it行業(yè)員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事IT行業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。

2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事IT行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資的____倍賠償金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事IT行業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

2.乙方為勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事IT行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如有服務(wù)質(zhì)量問題，由丙方承擔(dān)責(zé)任。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司發(fā)展，調(diào)整乙方的工資待遇。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露公司機(jī)密或參與競(jìng)業(yè)限制活動(dòng)。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

十一、附件

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：通過(guò)引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)為乙方提供更全面、專業(yè)的服務(wù)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定嚴(yán)格的權(quán)益條款和違約限制，確保自身權(quán)益不受侵害，同時(shí)為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，乙方希望加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。

2.乙方為勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成軟件開發(fā)項(xiàng)目。

3.丙方為第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能提升培訓(xùn)等支持服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事軟件開發(fā)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月____日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能提升建議等。

2.丙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如有服務(wù)質(zhì)量問題，由丙方承擔(dān)責(zé)任。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技能培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)行業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力，調(diào)整工作內(nèi)容和職責(zé)。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作內(nèi)容相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和工具。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展支持，嚴(yán)重影響乙方職業(yè)發(fā)展；

（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方