甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職員工離職原因調查與糾紛解決合同模板甲方（調查方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被調查方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因調查1.調查內容甲方委托乙方對2025年度離職員工進行離職原因調查，調查內容包括但不限于離職員工的個人原因、工作環境、薪酬福利、職業發展等方面。2.調查方法乙方應采取多種調查方法，包括但不限于問卷調查、面談、查閱檔案等，以確保調查結果的全面性和準確性。二、糾紛解決1.糾紛類型本合同適用于乙方在離職過程中與甲方發生的各類糾紛，包括但不限于勞動爭議、合同解除爭議等。2.解決方式乙方應積極配合甲方解決糾紛，雙方可通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛。三、調查結果與糾紛解決期限1.調查結果乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成離職原因調查，并將調查結果提交給甲方。2.糾紛解決期限乙方應在收到甲方提出的糾紛解決要求后的______個工作日內（具體時長）采取措施解決糾紛。四、保密與責任1.保密義務乙方在調查和解決糾紛過程中，應對甲方提供的所有信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.責任承擔乙方應保證調查和解決糾紛的行為合法、合規，如因乙方原因導致調查結果或糾紛解決結果出現偏差，乙方應承擔相應的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方提供離職員工的詳細信息，包括但不限于個人背景、工作表現、離職原因等。有權對乙方的調查結果進行審核，并提出質疑或要求補充調查。義務：為乙方提供必要的調查資料和協助，確保調查工作的順利進行。對乙方的調查結果保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方權利與義務權利：有權按照合同約定進行離職原因調查，并獲取必要的調查資料。有權要求甲方在調查過程中提供必要的配合和支持。義務：按照合同約定的時間和標準完成離職原因調查。對調查過程中獲取的個人信息保密，不得用于任何非法目的。六、調查結果與糾紛解決1.調查結果乙方應在合同簽訂后的______個工作日內完成離職原因調查，并將調查報告提交給甲方。2.糾紛解決如因調查結果產生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。七、費用承擔1.調查費用乙方進行調查所產生的所有費用，包括但不限于人力、交通、資料費等，由乙方自行承擔。2.糾紛解決費用因調查結果引起的任何糾紛解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費等，由責任方承擔。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供調查資料或協助，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故拒絕接受調查結果，應承擔乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成調查或提交調查報告，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方提供的調查結果存在重大錯誤或遺漏，應重新進行調查并承擔因此產生的所有費用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、調查結果以及其他機密信息（包括但不限于離職原因分析、糾紛解決策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：