公司聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德，維護公司利益。

2.3乙方應積極參加公司組織的各項培訓、學習活動，提高自身業務水平。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________。

3.2乙方的工作時間為：__________。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、事假等休假制度；

（4）節假日福利、生日福利等。

五、合同解除與終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

5.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定及公司制度提供社會保險、住房公積金等福利待遇；

（3）甲方強迫乙方從事違法活動。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應保守公司商業秘密，不得泄露、傳播、使用或以其他方式披露公司商業秘密。

6.2乙方違反本合同第六條約定，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.公司規章制度

2.薪酬制度

3.社會保險、住房公積金繳納證明

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職并由第三方提供相關服務的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成公司分配的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及職業道德，維護公司利益。

2.3乙方應積極參加公司組織的各項培訓、學習活動，提高自身業務水平。

2.4丙方負責為乙方提供必要的工作條件、設施及培訓，確保乙方能夠有效履行職責。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________。

3.2乙方的工作時間為：__________。

四、薪酬及福利

4.1甲方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、事假等休假制度；

（4）節假日福利、生日福利等。

五、第三方責任與權利

5.1丙方有責任為乙方提供必要的工作條件、設施及培訓，確保乙方能夠有效履行職責。

5.2丙方有權監督乙方的日常工作表現，并有權要求乙方參加必要的培訓和學習。

5.3丙方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果向甲方提出調整乙方面薪酬和福利的建議。

六、甲方的權益與權利

6.1甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作表現進行監督和考核。

6.2甲方有權根據乙方的績效考核結果，對乙方的薪酬和福利進行調整。

6.3甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務相沖突的活動。

6.4甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反公司規章制度時，單方面解除合同。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）泄露公司商業秘密；

（2）嚴重違反公司規章制度；

（3）故意損害公司利益；

（4）被依法追究刑事責任。

7.2乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務相沖突的活動，否則甲方有權解除合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限如雙方協商一致，可提前終止。

9.2以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的責權利，保障甲方的權益，確保公司業務正常開展。通過引入第三方丙方，甲方能夠更加專注于核心業務，提高工作效率，降低運營成本。同時，本合同強化了甲方的權利條款和利益條款，保障了甲方的經營利益。乙方作為合同主體，應嚴格遵守合同約定，履行工作職責，維護公司利益。第三方丙方作為服務提供方，應積極配合甲方和乙方的工作，共同維護合同的履行。

附件：

1.公司規章制度

2.薪酬制度

3.社會保險、住房公積金繳納證明

4.其他相關文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在丙方公司工作并由甲方提供相關支持服務的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受丙方聘用，擔任丙方公司__________崗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照丙方的要求，認真履行崗位職責，完成丙方分配的工作任務。

2.2乙方應遵守國家法律法規、丙方公司規章制度及職業道德，維護丙方公司利益。

2.3乙方應積極參加丙方公司組織的各項培訓、學習活動，提高自身業務水平。

2.4甲方負責為乙方提供必要的工作條件、設施及培訓，確保乙方能夠有效履行職責。

三、工作地點及工作時間

3.1乙方的工作地點為：__________。

3.2乙方的工作時間為：__________。

四、薪酬及福利

4.1丙方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

4.2丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、病假、事假等休假制度；

（4）節假日福利、生日福利等。

五、甲方責任與權利

5.1甲方負責為乙方提供必要的工作條件、設施及培訓，確保乙方能夠有效履行職責。

5.2甲方有權監督乙方的日常工作表現，并有權要求乙方參加必要的培訓和學習。

5.3甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果向丙方提出調整乙方面薪酬和福利的建議。

六、乙方的權益與權利

6.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件、設施及培訓，確保乙方能夠有效履行職責。

6.2乙方有權要求丙方按照合同約定支付薪酬和提供福利待遇。

6.3乙方有權要求甲方和丙方在合同期內不得無故減少乙方的工作時間或降低乙方的薪酬待遇。

6.4乙方在合同期內有權要求甲方和丙方提供必要的職業發展機會。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方有責任為乙方提供必要的工作條件、設施及培訓，確保乙方能夠有效履行職責。

7.2丙方有權監督乙方的日常工作表現，并有權要求乙方參加必要的培訓和學習。

7.3丙方有權對乙方的績效進行評估，并根據評估結果向甲方提出調整乙方面薪酬和福利的建議。

八、甲方的違約及限制條款

8.1若甲方未按照合同約定提供工作條件、設施及培訓，乙方有權要求甲方立即整改，并承擔相應的責任。

8.2若甲方在合同期內無故減少乙方的工作時間或降低乙方的薪酬待遇，乙方有權要求甲方予以糾正，并要求賠償損失。

8.3甲方在合同期內不得要求乙方從事超出崗位職責范圍的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、總結

本合同的簽訂，旨