安保隊工作職責（試行）

1、目的

建立一支訓練有素日勺安全防備專業隊伍，明保證安各崗位職責，負責

所轄區域的安全保衛和消防工作，保證轄區日勺安全及良好秩序，特制定本

制度。

2、管理職能

門禁管理、安保管理、巡查管理、財產安全、員工安全、消防安全防

備、文明服務、治安事件處理以及員工違紀檢查與督導等。

3、只要職責

3.1制定有關安保制度，制定防火消防、治安管理工作實行細則，根據企

業各部位日勺重要性，安排保安力量，保衛企業治安環境。

3.2負責本部門日勺HSE管理、信息化工作、保密工作、員工穩定及檔案資

料日勺搜集移交工作。

3.3負責本部門隊伍建設、精神文明建設、廉政建沒和企業文化建設。

3.4負責安保人員日勺業務學習和訓練工作。

3.5維護安全保衛設施，防止盜竊、破壞活動。

3.6制止擾亂企業正常工作秩序的行為。

3.7嚴格執行出入門口勺門禁管理制度，按規定對車輛、人員、物品出入進

行盤查、登記。

3.8監督企業員工考勤打卡，出入門刷卡。

3.9配合安環部進行安全防火、消防技能培訓，參與義務消防員口勺訓練、

演習、撲救火災工作。

3.10負責外來車輛、員工自行車、電瓶車日勺管理，負責外部?；奋囕v日勺

叫號、入場工作。

3.11負責企業員工日勺正常人身安全和財產安全。

3.12及時處理、上報多種突發性、災害性事件。維持秩序，保護現場。

3.13、監理安全保衛、門禁管理檔案。負責本部門口勺文獻、記錄、檔案等

資料日勺保管和定期歸檔工作。

3.14保持與當地公安機關及執法機關日勺工作關系。

3.15企業報刊、雜志、公文、信函、快遞日勺收發。

3.16負責廠區日勺平常巡查與檢查，對治安防盜監控進行查看。

3.17負責監督、檢查員工工作現場日勺勞動紀律。

3.18文明執勤，堅持原則性，并提供規范、禮貌、溫馨日勺優質安保服務。

3.19負責承接企業交辦日勺其他工作任務。

保安隊長職位闡明書

崗位名稱保安隊長崗位編碼崗位分析日期

所屬部門綜合管理部直接上級行政主管匯報時象行政主管

直接下屬保安班長下屬人數

崗位目的負責門禁管理、安保管理、巡查管制、財產安全、員工安全、消防安全防備、文

明服務、治安事件處理以及員工違紀檢查與督導等方面的管理工作

人事權限保安員日勺招聘、異動、解雇等方面的提議權

財務權限暫無

崗位權限

業務管理1、擁有對安保工作的分派權限；

2、擁有對安保人員績效考核、獎懲提議權；

權限

3、擁有對安保部制定工作計劃和培訓計劃的執行權。

崗位職責負責程度

職責類別職責描述全責部分支持

建立健全企業安全安保制度、工作流程以及防火消防、治

安管理工作實行細則

總體工作負責安保的HSE管理、信息化工作、保密工作、員工穩

定及檔案資料日勺搜集移交工作

負責企業安保隊伍建設、精神文明建設、廉政建設和企業

文化建設

制定安保年、月、周工作計劃，組織安保隊召開各項列會

負責保安平常工作安排，各崗位人員日勺調配

監督保安制度口勺實行，對于門禁、巡查等工作的執行力度

和流程規范的檢查

保安平常工作數據及檔案資料日勺審核、整頓、提交

對保安員平常工作體現進行考核

平常管理

組織保安隊開展有關業務和文明執勤的培訓與督導

對保安的安全、衛生工作進行督察

對于保安員平常工作進行抽查并形成抽查記錄和獎懲提議

每月不少于四次夜班查崗

接受針對安保隊伍的投訴，并對投訴進行調查、匯報、上

報

按照流程調查處理突發性事件并及時做好記錄存檔、匯報

工作

事件處理

及時處理與內部員工之間的糾紛并及時做好記錄存檔、匯

報工作

其他

參與安全防火、消防技能培訓，配合義務消防隊各項工作

時開展

積極組織配合各部門開展集體活動，提高團體凝聚力，維

護秩序

完畢上級領導臨時交辦的其他工作

上級主管：行政主管或主任

內部關系下屬員工：外聘保安員、內聘保安員、自警隊

工作關系

關聯部門：企業各部門

外部關系派出所、消防隊及其他執法部門

專業學歷高中以上學歷

3年以上制造業保安工作經驗或1年以上同等崗位工作經驗，退伍

工作經驗

軍人

任職資格知識/證書保安、消防管理有關專業知識

有關技能計算機初級

原則性、執行力、工作責任感、組織協調及創新思維能力，具有保

能力/素質

密意識及團體協作組織能力

工作地點保安值班室、廠區

工作條件危險性無

工作時間常白班，不定期加班

專業技術無

職業發展

行政管理保安隊長一行政主管一綜合管理部主任助理

崗位關鍵考核點（KP

I）

空職者（簽名）:直接上級（簽名）:

