(rèn)的離職款項總額。2.支付方式：公司應(yīng)按照以下方式向員工支付離職款項：a.工資及加班費(fèi)：在員工辦理完離職手續(xù)后，公司將在5個工作日內(nèi)一次性支付工資及加班費(fèi)；b.獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司將在員工辦理完離職手續(xù)且雙方確認(rèn)無遺留事項后，按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度，于30個工作日內(nèi)支付獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.支付賬戶：公司應(yīng)將離職款項支付至員工指定的以下銀行賬戶：戶名：________________銀行賬號：________________開戶行：________________4.稅費(fèi)處理：雙方同意，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由公司依法為員工代扣代繳離職款項所涉及的稅費(fèi)。5.延期支付：如因不可抗力或其他正當(dāng)原因?qū)е鹿緹o法按照本協(xié)議約定的支付時間支付離職款項，公司應(yīng)提前5個工作日通知員工，并在原因消除后及時支付離職款項。6.逾期支付責(zé)任：如公司未按照本協(xié)議約定的時間支付離職款項，應(yīng)自逾期之日起，按逾期金額的日萬分之五向員工支付違約金，直至支付完畢。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：a.員工應(yīng)自本協(xié)議簽訂之日起【】個工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。b.公司應(yīng)在員工辦理完畢離職手續(xù)后，按照本協(xié)議第二條規(guī)定的時間向員工支付離職款項。2.履行地點：a.離職手續(xù)的辦理地點為公司所在地。b.離職款項的支付地點為公司指定的支付賬戶。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a.員工權(quán)利與義務(wù)：-員工有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得離職款項。-員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)，并履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。b.公司權(quán)利與義務(wù)：-公司有權(quán)按照本協(xié)議約定支付離職款項。-公司應(yīng)確保員工離職后合法權(quán)益得到妥善處理。4.違約責(zé)任：a.如員工未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司支付離職款項遲延的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.如公司未按照本協(xié)議約定支付離職款項，應(yīng)按照本協(xié)議第二條第5款的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。c.雙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方同意，在員工離職后，對于在公司工作期間獲知的任何商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等非公開信息，雙方均應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。b.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至相關(guān)信息不再具有商業(yè)價值時止。2.爭議解決：a.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。3.合同變更與解除：a.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。b.在下列情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除本協(xié)議：-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；-對方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致無法實現(xiàn)合同目的；c.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照解除前的約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)，但雙方另有約定的除外。d.本協(xié)議解除后，解除方仍應(yīng)承擔(dān)解除前發(fā)生的違約責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a.本協(xié)議項下的任何通知、要求、文件或通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或雙方確認(rèn)的其它方式進(jìn)行送達(dá)。b.通知自發(fā)出之日起，第三個工作日視為送達(dá)。c.雙方的通訊地址和聯(lián)系方式以本協(xié)議記載或最新通知為準(zhǔn)。2.其他條款：a.本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議、修改協(xié)議等均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。b.本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。c.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.