勞務派遣合同-模板甲方（勞務派遣單位）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________統一社會信用代碼：______________________勞務派遣經營許可證編號：______________________乙方（用工單位）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________統一社會信用代碼：______________________依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工基本信息派遣員工數量：甲方按照乙方需求，向乙方派遣______名員工（具體員工信息以雙方確認的《勞務派遣員工清單》為準）。派遣崗位：派遣員工將被安排至乙方的[具體崗位名稱]崗位，從事[崗位工作內容簡述]工作。乙方如需調整派遣員工崗位，應與甲方協商一致，并書面通知員工。二、派遣期限起始日期：自______年____月____日起。結束日期：至______年____月____日止。派遣期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。如一方在期滿前[提前通知天數]日書面通知對方不再續約，則合同到期終止。三、勞動報酬及支付方式工資標準：派遣員工的月工資標準為人民幣______元（大寫：______元整），工資構成包括基本工資、績效工資（如有）、津貼補貼（如有）等。具體工資結構及計算方式在《勞務派遣員工清單》中明確。支付方式：甲方負責按照乙方提供的工資明細，通過銀行轉賬方式于每月[具體支付日期]前將工資支付至派遣員工的個人銀行賬戶。乙方應在每月[結算日期]前，將派遣員工上月的考勤、績效等數據提供給甲方，作為計算工資的依據。社保及公積金：甲方按照國家及地方規定，為派遣員工繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。社保及公積金的繳納基數及比例按照當地規定執行，個人應承擔部分由甲方從員工工資中代扣代繳。乙方應按照約定，將甲方為派遣員工繳納社保及公積金的費用支付給甲方。四、工作時間和休息休假工作時間：派遣員工在乙方工作期間，執行乙方規定的工作時間制度，具體工作時間為[詳細說明工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。如乙方因生產經營需要安排員工加班，應按照國家法律法規及乙方內部規定支付加班工資或安排補休。休息休假：派遣員工享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假等休息休假權利。休假期間的工資待遇按照國家法律法規及本合同約定執行。五、勞動保護和勞動條件乙方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方負責對派遣員工進行上崗前的安全生產教育和培訓，使其掌握必要的安全生產知識和技能。在工作過程中，乙方應嚴格執行國家勞動安全衛生制度，保障員工的生命安全和身體健康。如因乙方原因導致員工發生工傷事故，乙方應及時通知甲方，并按照國家法律法規及相關規定協助甲方處理工傷認定、勞動能力鑒定及賠償等事宜。六、員工管理招聘與錄用：甲方按照乙方提出的崗位要求及人員數量，負責招聘、篩選符合條件的員工，并辦理錄用手續。甲方應確保派遣員工身份信息真實、合法，具備相應的勞動能力和職業素養。日常管理：派遣員工在乙方工作期間，接受乙方的日常管理，遵守乙方的各項規章制度。乙方有權對員工的工作表現進行考核評價，并將考核結果及時反饋給甲方。甲方應協助乙方對員工進行管理，對乙方提出的合理建議和要求予以配合。員工退回與更換：若派遣員工出現以下情形，乙方有權將員工退回甲方：嚴重違反乙方規章制度；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害；被依法追究刑事責任等。甲方應在接到乙方退回通知后的[X]個工作日內，與員工進行溝通處理，并根據乙方需求，及時為乙方重新派遣符合條件的員工。七、合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的任何變更或補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本合同具有同等法律效力。合同解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方未按照合同約定支付費用，逾期超過[X]個工作日的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。若甲方未按照合同約定派遣員工或提供相關服務，經乙方書面通知后在[X]個工作日內仍未整改的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應損失。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，雙方可協商解除本合同，互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自行終止。合同終止后，雙方應按照約定辦理派遣員工的交接、費用結算等相關事宜。八、違約責任若一方違反本合同約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失以及為維權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。若甲方未按照合同約定為派遣員工繳納社保、公積金或未按時支付工資，導致員工向乙方主張權益或給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任，并按照未繳納金額或未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若乙方未按照合同約定支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]個工作日的，除支付違約金外，甲方有權暫停派遣服務，直至乙方支付費用及違約金。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。合同簽訂地為：______________________十、其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人或