日期日期

安保儀容儀表管理制度（試行）

1、目的

提高保安隊伍外在素質，樹立部門良好日勺精神面貌，特制定本制度。

2、范圍

合用于全體保安人員

3、職責

3.1保安隊長、行政主管負責監督及獎懲的實行。

3.2基地全體員工對保安儀容儀表進行監督和投訴雙。

4、原則

著裝整潔、儀表端正、行為規范、禮貌熱情。

5、著裝

5.1帽子：佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方，前帽檐與發際和眉毛之間

位置同齊。佩戴大檐帽帽前檐與眉同高，帽身端正。除在休息室、餐廳內,

其他場所嚴禁脫帽。

5.2制服：身著統一制式服裝，襯衣下擺束于褲子中，衣領不得豎起，系

好袖口、衣兜、合襟日勺紐扣，制服不得有污漬、皺折、燙洞、缺扣等現象,

未經部門同意不得添加其他配飾。

5.3領帶：領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央，松緊適度，外長內短，

自然下垂，下擺處自然垂于腰帶扣位置。

5.4腰帶：保證扣環四角合槽端正，配件齊全，表面清潔無污漬，穿過每

一種褲榛。

5.5皮鞋：穿統一黑色皮鞋，系好鞋帶，提起后跟。每日打油擦拭，保持

光潔無塵。

5.6襪子：穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展（不得穿花色或與褲色

反差過大的襪子）。

5.7工牌：別于制服左上衣兜蓋處，水平端正，保持字跡清晰，易于識別。

6、儀容儀表

6.1頭發：常常清洗，保持潔凈整潔無異味，長度男不過耳、女不過肩，

前發蓄于帽檐內，不燙發，不染黑色以外日勺顏色，不留怪異發型。

6.2面部：男不蓄須，女不施濃妝，合適涂抹護膚用品，防止干燥爆皮。

6.3身體：常常洗澡，每日刷牙，不得紋身，不留長指甲，上班不施香水。

6.4飾物：不打耳釘、舌釘、鼻釘，上班不戴戒指、項鏈及其他裝飾物品。

工行為舉止

7.1面貌：時刻保持良好的精神狀態，切忌萎靡不振，下崗或下班后及時

休息，保證下階段工作質量。

7.2站姿：站姿規范，抬首挺胸，雙手背后，兩腳叉開與肩同寬，目視前

方，不倚墻靠物，不插兜，不抱肩托腮。

7.3行動：行動莊嚴穩健，步伐平穩。

7.4行為：遵守企業守則和部門紀律。不在工作或休息區域大聲喧嘩、嬉

笑打鬧、肆意惡言。在崗不做與工作無關口勺事宜。帶人接物先行敬語，肢

體語言健康。自尊自愛，關懷客戶，團結同事，尊重他人。

8、禮節

8.1在下列場所行舉手禮：

a、副總級領導進出門崗時。

b、站崗、值勤、交接班時。

c、政府領導及外部重要訪客。

d、受到領導接見、慰問時，領導視察、檢查工作時。

c^參與外事活動與外賓接觸時。

8.2對平常接觸日勺上級領導可以只行敬語，不敬禮。

9禮貌用語:

