員工股權激勵虛擬股權合同范本

甲方（公司）：（公司全稱）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（員工）：（員工姓名）

身份證號碼：（員工身份證號碼）

地址：（員工地址）

聯系電話：（員工聯系電話）

鑒于甲方是一家依法設立并有效存續的有限責任公司，乙方是甲方的員工，甲方為了激勵乙方的工作積極性和創造性，提高公司的競爭力，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本虛擬股權合同（以下簡稱“本合同”），以資共同遵守。

第一條定義

1.1“虛擬股權”：指甲方授予乙方的一種激勵形式，乙方據此享有甲方公司一定比例的股權收益權，但不享有甲方公司股權的所有權、表決權等其他股東權利。

1.2“服務期”：指甲方授予乙方虛擬股權后，乙方在甲方公司連續工作的時間，具體期限由本合同約定。

1.3“股權收益”：指甲方根據乙方所持有的虛擬股權比例，按照甲方公司的利潤分配方案分配給乙方的利潤。

1.4“合同終止”：指因乙方離職、違反公司規章制度、違反本合同約定等原因導致本合同提前終止的情形。

第二條虛擬股權的授予

2.1甲方同意根據本合同的條款和條件，授予乙方虛擬股權，乙方同意接受甲方授予的虛擬股權。

2.2虛擬股權的授予比例為甲方公司總股本的百分之（具體比例）。

2.3虛擬股權的授予時間為本合同簽訂之日起計算。

2.4乙方在服務期內享有虛擬股權所對應的股權收益權，服務期滿后，乙方不再享有股權收益權。

第三條服務期

3.1乙方的服務期為（具體年數）年，自本合同簽訂之日起計算。

3.2服務期內，乙方應全職為甲方工作，不得在未經甲方書面同意的情況下兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

3.3服務期內，乙方應遵守甲方的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。

第四條股權收益的計算與分配

4.1甲方應根據公司的經營狀況和利潤分配方案，每年度計算乙方的股權收益。

4.2股權收益的計算公式為：股權收益=乙方虛擬股權比例×甲方年度凈利潤。

4.3甲方應在每個財務年度結束后的（具體時間）內，將乙方的股權收益分配給乙方。

4.4乙方的股權收益應按照國家有關稅收法規繳納個人所得稅。

第五條虛擬股權的轉讓與繼承

5.1乙方不得將虛擬股權轉讓給第三方。

5.2乙方的虛擬股權不得作為遺產進行繼承。

5.3如乙方因故離職，甲方有權收回乙方的虛擬股權。

第六條合同的變更與解除

6.1本合同的任何變更或補充均需甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。

6.2如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權解除本合同，并收回乙方的虛擬股權。

6.3如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方繼續履行合同或解除合同，并要求甲方支付違約金。

第七條違約責任

7.1如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為乙方虛擬股權對應股權收益的（具體比例）倍。

7.2如甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金的數額為乙方虛擬股權對應股權收益的（具體比例）倍。

第八條爭議解決

8.1本合同在履行過程中發生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另