9.1內容：“您好”、“請”、“對不起”、“沒關系”、“不客氣”、

“歡迎”、“再會”等。

9.2使用：與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語，控制語速、

浩氣，不得使用土語、方言。

9.3與領導、客人交談時，應目視對方，先說“您好”。

9.4規定對方時，要說“請”，事后說“謝謝”。失誤或給對方添麻煩時

要體現歉意，說“對不起”。受到對方感謝時要說“沒關系”、“不客

氣”。

9.5接待客人需問好時，注意“先生”、“女士”、“小姐”等稱謂日勺合

理應用。做到客人來時，有迎聲（“歡迎”、“早上好”、“晚上好”）

等客人走時，有送聲（“再會”、“周末快樂”）。

9.6與外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。

10、基本姿勢

10.1基本姿勢為軍姿，即“立正”，另包括走姿、坐姿等。并根據不一樣

□勺場所使用不一樣日勺姿勢。

10.2立正，即軍姿，常用于固定崗位執勤，如門崗。

其要領為：兩腳跟靠攏并齊，兩腳尖向外分開約60度；兩腿挺直；

小腹微收，自然挺胸；上體正直，微向前傾；兩肩要平，稍向后張；兩臂

下垂自然伸直，手指并攏自然微曲，拇指尖貼于食指第二節，中指貼于褲

篷；頭要正，頸要直，口要閉，下頜微收，兩眼向前平視。

附：跨立，跨立與立正同樣，常用于固定崗位執勤，但根據實操效果來看,

固定崗位仍以立正為主。

10.3坐姿，常用于固定類崗位，如門衛室內等。

坐姿日勺要領：兩腳分開約一腳之長，手指自然并攏放在兩膝上，上體保持

正直，兩眼平視前方，面帶微笑。

10.4走姿，齊步或便步，重要用于交接崗及巡查。

齊步口勺要領：左腳向正前方邁出約75厘米，按照先腳跟后腳掌日勺次序著

地，同步身體重心前移，右腳照此法動作；上體正直，微向前傾；手指輕

輕握攏，拇指貼于是指第二節；兩臂前后自然擺動，向前擺臂時，肘部彎

由，小臂自然向里合，手心向內稍向下，拇指根部對正衣扣線，并與最下

方衣扣同高（著夏季作訓服時，與第四衣扣同高；著冬季作訓服時，與第

五衣扣同高；著水兵服時，與腰帶同高），離身體約25厘米；向后擺臂

時，手臂自然伸直，手腕前側距褲縫線約30厘米。行進速度每分鐘116-1

22步。

安保交接班管理制度（試行）

1、目的

為了規范安保日勺交接班制度，保證工作交接時無差錯，特制定本制度。

2、范圍

合用于企業保安員交接班工作。

3、職責

3.1保安員：負責詳細交接班工作。

3.2保安班長：負責保安員交接的監督檢查工作。

3.3保安隊長：負責指導交接班。

4、內容

4.1保安隊長負責安排崗位值班，經綜合管理部主任審批后，全體保安按

規定進行值班。

4.2交接班時間

4.2.1早班：8:00-8:30

422晚班：20:00-8:15

4.3接班前準備：

4.3.1列隊要做到迅速、敏捷，隊伍要整潔有序。列隊時要注意警容整潔，

嚴格執行《保安儀容儀表管理規定（試行）》，不符合該規定日勺人員不準

上崗。

432所有交接班人員應于交接班前十五分鐘抵達指定地點集合。

4.3.3接班人員列縱隊，班長清點人數。

4.4交班前準備：

4.4.1交接班長必須在接班前二十分鐘把當班時的各崗位工作狀況、未完畢

事項及物品狀況在《值班記錄》中做好詳細記錄。

4.4.2各崗位在交班前三十分鐘進行崗位清潔工作，詳細規定：

4.4.2.1保持地面無明顯積塵、無煙頭、紙屑、果皮等雜物、無痰跡；

4.422桌面表面無污垢、整潔光亮，掛鐘鏡面潔凈無積塵，門窗無積塵，

墻面無腳印，天花板無蜘蛛網；

4.423公物擺放整潔有序，多種記錄本，桌椅潔凈無灰塵、無雜物。

4.5交接班

4.5.1交接班人員互相敬禮并問好。

4.5.2接班人員清點崗位上所有公物，如：對講機、強光手電、門禁道閘遙

控器等，如發現損壞遺失的，應立即向班長上報，并規定上一值班人員闡

明物品去向及做好記錄。

4.5.3認真查閱上一班值班記錄，問詢上一班工作完畢狀況，如需要繼續跟

進口勺工作應做好記錄并負責跟進。

4.5.4交接雙方在確認無誤后應在交接班記錄本上簽名，接班人員開始接崗

執勤。

4.5.5交班人員將未完畢工作如實向接班人員交代清晰。

4.6接班班長安排崗位并交代有關工作注意事項，交接完畢后，交班人員

離崗接班人員上崗。

4.7交接班發生如下狀況時：

4.7.1接班人員未準時到崗，交班人員不得離崗，并做好此項記錄，聽從接

班領班日勺指揮。

4.7.2交接班前發現或發生的問題以交班班長為主父理處理，在交接班中發

現或發生日勺問題，則以接班班長為主處理。

473在交接班中發生重大問題時，交接班雙方班長共同處理，交班方不得

離開，并匯報隊長。

4.7.4重大事件由負責處理日勺班長向隊長匯報，由隊長提交《事件匯報》至

企業行政主管。

4.7.5交接班中如接班方簽字確認后，對由于疏忽或不按程序交接導致財物

缺損或工作差錯的，則由接班方承擔責任。

4.7.6需交接事項未在交班記錄上注明以致該事項未妥善處理，交班方承擔

責任，該事項交接了，但未妥善處理，責任由接班方承擔。

安?？冃Э己斯芾碇贫龋ㄔ囆校?

1、目日勺

為了深入增進企業發展，完善績效考核體系，激發員工工作熱情，充足調

動全裝置職工的工作積極性，增強職工遵章守紀，愛崗敬業日勺意識，履行

旬位職責，保證工作質量體現將個人利益與裝置日勺生產管理掛起鉤來，根

據企業日勺崗位規定和工作原則，特制定如下考核制度。

2、范圍

考查對象為保安、自招保安、保安隊長。

3、考核措施

3.1考核內容包括：工作任務（10分）+工作質量（50分）+文明執勤（20

分）+勞動紀律（20分）四項內容，總分為100分，如有加分，直接累力口。

各項詳細內容與所占分值比列如下：

3.1.1安全環境保護：參照《安全環境保護考核規定》執行，本制度不反復

考核。

3.1.2獎勵加分，需闡明詳細加分理由，并征得分管副總同意。

3.1.3各項考核扣分以該項目總分為限，扣完為止。

3.2考核體現能力與奉獻、優獎劣罰、多勞多得、獎勤罰懶日勺原則。

4、考核內容

4.1工作任務考核（10分）

4.1.1無客觀原因，未完畢班組安排口勺工作任務，扣1-5分/次。

4.1.2無客觀原因，未完畢企業、綜合辦安排的工作任務，扣1-5分/次。

4.1.3無客觀原因，不參與組織學習、開會、訓練及集體活動日勺，扣1-5分

/次。

4.2工作質量考核（50分）

421未辦理通行證車輛進入企業廠區日勺，扣5分/次；

422未安裝阻火器車輛進入生產區日勺，扣10分/次；

423嚴禁摩托車、電動車、面包車、轎車等進入生產區，違者扣10分/次;

424未按企業規定對進出車輛和人員進行檢查，扣10分/次；

425未辦理出門證口勺車輛放行，扣20分/次（并視情節嚴重，另行懲罰）；

426無通行證人員（臨時）進入企業廠區B勺，扣5分/次;

4.2.7未對進入生產區的人員進行檢查，交出、打火機等違禁物品口勺，

扣10分/次；

4.2.8未做好訪客登記記錄或未告知被訪人確認就私自放行口勺，扣5分/次;

429未按監控信息，做好《監控登記表》日勺，扣5分/次；

4210未按巡查操作手冊執行日勺，扣10分/次；

4211發現現場問題或隱患，未及時匯報的，扣10分/次；

4.2.12未做好工作交接的,扣5分/次;

4.2.13私自拆封他人郵件，或由于管理不善導致郵件丟失日勺，扣10分/次

（并視情節嚴重，另行懲罰）；

4.2.14泄露企業機密或盜取、復制企業通訊錄等資料的，扣10分/次（并

視情節嚴重，另行懲罰）；

4.2.15未經許可私自出借企業財物或故意揮霍企業財物者，扣5分/次（并

視情節嚴重，另行懲罰）；

4.2.16未按企業規定對車輛、人員在記錄簿登記或隨意涂改的，扣5分/次;

4217未按企業規定對副總（含）以上人員或高級訪客行注目禮、目送日勺,

扣2分/次；

4.2.18未準時站崗的,扣5分/次；

4219在禁煙區隨意吸煙日勺，扣20分/次，并予以除名；

4220發現其他隊員有嚴重過錯行為而知情不報的，扣10分/次；

4.2.21運用工作之便，謀取私利日勺，扣10分/次（并視情節嚴重，另行懲

罰）；

4.2.22發現違法犯罪活動或碰到險情、災害事故時，不以企業利益為重，

未做到及時匯報積極處置，維護現場，忠于職守的，扣10分/次（并視情

節嚴重，另行懲罰）；

4.3文明執勤考核（20分）

4.3.1執勤態度粗暴或不禮貌，扣5分/次；

4.3.2保安室內及崗位內四面發既有垃圾，扣2分/次；

4.3.3保安室、辦公桌物品擺放雜亂日勺，扣5分/次;

4.3.4保安執勤用品（警棍、盾牌、阻火器等）無端損壞日勺，扣10分/次;

4.3.5被員工投訴，并確認屬實日勺，扣5分/次；

4.4勞動紀律考核（20分）

4.4.1執勤時不安規定著裝口勺或制服不潔凈的，扣2分/次；

442執勤時精神不振、形象不佳，扣2分/次；

4.4.3違反工作紀律，無端遲到、早退、曠工、脫崗、串崗口勺，扣5分/次;

4.4.4執勤中，玩